早春清晨七點(diǎn)半，盧瑞霖已經(jīng)坐在工位上。

辦公室空曠安靜，只有空調(diào)低沉的送風(fēng)聲。

他將季度匯報材料檢查了第三遍，確保每個數(shù)據(jù)都精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

窗外梧桐樹剛抽出嫩芽，淡綠的光映在顯示屏上。

今天是技術(shù)部季度述職會，也是晉升名單公布的日子。

部門里人人都知道，盧瑞霖是技術(shù)骨干，連續(xù)三年績效最優(yōu)。昨晚蘇總監(jiān)還拍他肩膀說：“好好準(zhǔn)備?！蹦鞘终频臏囟人坪踹€留在肩頭。

盧瑞霖抿了口涼掉的咖啡，目光落在會議室方向。

玻璃墻后，行政同事正在調(diào)試投影儀。一切如常，卻又似乎比往常更肅穆幾分。他整理了下襯衫領(lǐng)口，將最后一行代碼注釋補(bǔ)充完整。

手指在鍵盤上停頓片刻。

不知為何，他突然想起上周團(tuán)建時，聽到的那些模糊的議論。

01

會議定在九點(diǎn)開始。八點(diǎn)四十分，同事們陸續(xù)到來。

“瑞霖，這么早？”朱楚翹端著馬克杯走進(jìn)來，市場部的淺灰色套裝襯得她利落干練，“聽說今天要宣布晉升名單，緊張嗎？”

盧瑞霖抬頭笑了笑：“該做的都做了?！?/p>

“你就是太淡定?！敝斐N在他對面工位坐下，壓低聲音，“我聽到些風(fēng)聲，這次名額比預(yù)期少。事業(yè)部那邊……”她頓了頓，“曹總好像有自己的人選。”

“技術(shù)晉升看的是能力。”盧瑞霖說。

但這話說出來，他自己都覺得有些天真。朱楚翹搖搖頭，正要說什么，技術(shù)部的同事們都進(jìn)來了。

會議室門打開，蘇榮出現(xiàn)在門口。

四十五歲的技術(shù)總監(jiān)穿著深藍(lán)色西裝，頭發(fā)梳得一絲不茍。

他掃視了一圈，目光在盧瑞霖身上停留了半秒——那眼神復(fù)雜難辨，像是贊許，又像藏著別的什么。

“都到齊了？”蘇榮聲音平穩(wěn)，“準(zhǔn)備開始吧。”

盧瑞霖拿起筆記本走進(jìn)會議室。橢圓形長桌旁已經(jīng)坐滿了人，他習(xí)慣性地坐在靠投影幕的第三位置——這個角度既能看清演示，又不過分顯眼。

蘇榮在主位坐下，打開文件夾：“按照慣例，先匯報季度項目進(jìn)展。瑞霖，從你開始?！?/p>

盧瑞霖站起身，將U盤插入電腦。

投影幕亮起，第一頁是“智能風(fēng)控系統(tǒng)優(yōu)化季度總結(jié)”。

他清了清嗓子，開始講述過去三個月的工作。

語速平穩(wěn)，重點(diǎn)突出，每個技術(shù)難點(diǎn)和解決方案都解釋得清晰透徹。

二十分鐘的匯報里，會議室只有他的聲音和翻動紙頁的輕響。

蘇榮全程凝神傾聽，偶爾在筆記本上記錄。當(dāng)盧瑞霖講到動態(tài)算法優(yōu)化部分時，蘇榮微微點(diǎn)頭——那是他親自指導(dǎo)過的模塊。

匯報結(jié)束，盧瑞霖坐下。

“數(shù)據(jù)很扎實。”蘇榮簡短評價，轉(zhuǎn)向下一位同事，“繼續(xù)?！?/p>

接下來的匯報波瀾不驚。有人講得精彩，有人略顯緊張，蘇榮始終面無表情地聽著。直到所有人匯報完畢，他才合上文件夾。

“季度考核結(jié)果已經(jīng)出來?！碧K榮說，“人事部稍后會正式公布晉升名單。我只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：技術(shù)部永遠(yuǎn)以能力和貢獻(xiàn)為準(zhǔn)繩?！?/p>

這話聽起來像某種承諾。

盧瑞霖注意到，蘇榮說話時手指無意識地摩挲著鋼筆帽，那是他思考時的習(xí)慣動作。窗外陽光偏移，在總監(jiān)臉上投下淺淺陰影。

“散會?！碧K榮起身，走到門口時回頭補(bǔ)了一句，“瑞霖，下午來我辦公室一趟，談?wù)勏录径戎攸c(diǎn)項目。”

幾個同事投來羨慕的目光。

盧瑞霖應(yīng)了一聲，開始收拾東西。朱楚翹湊過來，用只有兩人能聽到的聲音說：“穩(wěn)了。”

但不知為何，盧瑞霖心頭那點(diǎn)不安并未消散。

他想起蘇榮剛才的眼神——那里面除了慣常的嚴(yán)肅，似乎還有些別的東西，像是某種……歉疚？

怎么可能。他搖搖頭，把這個荒謬的念頭甩出腦海。

02

下午三點(diǎn)，盧瑞霖準(zhǔn)時敲響總監(jiān)辦公室的門。

“進(jìn)來?！?/p>

蘇榮正在看文件，見他進(jìn)來，指了指對面的椅子：“坐。喝茶自己倒?！?/p>

盧瑞霖沒有去動茶具，安靜地坐下。辦公室很大，書架上擺滿技術(shù)書籍和行業(yè)白皮書，唯一裝飾是窗邊那盆綠蘿，葉片油亮茂盛。

“下季度要啟動‘磐石項目’?！碧K榮開門見山，“集團(tuán)級的核心數(shù)據(jù)安全保障系統(tǒng)，預(yù)算八位數(shù)，副總裁親自督辦?！?/p>

盧瑞霖坐直了身體。他知道這個項目——技術(shù)部議論了小半年，但誰都沒想到會這么快落地。

“你是第一人選?！碧K榮看著他，“但有兩個問題。”

“您說?！?/p>

“第一，曹鵬的事業(yè)部也想主導(dǎo)這個項目。”蘇榮靠回椅背，語氣平淡，“他們認(rèn)為數(shù)據(jù)安全應(yīng)該歸口到業(yè)務(wù)管理，而不是純技術(shù)部門?！?/strong>

盧瑞霖皺眉：“這不合規(guī)。數(shù)據(jù)安全必須技術(shù)主導(dǎo)……”

“我知道。”蘇榮打斷他，“但曹鵬有他的理由，而且說服了部分高層。所以第二，你需要證明技術(shù)部不僅能做好技術(shù)，還能統(tǒng)籌跨部門協(xié)作?！?/p>

辦公室里安靜了幾秒。

窗外傳來樓下施工的隱約聲響，又漸漸遠(yuǎn)去。蘇榮的手指在桌面上輕輕敲擊，節(jié)奏緩慢而規(guī)律。

“這個項目和你的晉升掛鉤?！碧K榮終于說，“‘磐石’成功，你晉升高級技術(shù)經(jīng)理，同時擔(dān)任項目組技術(shù)負(fù)責(zé)人。如果失敗，或者被事業(yè)部搶走主導(dǎo)權(quán)……”

他沒說完，但意思明確。

盧瑞霖深吸一口氣：“我明白。”

