不久前，國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家數(shù)據(jù)局、教育部、科技部、中共中央組織部5部門出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素學(xué)科專業(yè)建設(shè)和數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，提出四方面12項(xiàng)具體舉措，破解數(shù)字人才短缺的現(xiàn)實(shí)難題，為深化數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革提供堅(jiān)實(shí)支撐。

我國(guó)高度重視數(shù)字人才發(fā)展，2024年以來(lái)，《2024年提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能工作要點(diǎn)》《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案》等政策相繼出臺(tái)。各地也在改善數(shù)字人才結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化數(shù)字人才支撐、激發(fā)數(shù)字人才活力等方面初見(jiàn)成效。例如，北京市深入推進(jìn)北京中關(guān)村學(xué)院建設(shè)，開(kāi)展“人工智能+”和“數(shù)據(jù)要素×”行動(dòng)，持續(xù)培養(yǎng)高層次復(fù)合型數(shù)字人才。

人才隊(duì)伍建設(shè)并非一朝一夕之功，還應(yīng)不斷克服各種困難挑戰(zhàn)。目前，我國(guó)數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)面臨儲(chǔ)備不充足、發(fā)展體系不健全、地域分布不均衡等主要問(wèn)題。此外，數(shù)字人才培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)協(xié)同機(jī)制不順暢，人才成長(zhǎng)支撐體系不完善，人才外流和區(qū)域協(xié)同機(jī)制不健全等問(wèn)題也不時(shí)顯現(xiàn)。對(duì)此，應(yīng)有針對(duì)性地推動(dòng)解決。

統(tǒng)籌規(guī)劃數(shù)字人才發(fā)展，充分發(fā)揮數(shù)字資源支撐作用。數(shù)字人才缺口的填補(bǔ)需要量也要求質(zhì)，這要求結(jié)合各地區(qū)各城市定位、數(shù)字要素基礎(chǔ)、數(shù)字人才培養(yǎng)類型、數(shù)字技術(shù)研發(fā)重點(diǎn)和數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。比如，西部地區(qū)可充分發(fā)揮川渝人才和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、貴州資源和環(huán)境優(yōu)勢(shì)，協(xié)同開(kāi)展生態(tài)友好數(shù)字人才的培育和發(fā)展。

系統(tǒng)掌握數(shù)字人才政策現(xiàn)狀，精準(zhǔn)發(fā)揮人才政策效應(yīng)。數(shù)字人才政策預(yù)期效果的取得不僅依賴科學(xué)制定，也需要精準(zhǔn)執(zhí)行。要做好人才政策各模塊、各環(huán)節(jié)間的縱向協(xié)同，做好政策執(zhí)行的評(píng)估與保障。

全面豐富數(shù)字人才適用場(chǎng)景，創(chuàng)新拓展國(guó)際合作交流方式。良好的生態(tài)，為數(shù)字人才供給與需求適配搭建了平臺(tái)。要通過(guò)快速響應(yīng)數(shù)字技術(shù)變革、構(gòu)建國(guó)際通用數(shù)字人才標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)市場(chǎng)不斷拓展新的數(shù)字人才需求場(chǎng)景，持續(xù)吸引數(shù)字人才集聚?？商剿鞫噙厰?shù)字人才合作平臺(tái)，發(fā)布國(guó)際數(shù)字人才指數(shù)，優(yōu)化外籍人才引入機(jī)制，培育雙邊數(shù)字創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，等等。（作者：王 瀛 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）