說到裁員，其實就是公司用人需求減少，要么是業(yè)務(wù)撐不下去要縮成本，要么是戰(zhàn)略調(diào)整要砍冗余。

最近在北京，身邊聊起“被優(yōu)化”的朋友越來越多，有剛?cè)肼毎肽甑膽?yīng)屆生，有在公司待了十年的老員工，還有正處在試用期的社招新人，行業(yè)從互聯(lián)網(wǎng)到汽車制造，幾乎沒躲過這波“寒冬”。

前幾天跟表妹吃飯，她剛從某度辦完離職手續(xù)，說起被裁的事還紅著眼眶。

今年夏天她作為2025屆校招生進(jìn)了某度MEG，本來還想著好好打拼站穩(wěn)腳跟，結(jié)果入職才五個月，就收到了裁員通知。

“我們部門同批次的應(yīng)屆生全裁了，差不多20多個，”她扒拉著碗里的菜沒胃口，“領(lǐng)導(dǎo)之前還說入職不滿6個月的應(yīng)屆生不參與，結(jié)果轉(zhuǎn)頭就變了，后來才想明白，可能是我們應(yīng)屆生賠償少吧。”

從協(xié)商解除協(xié)議到拿離職證明，她只用了不到一天，走的時候工位上還貼著剛打印的工作計劃表。

不止某度，北京奔馳最近的裁員也鬧得沸沸揚揚。

有朋友在奔馳做銷售，去年聽說奔馳中國裁員給N+11的補償時還羨慕，結(jié)果今年輪到北京奔馳，補償直接降到了N或N+1。

“說是符合勞動法，但心里落差太大了，”他無奈地說，“公司說因為這次裁的是合同快到期的，可誰都知道，上半年銷量跌了14%，凈利潤砍了一半多，不壓人力成本怎么辦？”

他身邊有個同事，工齡8年，按N算下來的補償，比去年奔馳中國同工齡的員工少了快30萬，“現(xiàn)在大家都慌，不知道下一個會不會是自己。”

更讓人揪心的是，裁員從來不是“裁完就結(jié)束”的事。

對被裁的人來說，失去收入只是第一步，心理壓力和找工作的難才是真正的坎。

我認(rèn)識一位38歲的程序員，在一家互聯(lián)網(wǎng)大公司待了9年，這次也沒能幸免。

他說拿到通知的那周，每天半夜都醒，“上有老下有小，房貸每個月要還一萬二，現(xiàn)在找工作，HR一看到年齡就皺眉頭，技術(shù)崗又卷得厲害，投了幾十份簡歷，只有兩家回復(fù)的。”

還有位做行政的姐姐，被裁后想找離家近的工作，方便接送孩子，可要么是薪資比之前低三四千，要么是要求加班到晚上八九點，“現(xiàn)在才明白，能有份穩(wěn)定的工作，能按時接送孩子，已經(jīng)是很奢侈的事了?！?/p>

而沒被裁的人，日子也不好過。

朋友在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運營，公司上個月裁了15%的人，剩下的人要接被裁同事的活，“以前做一個項目，現(xiàn)在要做兩個，每天加班到十點，周末還要在家改方案，生怕自己做得不好，下一輪就被優(yōu)化?！?/p>

還有人說，現(xiàn)在公司連下午茶都取消了，出差只能住經(jīng)濟(jì)型酒店，“領(lǐng)導(dǎo)說要共克時艱，可看著身邊空位越來越多，心里一點底都沒有?！?/p>

再說花錢的事，現(xiàn)在掙錢難，可花錢的地方一點沒少。

早上來不及做早飯，便利店買個煎餅加咖啡就要30多；中午叫外賣，隨便點份套餐加配送費，50塊又沒了；晚上偶爾想跟朋友聚聚，吃頓火鍋人均就要150，再喝點飲料，小兩百就沒了。

年輕人愛喝的奶茶，一杯就要20多，一周喝三四杯，就快100了；要是想看場演唱會，門票少則幾百，多則上千，加上來回交通和住宿，又是一筆不小的開支。

之前有個剛工作的小姑娘跟我說，上個月不小心超支了，信用卡欠了四千多，發(fā)了工資還完欠款，剩下的錢連房租都不夠，“現(xiàn)在才知道，以前隨手花的錢，現(xiàn)在要省著花好幾天。”

我媽總說，“晴天要防雨天”，以前沒太當(dāng)回事，現(xiàn)在才算真正明白。

經(jīng)濟(jì)形勢不好的時候，手里有存款，心里才不慌。

那些不必要的開銷，比如沖動買的衣服、用兩次就閑置的家電、說走就走的短途旅行，其實都能省下來。

當(dāng)然，該花的錢不能省，比如孩子的學(xué)費、老人的醫(yī)藥費，還有提升自己的學(xué)習(xí)費用，這些是能讓日子越過越好的“必要支出”。

現(xiàn)在在北京，走在街上能明顯感覺到大家都在“緊著過”。

以前排隊的網(wǎng)紅餐廳，現(xiàn)在不用等座了；商場里的服裝店，打折促銷的牌子掛了一排；就連寫字樓樓下的咖啡店，工作日的下午也沒那么滿了。

但即便這樣，還是有很多人在努力生活——有人下班后去跑網(wǎng)約車，有人周末去做兼職家教，有人利用業(yè)余時間學(xué)新技能，就為了在不確定的日子里，多一份保障。

加油吧，每一個在北京打拼的人。雖然現(xiàn)在很難，但只要踏實肯干，省著點花，總會熬過這段日子的。