“不，你不完全明白?！碧K榮突然站起身，走到窗前背對著他，“瑞霖，你在公司五年，技術(shù)能力我從不懷疑。但職場不只是寫代碼、解bug?！?/p>

他轉(zhuǎn)過身，眼神銳利：“你要學(xué)會看人，看事，看風(fēng)向。曹鵬為什么敢動技術(shù)部的項目？他背后站著誰？這些你考慮過嗎？”

盧瑞霖愣住了。他確實沒想過這些。

“下周集團(tuán)團(tuán)建，多觀察，少說話?！碧K榮回到座位，語氣緩和下來，“現(xiàn)在，說說你對‘磐石’的初步想法。”

話題回到技術(shù)層面，盧瑞霖松了口氣。

他打開筆記本，開始闡述自己的方案構(gòu)想。蘇榮認(rèn)真聽著，偶爾提問，偶爾補(bǔ)充。討論持續(xù)了一個半小時，結(jié)束時窗外天色已暗。

“方案不錯，但還不夠周全?！碧K榮最后說，“再細(xì)化一遍，下周給我?！?/p>

盧瑞霖點(diǎn)頭，起身準(zhǔn)備離開。

走到門口時，蘇榮忽然叫住他：“瑞霖。”

他回頭。

總監(jiān)坐在燈光下，半邊臉在陰影里：“記住，無論發(fā)生什么，把項目做好是第一位的。”

這話聽起來像叮囑，又像預(yù)警。

以下內(nèi)容為付費(fèi)內(nèi)容86% 據(jù)平臺數(shù)據(jù)，付費(fèi)轉(zhuǎn)化率高的內(nèi)容付費(fèi)比例設(shè)置主要在50%～80%，可結(jié)合您內(nèi)容的實際情況，將付費(fèi)線設(shè)置在合適位置，以獲得更高收益

03

集團(tuán)團(tuán)建安排在郊區(qū)的溫泉度假村。

周六早晨，三輛大巴載著近百名員工駛出市區(qū)。盧瑞霖坐在第二排靠窗位置，朱楚翹在他旁邊，正翻看度假村宣傳冊。

“聽說曹鵬這次帶了他事業(yè)部全部骨干?！彼吐曊f，“陣仗不小。”

盧瑞霖看向前面那輛大巴。透過車窗，能看到曹鵬正在和下屬說笑，手勢夸張，聲音隱約傳來。

“他想做什么？”

“示好，或者說，拉攏?！敝斐N合上冊子，“技術(shù)部好幾個骨干，他都私下接觸過。你不知道？”

盧瑞霖確實不知道。他大部分時間都沉浸在代碼和架構(gòu)里，對這些人際往來毫不敏感。

“蘇總監(jiān)知道嗎？”

“當(dāng)然知道?！敝斐N笑了笑，笑容里有些無奈，“但他能怎么辦？曹鵬是事業(yè)部總經(jīng)理，職級上只比蘇總監(jiān)低半級，而且……他上面有人?！?/p>

這話說得很隱晦，但盧瑞霖聽懂了。

大巴駛?cè)肷絽^(qū)，道路蜿蜒。窗外綠意漸濃，春色正好，車?yán)飬s彌漫著某種無形的緊繃感。

抵達(dá)度假村已是上午十點(diǎn)。分配房間時，盧瑞霖意外地和曹鵬分到同一棟別墅——顯然是刻意安排。

“盧工，久仰?！辈荠i在樓梯口遇到他，主動伸出手，“早就想和你深入聊聊，一直沒機(jī)會。”

他的手厚實有力，握得很緊。

“曹總。”盧瑞霖禮貌回應(yīng)。

“別這么生分，叫曹哥就行?！辈荠i攬住他的肩膀，動作親熱得有些刻意，“你們技術(shù)部可是公司的寶貝啊。特別是你，蘇榮總在我面前夸你，說你是他帶過最有天賦的?！?/p>

兩人邊走邊聊，進(jìn)入別墅客廳。

曹鵬從冰箱拿出兩瓶礦泉水，遞過來一瓶：“其實我一直覺得，技術(shù)和業(yè)務(wù)不該分這么清。你看現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司，哪個不是技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)？可咱們公司呢，還守著老一套。”

盧瑞霖擰開瓶蓋，沒有接話。

“就說‘磐石項目’?！辈荠i在對面沙發(fā)坐下，身體前傾，“這么重要的系統(tǒng)，按理說應(yīng)該技術(shù)和業(yè)務(wù)深度融合。可我聽蘇榮的意思，還是技術(shù)部單獨(dú)搞？”

“初步方案是技術(shù)主導(dǎo)，多部門協(xié)作?！北R瑞霖謹(jǐn)慎回答。

“協(xié)作？”曹鵬笑了，笑意未達(dá)眼底，“盧工，咱們明人不說暗話。蘇榮那套我太了解了——技術(shù)部主導(dǎo)，其他部門配合，最后功勞全是技術(shù)的。這對公司整體發(fā)展好嗎？”

他頓了頓，聲音壓低：“副總裁那邊，我匯報過幾次想法。葉總的意思是，可以探索新模式?！?/strong>

盧瑞霖心頭一緊。葉永寧，分管副總裁，公司真正的實權(quán)人物之一。

“曹總有什么具體建議？”

“事業(yè)部和技術(shù)部成立聯(lián)合項目組?！辈荠i說得很自然，“我這邊出業(yè)務(wù)專家，你們出技術(shù)骨干，共同管理，共同負(fù)責(zé)。這樣既保證技術(shù)專業(yè)性，又兼顧業(yè)務(wù)需求。”

聽起來合理，但盧瑞霖敏銳地察覺到問題——聯(lián)合管理往往意味著權(quán)責(zé)不清，而曹鵬的事業(yè)部在人數(shù)和資源上占優(yōu)。

“這需要和蘇總監(jiān)商量?！?/p>

“當(dāng)然，當(dāng)然?！辈荠i擺擺手，“我今天就是先和你通個氣。蘇榮那邊，我也會談。不過……”

他站起身，走到窗邊看著外面：“有時候吧，人得往前看。蘇榮在技術(shù)總監(jiān)位置坐了八年，該有的都有了。你們年輕人不一樣，需要更多機(jī)會，更大平臺?！?/p>

話里有話，綿里藏針。

盧瑞霖握著礦泉水瓶，掌心滲出細(xì)汗。他忽然明白蘇榮那句“多觀察，少說話”的分量。

午飯時，他特意坐在角落。

曹鵬端著餐盤主動坐過來，周圍幾個事業(yè)部骨干也湊成一桌。話題從項目聊到行業(yè)趨勢，再聊到個人發(fā)展，氣氛熱絡(luò)。

盧瑞霖大多時候沉默，只是聽著。

他注意到，曹鵬說話時總有意無意貶低技術(shù)部的工作方式，同時夸贊自己部門的“創(chuàng)新”和“活力”。幾個年輕技術(shù)同事被說得頻頻點(diǎn)頭。

下午是團(tuán)隊拓展活動。

分組時，曹鵬大聲建議：“打破部門壁壘，混編吧！”得到不少人附和。最后盧瑞霖被分到曹鵬那組，蘇榮則在最遠(yuǎn)的另一組。

高空斷橋項目，曹鵬第一個上。

他爬到八米高的跳臺，故作夸張地顫抖，引得下面陣陣笑聲。最終縱身一躍，成功跨過一米五的缺口，落地時贏得掌聲。

“盧工，該你了！”下面有人喊。

盧瑞霖系好安全繩，開始攀爬。他運(yùn)動能力不錯，很快站上跳臺。木板在風(fēng)中輕微晃動，低頭看去，曹鵬正仰頭看著他，嘴角帶笑。

那一瞬間，盧瑞霖突然想起蘇榮敲擊桌面的手指。

規(guī)律，克制，深不可測。

他深吸一口氣，向前躍出。

04

團(tuán)建結(jié)束后的一周，盧瑞霖將全部精力投入到“磐石項目”方案細(xì)化中。

他增加了業(yè)務(wù)流對接模塊，預(yù)留了事業(yè)部數(shù)據(jù)接入端口，甚至設(shè)計了一套聯(lián)合評審機(jī)制。周五十點(diǎn)，他帶著完整方案再次走進(jìn)蘇榮辦公室。

