今日話題：被公司威逼主動(dòng)辭職怎么辦?接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問題的。

之前在檢測(cè)部，在勞動(dòng)合同上的崗位也是檢測(cè)員但是公司2024年12月份的時(shí)候就把我調(diào)到了商務(wù)部，現(xiàn)在又要把我調(diào)回檢測(cè)部去，但是我現(xiàn)在在商務(wù)部挺好的，不想被調(diào)回檢測(cè)部，說7月份下文件，我要是不去檢測(cè)部報(bào)到就算我曠工，工作地點(diǎn)都是在一個(gè)地方，就是樓上樓下，這個(gè)我要怎么辦

我是部門領(lǐng)導(dǎo)想逼我走，現(xiàn)在是我的辦公室關(guān)停，和別人共用電腦，更改上班時(shí)間，他們說是崗位取消，工作內(nèi)容不變，我也想讓他們提協(xié)商解除，甚至都不要求n了，因?yàn)槲覜]見過這個(gè)單位有誰n過得，我覺得有失業(yè)金就好，請(qǐng)問怎么談呢？

我被公司告知由于公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，將我調(diào)崗，由辦公室的發(fā)展專員文職變成便利店店長(zhǎng)，工作內(nèi)容完全不同，但公司說保持薪資不變。兩個(gè)上班的地方購買社保的主體都不一樣，請(qǐng)問公司這樣做合法嗎？

我是被辭退了，快6個(gè)月轉(zhuǎn)正的時(shí)候，不肯賠償，已我能力不足為理由辭退我，我準(zhǔn)備仲裁，公司嚇唬我想在這個(gè)圈子混下去就不要仲裁，還說法務(wù)可以拖我一審二審

我是設(shè)計(jì)師，新公司待了一年多，目前開始讓其他設(shè)計(jì)同事找你拿源文件。故意找各種問題扣你績(jī)效，等于變相降低我薪資。再到現(xiàn)在為了讓你走，優(yōu)化安排你去負(fù)責(zé)其他更偏門的設(shè)計(jì)組，美約你能力比較強(qiáng)，讓你去做更好。再來把你手上的項(xiàng)目，她突然接手，說你做不好，她自己接了。不斷讓你手上沒活，便于我隨時(shí)走，她不用急著招人接替工作。實(shí)在是厲害，這種情況怎么搞？實(shí)在懶得跟她耗。

我也是這樣，現(xiàn)在停發(fā)兩個(gè)月的績(jī)效了，扣分理由我看了都想笑。公司把逼走我這事直接算成了直屬經(jīng)理的績(jī)效，以前像哥們一樣的關(guān)系，現(xiàn)在是成天冷臉冷語嫌我還不走。一切我都當(dāng)耳旁風(fēng)，有活就干沒活就發(fā)簡(jiǎn)歷出去面試，反正公司為了不賠償也不會(huì)主動(dòng)辭退我，我就按自己的節(jié)奏來

我最近正在經(jīng)歷，小公司老板給我穿小鞋惡意指責(zé)我對(duì)我工作不滿之類的，說話賊難聽，逼我主動(dòng)離職，看了這篇瞬間平靜下來了，絕不主動(dòng)走！

去年年終績(jī)效直屬領(lǐng)導(dǎo)給惡意D，女領(lǐng)導(dǎo)N+2給改成了B，年終獎(jiǎng)一分也沒發(fā)，今年每季度季效獎(jiǎng)也沒發(fā)，也曾糾結(jié)過，應(yīng)該去爭(zhēng)取，后來不想和他們有過多糾纏，就算啦，有時(shí)候覺得自己太軟啦

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