總監(jiān)正在接電話，示意他稍等。

“……我明白，但技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不能妥協(xié)?！碧K榮對著話筒說，語氣平靜但堅定，“曹總，這是底線問題。”

電話那頭的聲音隱約傳來，語速很快。

蘇榮聽著，手指又開始敲擊桌面。一下，兩下，三下。然后他說：“這樣吧，下周一早會后再詳談。我需要和技術(shù)團(tuán)隊確認(rèn)細(xì)節(jié)?！?/p>

掛斷電話，他揉了揉眉心。

“曹鵬的電話?！碧K榮沒隱瞞，“他想在‘磐石項目’里加入事業(yè)部自研的加密模塊，說是更貼合業(yè)務(wù)需求?！?/p>

盧瑞霖皺眉：“那個模塊我看過，安全評級不夠?！?/p>

“我知道。”蘇榮接過方案書，“所以拒絕了。但他不會罷休?！?/p>

翻開方案，蘇榮逐頁細(xì)看。他看得很慢，偶爾用鉛筆在頁邊做記號。辦公室再次陷入安靜，只有翻紙的沙沙聲。

二十分鐘后，蘇榮合上方案。

“業(yè)務(wù)對接部分做得不錯?！彼u價，“但聯(lián)合評審機(jī)制有問題——你讓事業(yè)部有了一票否決權(quán)?！?/strong>

盧瑞霖解釋：“這是折中方案，為了爭取他們支持?！?/p>

“折中要有底線?！碧K榮直視他，“技術(shù)安全問題上，技術(shù)部必須有最終決定權(quán)。這是原則，不能退讓?！?/p>

“可是曹總那邊……”

“曹鵬那邊我來處理?！碧K榮打斷他，“你需要做的是把技術(shù)方案做到無懈可擊，讓任何人都挑不出毛病。明白嗎？”

盧瑞霖點(diǎn)頭，但心里仍有疑慮。

接下來的討論聚焦于技術(shù)細(xì)節(jié)。蘇榮提出了幾個關(guān)鍵問題，都是盧瑞霖思考不夠深入的地方。兩人爭論起來，聲音漸高。

“這個架構(gòu)存在單點(diǎn)故障風(fēng)險?！碧K榮指著拓?fù)鋱D，“必須改?！?/p>

“但這是最優(yōu)性能方案?！北R瑞霖堅持，“冗余架構(gòu)會增加百分之三十延遲，對實時風(fēng)控來說不可接受?！?/p>

“安全優(yōu)先于性能?！?/p>

“沒有性能的安全系統(tǒng)沒有意義?！?/strong>

兩人對視，互不相讓。這種技術(shù)爭論在他們之間并不罕見，通常都以其中一方用更嚴(yán)密的邏輯說服另一方告終。

但今天有些不同。

蘇榮的眼神深處，除了技術(shù)上的堅持，似乎還有別的考量。他沉默良久，終于說：“按我說的改。”

“為什么？”盧瑞霖罕見地追問。

“因為我是總監(jiān)?！碧K榮聲音冷下來，“因為我知道一些你不知道的事。這個項目比你想象的更復(fù)雜，瑞霖。有時候，看似最優(yōu)的技術(shù)方案，未必是最合適的選擇?！?/p>

這話里有話。

盧瑞霖忽然想起團(tuán)建時曹鵬的那些暗示，想起事業(yè)部骨干們熱絡(luò)的交談，想起蘇榮接電話時疲憊的神情。

“和曹總有關(guān)嗎？”他問。

蘇榮沒有直接回答。他站起身，走到那盆綠蘿前，用手指輕輕拂過葉片。

“職場如棋局?！彼硨χR瑞霖說，“你看得見眼前的棋子，卻未必看得清整個棋盤的布局。我現(xiàn)在只能告訴你：相信我的判斷，按我說的做?！?/strong>

“即使我認(rèn)為這是錯的？”

“即使你認(rèn)為這是錯的?！?/p>

盧瑞霖握緊拳頭，指甲陷進(jìn)掌心。五年來，他第一次對蘇榮產(chǎn)生強(qiáng)烈的不信任感。那種感覺像是腳下堅實的土地突然開裂，露出深不見底的縫隙。

最終，他還是妥協(xié)了。

“好，我改?！?/p>

“今晚改完發(fā)我?！碧K榮轉(zhuǎn)身，臉上恢復(fù)了一貫的平靜，“還有，下周的晉升名單會公布。無論結(jié)果如何，保持專注。”

盧瑞霖點(diǎn)頭，拿起方案書離開。

走到門口，他忍不住回頭：“蘇總監(jiān)，您是不是在防備什么？”

蘇榮已經(jīng)坐回辦公桌后，燈光從他頭頂照下，在臉上投出深深的眼窩陰影。

“我防備的，”他緩緩說，“從來都是那些看似美好的承諾?！?/p>

05

周末，盧瑞霖在家修改方案。

窗外下起淅瀝春雨，雨滴敲打著玻璃。他坐在電腦前，手指在鍵盤上飛舞，心思卻飄忽不定。

蘇榮那句“防備美好承諾”反復(fù)在腦海回響。

晚上十點(diǎn)，方案終于改完。他檢查了一遍，按下發(fā)送鍵。郵件顯示送達(dá)蘇榮郵箱，幾乎同時，他收到自動回復(fù)：“外出，周一回復(fù)。”

盧瑞霖關(guān)掉電腦，走到陽臺上。

夜色中城市燈火朦朧，雨水把一切洗得模糊。他點(diǎn)了支煙——平時很少抽，只在特別煩躁時破例。

手機(jī)震動，是朱楚翹的消息：“睡了嗎？”

“還沒?！?/p>

“聽說曹鵬今天約了葉副總裁打高爾夫?！彼l(fā)來這條，又補(bǔ)了一句，“我市場部同事在球場看到的?！?/p>

盧瑞霖盯著屏幕，雨水順屋檐滴落，在欄桿上濺起細(xì)小水花。

“你說呢？”

他沒有回復(fù)。遠(yuǎn)處高樓上的霓虹燈變幻顏色，紅藍(lán)交錯，像某種不安的預(yù)兆。

周日一整天，盧瑞霖都在等待蘇榮的回復(fù)，但郵箱始終安靜。

他試圖專注看書，卻總?cè)滩蛔∷⑿马撁妗?/p>

下午四點(diǎn)，他給總監(jiān)發(fā)了條簡訊詢問方案反饋，直到晚上十點(diǎn)才收到回復(fù)。

“已閱，周一早會前討論。”

短短七個字，再無其他。

這種反常的冷淡讓盧瑞霖更加不安。他想起過去幾年，每次提交重要方案，蘇榮都會詳細(xì)批注，甚至半夜打電話討論細(xì)節(jié)。

而現(xiàn)在，只有七個字。

深夜十一點(diǎn)半，盧瑞霖正準(zhǔn)備休息，郵箱突然彈出新郵件提醒。

發(fā)件人是一串亂碼組成的匿名地址。

標(biāo)題欄只有一個問號。

他猶豫片刻，點(diǎn)開郵件。正文空空如也，只有一個加密鏈接。職業(yè)敏感讓他沒有直接點(diǎn)擊，而是查看了郵件頭信息——服務(wù)器在國外，無法追蹤。

鏈接下方，有一行小字：“明日名單，未必如你所期?！?/p>

盧瑞霖脊背發(fā)涼。

他盯著那行字看了足足一分鐘，然后果斷刪除郵件，清空垃圾箱。做完這些，他靠在椅背上，心跳如鼓。

是惡作??？還是警告？

如果是警告，來自誰？曹鵬？或者別的什么人？

他想起蘇榮那些意味深長的話，想起曹鵬熱絡(luò)的拉攏，想起葉永寧從未露面的身影。所有這些碎片在腦中旋轉(zhuǎn)，卻拼不出完整圖案。

凌晨一點(diǎn)，盧瑞霖仍無睡意。

他打開手機(jī)，翻看公司通訊錄。

在“葉永寧”的名字上停留片刻，最終還是關(guān)掉了屏幕。

副總裁高高在上，和他這種中層技術(shù)骨干隔著數(shù)層級，直接聯(lián)系是不可能的。

雨不知何時停了，窗外一片寂靜。

盧瑞霖走到廚房倒了杯水，冰涼液體滑過喉嚨，稍微平復(fù)了情緒。他告訴自己：匿名郵件可能是陷阱，可能是挑撥，可能什么都不是。

蘇榮也許會給他一個解釋。

也許。

周一早晨，盧瑞霖提前半小時到公司。

辦公室空無一人，他泡了杯濃咖啡，坐在工位上反復(fù)檢查今天的匯報材料。手指在觸摸板上滑動，目光卻無法聚焦。

七點(diǎn)五十，同事們陸續(xù)到來。

朱楚翹看到他，愣了愣：“你臉色不好，沒睡好？”

“有點(diǎn)?！北R瑞霖勉強(qiáng)笑笑。

八點(diǎn)半，蘇榮走進(jìn)辦公室。他穿著深灰色西裝，表情如常平靜，經(jīng)過盧瑞霖工位時腳步未停，只說了句：“九點(diǎn)會議室?！?/p>

語氣平淡，聽不出情緒。

盧瑞霖深吸一口氣，拿起筆記本。在走向會議室的走廊上，他遇到曹鵬——這位事業(yè)部總經(jīng)理正從副總裁樓層下來，臉上帶著笑意。

“盧工，早啊?！辈荠i打招呼，“今天是個重要日子，祝你順利?！?/strong>

話說得真誠，眼神卻有些微妙。

“謝謝曹總。”

“對了，關(guān)于‘磐石項目’，我有些新想法?！辈荠i壓低聲音，“晚點(diǎn)找你聊，咱們找個折中方案，對大家都好。”

盧瑞霖點(diǎn)點(diǎn)頭，繼續(xù)往前走。

會議室已經(jīng)坐滿。長桌兩側(cè)，技術(shù)部二十多名骨干全部到場，人事部的同事坐在角落，面前擺著文件夾。氣氛肅穆，無人交談。

蘇榮在主位坐下，環(huán)視一圈。

“開始吧?！?/p>

06

季度述職按既定流程進(jìn)行。

每個人十分鐘匯報時間，盧瑞霖排在第五位。輪到他時，他站起身，打開投影，聲音平穩(wěn)如常。

但只有他自己知道，握著翻頁器的手心已經(jīng)出汗。

匯報進(jìn)行得很順利。當(dāng)他講到優(yōu)化后的安全架構(gòu)時，蘇榮微微頷首——那是總監(jiān)表示認(rèn)可的習(xí)慣動作。盧瑞霖心頭稍安，也許匿名郵件真的只是惡作劇。

述職環(huán)節(jié)結(jié)束，時間指向十點(diǎn)二十。

人事部的李經(jīng)理站起身，拿起文件夾。會議室里頓時安靜下來，所有人的目光都集中在她身上。

“根據(jù)季度考核結(jié)果和部門推薦，”李經(jīng)理聲音清晰，“現(xiàn)在公布本次技術(shù)職務(wù)晉升名單?！?/p>

她翻開文件夾第一頁。

“張帆，擬晉升為中級工程師，負(fù)責(zé)移動端開發(fā)組。”

掌聲響起。被點(diǎn)名的年輕同事紅著臉站起來鞠躬，然后坐下。

“王婧，擬晉升為中級工程師，負(fù)責(zé)前端架構(gòu)組。”

又一個名字。掌聲。盧瑞霖默默數(shù)著，已經(jīng)公布了三個名額。按照往年的比例，這次應(yīng)該有五個晉升名額。

“劉志遠(yuǎn)，擬晉升為高級工程師，負(fù)責(zé)后端核心組?！?/p>

第四個。還差最后一個。

盧瑞霖調(diào)整了一下坐姿，手指在桌下微微收緊。他感覺到蘇榮的目光掃過自己，但那目光停留的時間太短，短到像是錯覺。

李經(jīng)理翻到下一頁。

她清了清嗓子，念出下一個名字：“盧瑞霖，擬晉升為——”

就在這時，蘇榮突然劇烈咳嗽起來。

那咳嗽來得又急又猛，像是被什么嗆到。他彎下腰，單手捂住嘴，肩膀劇烈聳動。整個會議室的人都愣住了，李經(jīng)理也中斷了宣讀，不知所措地看著總監(jiān)。

咳嗽持續(xù)了十幾秒。

蘇榮抬起頭，臉漲得通紅，他朝李經(jīng)理擺擺手，又指了指自己的喉嚨，示意她說不出話。

然后他做了個“跳過”的手勢，手指在名單上劃過，直接點(diǎn)向最后一個名字。

李經(jīng)理會意，跳過中間部分，念出：“陳默，擬晉升為技術(shù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)測試與質(zhì)量保障組。”

會議室陷入詭異的寂靜。

所有人都聽清楚了——盧瑞霖的名字被念到一半，然后被跳過了。沒有解釋，沒有后續(xù)，就像那個名字從未出現(xiàn)在名單上。

盧瑞霖僵在座位上。

他感覺血液從臉上褪去，耳朵里嗡嗡作響。

周圍同事的目光落在他身上，有同情，有疑惑，也有難以掩飾的驚訝。

朱楚翹在他斜對面，眼睛睜得很大，滿是難以置信。

蘇榮終于止住咳嗽，喝了口水。

他看向盧瑞霖，眼神復(fù)雜——那里有歉疚，有無奈，還有些更深的東西。然后他轉(zhuǎn)向全場，聲音因咳嗽而沙?。骸懊麊涡x完畢。恭喜以上同事?！?/p>

掌聲稀稀拉拉地響起，更多的是尷尬。

李經(jīng)理合上文件夾，快步離開會議室。蘇榮站起身：“散會。瑞霖，來我辦公室一趟。”

盧瑞霖機(jī)械地站起來，跟著總監(jiān)走出會議室。他能感覺到背后那些目光，像針一樣扎在脊背上。走廊很長，燈光慘白，每一步都像踩在棉花上。

進(jìn)入辦公室，蘇榮關(guān)上門。

“坐?！彼f。

盧瑞霖沒有坐，他站在辦公桌前，直視著總監(jiān)：“為什么？”

聲音比預(yù)想的平靜。

蘇榮走到窗邊，背對著他。那盆綠蘿在晨光中綠得刺眼。

“名單是高層綜合考量的結(jié)果?！碧K榮說，“這次名額有限，競爭激烈。你的能力有目共睹，但……有些因素超出我的控制?！?/p>

“什么因素？”

蘇榮轉(zhuǎn)過身，臉上露出罕見的疲憊：“曹鵬那邊施加了壓力。他認(rèn)為你應(yīng)該在事業(yè)部那邊有更好的發(fā)展，建議這次把機(jī)會留給其他同事?！?/p>

“所以您就同意了？”盧瑞霖聲音開始顫抖。

“我爭取過?！碧K榮說，“但曹鵬說服了葉副總裁。高層的意思是，暫時這樣安排，未來還有機(jī)會?！?/strong>

未來。多輕巧的詞。

盧瑞霖想起自己過去五年熬過的夜，解決過的技術(shù)難題，那些為了項目連續(xù)加班的日子。他想起蘇榮曾經(jīng)拍著他的肩膀說“好好干，技術(shù)部不會虧待你”。

原來都是空話。

“那‘磐石項目’呢？”他問，“還由我負(fù)責(zé)嗎？”

蘇榮沉默了幾秒。

“項目組需要調(diào)整?！彼罱K說，“你先專注于現(xiàn)有模塊優(yōu)化。項目整體架構(gòu)，我會讓陳默跟進(jìn)——他剛晉升，需要鍛煉機(jī)會?！?/p>

陳默。那個測試組的同事，能力不錯，但絕不足以主導(dǎo)“磐石”這種級別的項目。

盧瑞霖明白了。不只是晉升被跳過，連他最重要的項目也被奪走了。

“這是曹鵬的意思，還是您的決定？”

“是部門的決定?！碧K榮避開他的目光，“瑞霖，職場就是這樣，有時候需要顧全大局。你還年輕，路還長……”

“我明白了。”

盧瑞霖打斷他，轉(zhuǎn)身朝門口走去。手搭在門把上時，他停了一下，沒有回頭。

“蘇總監(jiān)，您教過我，技術(shù)人的底線是誠實?！彼p聲說，“但今天，我不知道誰在說謊。”

他拉開門，走了出去。

走廊空無一人。盧瑞霖靠在墻上，閉上眼，深呼吸。胸腔里有什么東西在碎裂，一片一片，掉進(jìn)深不見底的黑暗。

07

接下來的日子，盧瑞霖成了技術(shù)部的透明人。

原本由他負(fù)責(zé)的核心模塊被逐步移交，重要會議不再通知他參加，連工位都被調(diào)整到靠近走廊的角落——美其名曰“便于和其他部門協(xié)作”。

陳默接手了“磐石項目”主導(dǎo)權(quán)。

這位新晉技術(shù)經(jīng)理對盧瑞霖態(tài)度客氣，甚至有些小心翼翼。

“盧哥，這個架構(gòu)還得請教你。”“盧哥，你看這里怎么處理合適？”他總是一口一個“盧哥”，但決策時從不采納盧瑞霖的意見。

盧瑞霖看得清楚，陳默背后有曹鵬的影子。

事業(yè)部頻繁派人來技術(shù)部“對接”，名義上是協(xié)作，實則是滲透。

曹鵬甚至親自來過兩次，每次都和蘇榮在辦公室長談。

他們談話時門關(guān)著，但盧瑞霖看見，曹鵬離開時總是面帶笑容。

而蘇榮，一天比一天沉默。

總監(jiān)依然早出晚歸，依然嚴(yán)格審閱每一份技術(shù)方案，但眼里的光漸漸暗淡。

有幾次，盧瑞霖加班到深夜，看見總監(jiān)辦公室的燈還亮著，透過玻璃門，能看到蘇榮獨(dú)自坐在黑暗中。

他們再沒有私下交談。

偶爾在走廊相遇，也只是點(diǎn)頭擦肩。

那種刻意的疏離，比直接的沖突更傷人。

盧瑞霖試過說服自己接受現(xiàn)實，但每當(dāng)夜深人靜時，那股不甘和疑惑就如藤蔓般纏繞上來。

為什么？

五年業(yè)績，三年最優(yōu)，難道抵不過一次政治博弈？

周三下午，公司召開“磐石項目”中期評審會。盧瑞霖沒有被列入?yún)麊危麖闹斐N那里得知，會議開得一塌糊涂。

“陳默根本壓不住場。”朱楚翹在樓梯間低聲告訴他，“曹鵬帶了一幫人，提出十幾個‘業(yè)務(wù)需求變更’，每個都牽扯底層架構(gòu)。蘇總監(jiān)據(jù)理力爭，但曹鵬搬出葉副總裁……”

“然后呢？”

“妥協(xié)了?！敝斐N苦笑，“六個關(guān)鍵需求被采納，項目延期至少兩個月。蘇總監(jiān)散會時臉色鐵青，我從沒見過他那個樣子?！?/p>

盧瑞霖握緊拳頭。那些需求他看過，都是打著業(yè)務(wù)幌子的技術(shù)倒退，會嚴(yán)重削弱系統(tǒng)安全性。

“陳默什么態(tài)度？”

“全程附和曹鵬?！敝斐N猶豫了一下，“瑞霖，我覺得……陳默可能是曹鵬的人。他晉升得太巧了，你說呢？”

盧瑞霖沒有回答。他想起早會上陳默被念到名字時，那副驚訝又興奮的表情——現(xiàn)在想來，那驚訝或許是真的，但興奮恐怕不止因為晉升。

周五，更壞的消息傳來。

“磐石項目”的測試環(huán)境出現(xiàn)嚴(yán)重漏洞，模擬攻擊成功率高達(dá)百分之四十。

陳默緊急召開會議，盧瑞霖被排除在外，但會后他聽到同事議論：“曹總建議引入事業(yè)部的加密模塊?！?/p>

“蘇總監(jiān)堅決反對，兩人在會上吵起來了。”

“最后還是葉副總裁拍板，先試用事業(yè)部方案。”

盧瑞霖沖進(jìn)蘇榮辦公室時，總監(jiān)正在看那份試用方案。見他進(jìn)來，蘇榮抬起頭，臉上毫無意外。

“你聽說了?！?/p>

“那是垃圾方案?！北R瑞霖顧不上禮節(jié)，“安全評級只有B，有已知后門漏洞，三個月前就被行業(yè)淘汰了！”

“我知道?！?/p>

“那為什么還要用？”

蘇榮放下方案，靠回椅背。辦公室里燈光慘白，照得他眼袋格外明顯。

“因為這是博弈?！彼従徴f，“我反對，曹鵬堅持，葉總裁決。兩票對一票，我輸了?！?/p>

“您不能輸！”盧瑞霖聲音提高，“這是核心數(shù)據(jù)安全，不是政治游戲！萬一出事……”

“我知道后果?！碧K榮打斷他，聲音突然變得疲憊，“瑞霖，你以為只有你在乎技術(shù)底線嗎？”

兩人對視，空氣凝固。

盧瑞霖看到蘇榮眼里的血絲，看到那些深藏的無奈和掙扎。那一刻，他突然意識到，也許總監(jiān)的處境比他想象的更艱難。

“對不起?！彼吐曊f。

蘇榮擺擺手：“出去吧。這件事……我自有分寸。”

盧瑞霖退出辦公室，心里卻更加沉重。那句“自有分寸”聽起來毫無說服力，更像是自我安慰。

周末，他沒有加班。

五年來的第一次，他在周末關(guān)掉工作手機(jī)，去了郊區(qū)的森林公園。山路崎嶇，他埋頭往上爬，直到汗流浹背，氣喘吁吁。

山頂風(fēng)景很好，城市在遠(yuǎn)處縮成模型。

盧瑞霖坐在巖石上，看著天邊流云。他想起剛?cè)肼殨r的自己，滿腔熱血，相信技術(shù)可以改變一切。五年過去，技術(shù)確實改變了很多，卻沒能改變?nèi)诵牡乃阌嫛?/p>

手機(jī)震動，是母親發(fā)來的消息。

“兒子，這周回家吃飯嗎？你爸燉了你愛喝的湯?！?/p>

他盯著屏幕，眼眶發(fā)熱。最終回復(fù)：“項目忙，下周吧?！?/p>

傍晚下山時，他做出決定。

既然不被信任，既然被邊緣化，那就做好手頭的工作，然后尋找新的機(jī)會。世界很大，總有地方重視真正的能力。

但內(nèi)心深處，那個疑問仍在低語：為什么蘇榮會變成這樣？

08

周一早晨，盧瑞霖剛到公司就察覺到異樣。

技術(shù)部辦公區(qū)彌漫著緊張氣氛，同事們聚在一起低聲議論，見他進(jìn)來，又迅速散開。朱楚翹快步走過來，臉色蒼白。

“出事了?！彼曇舭l(fā)顫，“‘磐石項目’測試服務(wù)器被黑了?！?/strong>

盧瑞霖腦子嗡的一聲。

“什么時候？”

“昨天半夜。安全監(jiān)控發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)流，今天凌晨確認(rèn)被入侵。”朱楚翹壓低聲音，“最可怕的是，攻擊路徑利用了事業(yè)部那個加密模塊的漏洞——就是你警告過的那個。”

盧瑞霖沖向機(jī)房。

透過玻璃墻，他看到里面已經(jīng)擠滿了人。蘇榮站在主控臺前，襯衫領(lǐng)口松開，袖子卷到肘部。陳默在一旁不停擦汗，曹鵬也在，正對著電話大聲解釋什么。

葉永寧副總裁居然也在場。

這位很少露面的高管站在角落，面無表情地看著屏幕上的數(shù)據(jù)流。他五十歲上下，頭發(fā)灰白，身形瘦削，但站在那里就有種無形的壓迫感。

盧瑞霖推門進(jìn)去。

所有人都看向他。曹鵬皺起眉頭，陳默眼神躲閃，蘇榮只是瞥了他一眼，又轉(zhuǎn)回屏幕。

“現(xiàn)在什么情況？”盧瑞霖問。

“核心數(shù)據(jù)被加密勒索?！卑踩M的同事回答，“攻擊者留下信息，要求二十四小時內(nèi)支付比特幣，否則公開數(shù)據(jù)?！?/p>

“能追蹤嗎？”

“對方用了多層跳板，最后節(jié)點(diǎn)在海外。追查需要時間，但我們沒有二十四小時?！?/p>

盧瑞霖走到控制臺前，看著屏幕上滾動的日志。

攻擊手法很專業(yè)，但不是無懈可擊。

他注意到幾個異常點(diǎn)——入侵路徑過于“順利”，就像有人事先鋪好了路。

“備份數(shù)據(jù)呢？”

“也被加密了?！标惸曇羯硢?，“昨晚同步時中了招。”

“為什么半夜同步？”

“是曹總的要求，說業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需要實時……”陳默說到一半停住了，意識到自己說錯了話。

曹鵬狠狠瞪了他一眼，轉(zhuǎn)向葉永寧：“葉總，這顯然是外部黑客攻擊。我建議立即啟動應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)安全公司……”

“聯(lián)系公司需要多久？”葉永寧開口，聲音平靜但冰冷。

“最快……四小時。”

“解密評估呢？”

“這種勒索病毒通常使用高強(qiáng)度加密，暴力破解需要數(shù)周?！卑踩M長回答。

葉永寧點(diǎn)點(diǎn)頭，目光掃過全場：“也就是說，我們只有兩條路：支付贖金，或者數(shù)據(jù)全毀?！?/p>

會議室死一般寂靜。

盧瑞霖突然開口：“還有第三條路?！?/p>

所有人再次看向他。曹鵬嗤笑：“盧工，現(xiàn)在不是逞能的時候?！?/p>

“讓我看看完整日志。”盧瑞霖不理他，直接對蘇榮說，“攻擊再完美也會有破綻。既然利用了加密模塊漏洞，那個模塊的代碼里可能留了后門。”

蘇榮盯著他看了幾秒，然后點(diǎn)頭：“給他權(quán)限。”

盧瑞霖坐到終端前，手指在鍵盤上飛舞。

屏幕被分割成多個窗口，代碼如瀑布般滾動。

他進(jìn)入了一種忘我的狀態(tài)，外界的聲音、目光、壓力全部消失，只剩下邏輯和線索。

攻擊路徑、時間戳、異常訪問、模塊調(diào)用記錄……

他看到了不對勁的地方。

事業(yè)部那個加密模塊，在被集成進(jìn)系統(tǒng)之前，經(jīng)歷過三次“測試性修改”。修改記錄顯示是陳默批準(zhǔn)的，但代碼風(fēng)格和習(xí)慣用法，卻像另一個人。

一個左撇子程序員。

曹鵬團(tuán)隊的首席架構(gòu)師是左撇子，這件事盧瑞霖在一次技術(shù)分享會上注意到過。

他繼續(xù)深挖。加密模塊的日志功能被刻意弱化，安全警報閾值被調(diào)高，甚至有幾行注釋代碼寫著“臨時測試用”——但測試代碼不該進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)境。

除非有人故意放行。

盧瑞霖抬起頭：“我需要原始設(shè)計文檔，和三次修改的評審記錄。”

陳默臉色煞白：“文檔……可能不完整。”

“那就找郵件，找聊天記錄，找任何能證明修改合理性的東西。”盧瑞霖聲音很冷，“如果找不到，說明這些修改根本不該存在?！?/p>

曹鵬拍桌子：“盧瑞霖！現(xiàn)在不是追責(zé)的時候！”

“我認(rèn)為正是時候?！比~永寧突然開口。

副總裁走到控制臺前，俯身看著屏幕：“盧工，你發(fā)現(xiàn)了什么？”

“攻擊不是純粹的外部入侵?！北R瑞霖調(diào)出證據(jù)鏈，“有人提前在系統(tǒng)里埋了后門。加密模塊是入口，但真正致命的是后續(xù)的權(quán)限提升漏洞——這個漏洞需要內(nèi)部代碼提交權(quán)限。”

他頓了頓，目光掃過陳默和曹鵬。

“也就是說，要么技術(shù)部有內(nèi)鬼，要么事業(yè)部提供的模塊本來就是特洛伊木馬。”

“你血口噴人！”曹鵬怒吼。

蘇榮按住他的肩膀，力氣大得驚人：“曹總，讓他說完?！?/p>

盧瑞霖繼續(xù)操作，調(diào)出最后一張圖：“這是攻擊發(fā)生前的半小時，系統(tǒng)內(nèi)部的一次異常權(quán)限變更。變更賬戶是……”他看向陳默，“你的管理賬號?！?/p>

陳默腿一軟，跌坐在椅子上。

“我……我不知道……賬號可能被盜了……”

“盜號需要你的雙重認(rèn)證密碼?！卑踩M長搖頭，“陳經(jīng)理，解釋一下。”

會議室亂成一團(tuán)。曹鵬還在爭辯，陳默語無倫次，蘇榮指揮安全組控制現(xiàn)場。只有葉永寧和盧瑞霖相對安靜。

副總裁看著這個年輕的技術(shù)骨干，眼神里閃過一絲難以察覺的贊許。

“能恢復(fù)數(shù)據(jù)嗎？”他問。

盧瑞霖重新看向屏幕：“給我八小時，我需要重寫解密工具。但前提是——”他看向蘇榮，“完全權(quán)限，不受任何干擾?！?/p>

蘇榮點(diǎn)頭：“全權(quán)交給你?！?/p>

“還有，”盧瑞霖補(bǔ)充，“我要當(dāng)初被我否定的那個架構(gòu)方案——你知道我說的是哪個。”

蘇榮愣了愣，然后笑了。那是盧瑞霖幾周來第一次見到總監(jiān)笑，笑容里有釋然，有欣慰，還有某種如釋重負(fù)。

“早就準(zhǔn)備好了?！碧K榮說，“在我私人服務(wù)器上，隨時可以啟用?！?/p>

曹鵬意識到局面失控，試圖往外走，卻被葉永寧的助理攔住了。

“曹總，請留步?！备笨偛谜Z氣平淡，“有些事，我們需要好好談?wù)??！?/p>

09

盧瑞霖把自己關(guān)進(jìn)了備用機(jī)房。

這里沒有窗戶，只有機(jī)器散熱的風(fēng)聲和屏幕藍(lán)光。他調(diào)出蘇榮保存的原始架構(gòu)方案——那個被他否定過，又被蘇榮堅持修改的方案。

現(xiàn)在他明白了。

那個看似有單點(diǎn)故障風(fēng)險的架構(gòu)，實際上隱藏著分布式備份節(jié)點(diǎn)。

這些節(jié)點(diǎn)獨(dú)立于主系統(tǒng)，使用完全不同的一套加密協(xié)議。

攻擊者入侵了主系統(tǒng)，卻觸碰不到備份網(wǎng)絡(luò)。

因為它根本不在常規(guī)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D上。

盧瑞霖開始工作。

重寫解密工具需要逆向分析勒索病毒的加密算法，這原本是幾乎不可能的任務(wù)，但蘇榮的備份設(shè)計給了他突破口——備份節(jié)點(diǎn)保留了加密前的數(shù)據(jù)快照。

他可以對比分析，找出算法規(guī)律。

時間一分一秒流逝。機(jī)房外發(fā)生了什么，他完全不知道，也不關(guān)心。世界縮小到鍵盤和屏幕，每個指令，每個函數(shù)，每個調(diào)試輸出都牽動著心跳。

四小時后，他找到了規(guī)律。

六小時，解密工具雛形完成。

七小時，第一批數(shù)據(jù)恢復(fù)成功。

當(dāng)最后一份核心數(shù)據(jù)驗證通過時，盧瑞霖癱在椅子上，渾身被汗?jié)裢浮Ｋ粗聊簧暇G色的“全部恢復(fù)完成”，有種不真實的恍惚感。

機(jī)房門被推開，蘇榮走進(jìn)來。

總監(jiān)手里端著杯咖啡，放在控制臺上。他看著屏幕，良久沒有說話。然后他拉過另一把椅子坐下，揉了揉臉。

“你做到了?！?/p>

“您的架構(gòu)救了所有人?！北R瑞霖誠實地說，“如果沒有那些隱藏節(jié)點(diǎn)……”

“節(jié)點(diǎn)是死的，人是活的?！碧K榮打斷他，“再好的架構(gòu)，也需要有能力的人去激活它。瑞霖，你證明了你是那個人?！?/p>

盧瑞霖轉(zhuǎn)頭看他：“所以這一切……都是計劃好的？”

蘇榮沒有直接回答。他喝了口咖啡，眼神望向虛空中的某一點(diǎn)。

“三個月前，我收到匿名舉報?！彼従忛_口，“舉報信說曹鵬在事業(yè)部違規(guī)操作，利用技術(shù)漏洞牟利，證據(jù)指向他正在接觸的核心項目?！?/p>

“磐石項目？”

“不，是更早的項目，已經(jīng)上線運(yùn)行了?！碧K榮說，“我私下調(diào)查，發(fā)現(xiàn)舉報屬實。但曹鵬很謹(jǐn)慎，證據(jù)鏈不完整。而且……他在高層有保護(hù)傘?！?/p>

“葉副總裁？”

“當(dāng)時不確定。我向集團(tuán)監(jiān)察部門匯報，他們建議引蛇出洞?！碧K榮苦笑，“于是有了‘磐石項目’。一個足夠誘人的餌，讓他主動伸手?！?/p>

盧瑞霖漸漸明白了：“您早知道他會打這個項目的主意?！?/p>

“我知道他會，也必須讓他成功?！碧K榮說，“只有讓他拿到項目主導(dǎo)權(quán)，他才會暴露真正的目的——不是做好項目，而是在項目里埋后門，為日后數(shù)據(jù)變現(xiàn)鋪路?！?/p>

“所以您故意讓步，故意讓我出局？”

“這是最痛苦的部分?！碧K榮看著他，眼神真誠，“瑞霖，我需要曹鵬相信他贏了。而他知道你是最大的技術(shù)障礙，必須把你排除在外。所以我配合演了那場戲?！?/p>

早會上咳嗽打斷名字，邊緣化，項目移交……所有那些傷害和背叛，原來都是戲。

盧瑞霖感到一陣眩暈，分不清是憤怒還是解脫。

“您為什么不告訴我？”

“因為考驗必須真實?！比~永寧的聲音從門口傳來。

副總裁走進(jìn)來，手里拿著一份文件。他比在會議室時看起來更疲憊，但眼神銳利如鷹。

“盧工，如果事先告訴你，你的反應(yīng)就不會那么真實。曹鵬是多疑的人，任何細(xì)微的不自然都會讓他警覺?！比~永寧說，“蘇總監(jiān)為了保護(hù)你，甚至沒向我透露全部計劃——直到昨天，我才知道他連你都瞞著?！?/p>

蘇榮低頭：“對不起，瑞霖。我選擇讓你恨我，而不是讓你卷入危險?！?/strong>

“那陳默呢？”

“他是曹鵬早就安插的棋子。”葉永寧接過話，“我們早知道他的身份，將計就計讓他‘晉升’。他提供的每一份假情報，都讓我們更了解曹鵬的計劃?！?/p>

盧瑞霖想起陳默那些小心翼翼的問題，那些看似請教實為試探的對話。原來自己一直身處局中，卻渾然不知。

“今天的攻擊……”

“是收網(wǎng)。”蘇榮說，“曹鵬等不及了，想提前測試后門。我們故意留了破綻，讓他以為得手。只有讓他走到最后一步，才能拿到完整證據(jù)鏈?！?/p>

葉永寧將文件放在控制臺上：“半小時前，曹鵬已經(jīng)向警方自首。他交代了所有罪行，包括之前項目的舞弊，和這次策劃的攻擊。陳默也供認(rèn)不諱?！?/p>

一切都結(jié)束了。

盧瑞霖看著兩位上司，忽然覺得很累。那種累不是身體的疲憊，而是緊繃了數(shù)周的神經(jīng)突然松弛后的虛脫。

“為什么現(xiàn)在告訴我？”

“因為考驗結(jié)束了?！碧K榮站起身，鄭重地說，“盧瑞霖，你通過了最艱難的測試——在遭遇不公、被排擠、被剝奪成果時，依然堅守技術(shù)底線，依然在危機(jī)時刻挺身而出?！?/p>

葉永寧點(diǎn)頭：“集團(tuán)需要的不只是技術(shù)專家，更是能在迷霧中看清方向，在壓力下堅守原則的骨干。你證明了你是這樣的人?！?/p>

“所以，”蘇榮從口袋里拿出一張紙，展開放在盧瑞霖面前，“這是新的任命書?！?/p>

紙上寫著：“任命盧瑞霖為技術(shù)部高級總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)安全架構(gòu)，直接向分管副總裁匯報?！?/p>

職位后面，還有一行手寫的小字：“以及，磐石項目永久技術(shù)負(fù)責(zé)人?！?/p>

盧瑞霖盯著那張紙，久久說不出話。

“早會上被跳過的名字，會在正式任命會上完整宣讀?！碧K榮拍拍他的肩膀，“這次，不會有任何人打斷。”

10

一周后的集團(tuán)任命大會，在大會議室舉行。

這次不只是技術(shù)部，所有部門總監(jiān)及以上管理人員全部到場。主席臺上坐著集團(tuán)高管，葉永寧在正中，蘇榮在他左側(cè)。

盧瑞霖坐在第一排，穿著新買的深灰色西裝。

他依然覺得有些不真實。過去七天，他協(xié)助完成了“磐石項目”的重建，新的架構(gòu)基于他最初的方案，整合了蘇榮的隱藏節(jié)點(diǎn)設(shè)計，安全性提升了三個等級。

曹鵬和陳默的事情在公司內(nèi)部通報，引起軒然大波。事業(yè)部由葉永寧暫管，正在進(jìn)行全面整頓。技術(shù)部重新拿回了所有核心項目的主動權(quán)。

“現(xiàn)在宣讀集團(tuán)人事任命?！?/p>

人力資源副總裁站起身，打開文件夾。會場安靜下來，盧瑞霖能聽到自己的心跳聲。

一個又一個名字被念出，掌聲此起彼伏。他平靜地聽著，手指在膝蓋上輕輕敲擊——不知何時，他也有了和蘇榮一樣的習(xí)慣。

終于，念到了技術(shù)序列。

“……以上任命即日生效。接下來，宣讀一項特殊任命?！?/p>

副總裁翻到最后一頁，頓了頓，目光投向盧瑞霖。

“經(jīng)集團(tuán)管理層審議決定，任命盧瑞霖先生為技術(shù)部高級總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)安全架構(gòu)體系，直接向葉永寧副總裁匯報?！?/p>

掌聲響起，比之前任何一次都熱烈。

盧瑞霖站起身，向臺上和臺下分別鞠躬。

他看見蘇榮在鼓掌，臉上是毫不掩飾的欣慰。

看見朱楚翹在第二排用力揮手，笑得燦爛。

看見技術(shù)部的同事們，那些曾經(jīng)同情或疏遠(yuǎn)他的面孔，此刻都帶著真誠的笑容。

“同時，”副總裁繼續(xù)宣讀，“盧瑞霖總監(jiān)將繼續(xù)擔(dān)任‘磐石項目’技術(shù)負(fù)責(zé)人，該項目正式升級為集團(tuán)戰(zhàn)略級工程?！?/p>

更多的掌聲。

盧瑞霖走上臺，從葉永寧手中接過任命書。副總裁握住他的手，低聲說：“好好干。蘇榮沒看錯人。”

“謝謝葉總?！?/p>

然后是蘇榮?？偙O(jiān)沒有握手，而是給了他一個短暫的擁抱。在耳邊輕聲說：“對不起，也謝謝你?！?/p>

“該說謝謝的是我。”盧瑞霖回答，“您教會我的，比技術(shù)多得多?！?/p>

會議結(jié)束后，人群逐漸散去。盧瑞霖被同事們圍住祝賀，一一回應(yīng)后，他走向蘇榮?？偙O(jiān)正在走廊窗邊，看著外面的城市。

“蘇總監(jiān)?！?/p>

“該改口了?！碧K榮轉(zhuǎn)過頭，微笑，“現(xiàn)在我們是平級?！?/p>

盧瑞霖也笑了：“在我心里，您永遠(yuǎn)是我的老師?！?/p>

兩人并肩站著，窗外春意正濃。梧桐樹已經(jīng)枝繁葉茂，陽光在葉片上跳躍。

“接下來有什么計劃？”蘇榮問。

“先完成‘磐石’二期，然后梳理整個安全體系。”盧瑞霖說，“曹鵬的事提醒我們，技術(shù)再完善，也防不住人心。我想建立一套制衡機(jī)制。”

蘇榮點(diǎn)頭：“需要什么支持，盡管說?！?/p>

他們沉默了一會兒。樓下花園里，有員工在散步，笑聲隱約傳來。一個普通的春日午后，一切都恢復(fù)了平靜。

但有些東西已經(jīng)永遠(yuǎn)改變了。

“那天早會，”盧瑞霖突然問，“您咳嗽是真的還是假的？”

蘇榮笑了：“一半一半。那幾天確實嗓子不舒服，但時機(jī)是刻意選的。我得讓打斷看起來自然。”

“您演得很像?！?/p>

“因為愧疚是真的。”蘇榮看著他，“看著你走出會議室的樣子，我?guī)状蜗脒^放棄計劃，直接告訴你真相。但葉總說得對，考驗必須徹底?！?/strong>

盧瑞霖想起那段黑暗的日子。被孤立的煎熬，不被信任的痛苦，對價值觀的懷疑。但現(xiàn)在回想起來，那些經(jīng)歷讓他看清了很多東西。

看清了職場的復(fù)雜，也看清了自己的底線。

看清了人心的叵測，也看清了真正的堅守。

“我不后悔?！彼f。

蘇榮拍了拍他的肩膀，沒有再說客套話。兩人之間已經(jīng)不需要那些。

朱楚翹從遠(yuǎn)處走來，手里拿著文件：“盧總監(jiān)，有個緊急方案需要您簽字?！?/p>

盧瑞霖接過文件，快速瀏覽后簽上名字。動作流暢自然，仿佛已經(jīng)做了很多年。

“對了，”朱楚翹眨眨眼，“晚上部門聚餐，慶祝您晉升。蘇總監(jiān)也來嗎？”

“當(dāng)然?！碧K榮說，“這次我請客?！?/p>

他們一起走向電梯。走廊很長，陽光從盡頭的窗戶傾瀉進(jìn)來，把大理石地面照得發(fā)亮。腳步聲在空曠空間里回響，一聲，一聲，堅實而清晰。

電梯門打開，盧瑞霖走進(jìn)去。

在門合上的瞬間，他看見玻璃墻反射出的自己——依然年輕，但眼神已經(jīng)不同。

那里有經(jīng)過淬煉的堅定，有看清迷霧后的清明，還有重新燃起的、更加沉穩(wěn)的熱忱。

電梯下行，數(shù)字跳動。

他知道，新的挑戰(zhàn)很快會來。職場永遠(yuǎn)有博弈，有暗流，有難以預(yù)料的變數(shù)。但這一次，他準(zhǔn)備好了。

因為他終于明白：真正的強(qiáng)大，不是在順境中高歌猛進(jìn)，而是在被打入谷底時，依然能抬頭看見光，并一步步爬上去。

而真正的信任，不是在風(fēng)平浪靜時的稱兄道弟，而是在暴風(fēng)雨中，依然相信彼此會守住同一盞燈塔。

電梯抵達(dá)一樓，門開了。

盧瑞霖走出去，步入春日陽光之中。

前方路還很長，但他知道，這一次，他不會獨(dú)行。