OpenAI 辦了一場內(nèi)部分享，主題是 Vibe Engineering，這里區(qū)別于「Vibe Coding」，具體為啥，容我細(xì)細(xì)道來

Developer Experience 負(fù)責(zé)人 Romain Huet 和工程師 Aaron Friel 講了一個數(shù)據(jù)：

OpenAI 內(nèi)部技術(shù)人員的 Codex 采用率超過 92%，所有內(nèi)部 PR 都由 Codex 審核，使用 Codex 的工程師產(chǎn)出的合并 PR 比不用的多 70%

Friel 也講的另一個故事：

讓 Codex 跑了 7 小時，迭代了 200 多輪測試，最終產(chǎn)出的 diff 只有大約 500 行

代碼行數(shù)越來越便宜了，但證明代碼有效這件事，變貴了

代碼越來越便宜，信任越來越貴 12 小時，從空目錄到完整項目

分享會上， Friel 做了個現(xiàn)場演示
把一個叫 Bazel Diff 的 Kotlin 項目用 Rust 從零重寫，要求 100% 兼容原項目

12 小時，從空目錄到完整項目

起點是一個空目錄，里面只有一個 prompt 文件
Friel 把 prompt 貼進 Codex CLI，然后就....等著

Codex 做的第一件事不是寫代碼，是創(chuàng)建一個「watchdog」子代理——專門用來提醒主代理「你的目標(biāo)是什么、用戶的要求是什么」，防止跑偏

然后它啟動了一堆子代理并行工作，有的用 GPT 5.1，有的用 Codex Mini，分別去研究上游項目的代碼、調(diào)研 Bazel 8 和 Bazel 9 的差異、設(shè)計項目架構(gòu)

所有進度都記錄在一個叫「exec plan」的文件里——不只是給模型看的，也是給人看的

Friel 說他之前晚上跑過一次完整的，大概 12 小時跑完
這個任務(wù)如果讓工程師手寫，大概需要幾周

7 小時 500 行的故事

這是 Friel 在 Dev Day 講過的故事，現(xiàn)在有了更多細(xì)節(jié)
當(dāng)時他在沙發(fā)上邊看電視邊干活，順手把電腦設(shè)成不休眠，讓 Codex 跑一個任務(wù)
第二天早上醒來發(fā)現(xiàn) Codex 還在跑

7 小時，200 多輪迭代，最終產(chǎn)出一個大約 500 行的 diff

7小時，200輪迭代，500行代碼

Friel 說很多工程師聽到這個數(shù)字的第一反應(yīng)是：
「完了，寫了 10 萬行垃圾代碼吧？」

但事實相反——這是一個非常復(fù)雜的改動，Codex 把大部分時間花在了跑測試、改測試、再跑測試上

最終這個改動被 merge 了

Romain 說這才是新的進度單位：
更少的錯誤、更好的 review、更高的置信度——即使最終的 patch 很小

Codex 的自我構(gòu)建

一個細(xì)節(jié)：
OpenAI 用 Codex 來開發(fā) Codex

系統(tǒng)開始自我優(yōu)化

Romain 說這就是為什么 Codex 幾乎每隔幾天就能發(fā)一個新版本

recursive self-improvement，從 Codex 開始

非工程師也在用

OpenAI 內(nèi)部，有一個 Codex 的 Slack 集成，非技術(shù)團隊可以直接問 Codex 關(guān)于代碼庫的問題

比如產(chǎn)品經(jīng)理想知道某個功能是怎么實現(xiàn)的，銷售想了解某個 API 的細(xì)節(jié)，不用再去找工程師約會議了

技術(shù)，流向每一個人

Friel 說：
Codex 回答這些問題有時候比他自己回答得還好

設(shè)計師也在用，比如通過 MCP 連接 Figma，直接把 Figma 組件拉成代碼

Romain 的說法是：
不是每個人都要變成工程師，但每個人都在變得更技術(shù)

所有工程師都升職了

Friel 開玩笑說：
現(xiàn)在所有工程師都變成 Manager 了

因為你不再是自己寫代碼，而是給 Codex 分配任務(wù)、審核它的產(chǎn)出

而且 Codex 還會自己創(chuàng)建子代理、給子代理分配任務(wù)

所以準(zhǔn)確說，大家都變成 Director 了

所有人都升職了 Best of N

Codex 有一個功能叫「Best of N」
你給它一個任務(wù)，它可以并行嘗試 4 種不同的方案，然后把 4 個結(jié)果的截圖都給你看

并行探索

Friel 說他經(jīng)常用這個功能——先看 4 個方案，挑一個最順眼的，然后繼續(xù)迭代

Romain 的說法是：
這就是創(chuàng)意流動的方式，讓 AI 想 4 個方案供你挑選

什么變重要了

關(guān)于這些工具帶來的能力瓶頸轉(zhuǎn)移，Romain 講得很直接：

• ? 設(shè)計和品味（taste）

• ? 判斷力（discernment）

• ? 清晰的溝通

還有一個：
產(chǎn)出讓人類愿意讀的東西

「重要」的遷移

Friel 說他有一個測試標(biāo)準(zhǔn)
如果 Codex 的產(chǎn)出是你自己不想讀的東西，那它對 AI 代理也不會有用

他們在推動工程師多寫文檔、多寫測試的理由也是這個：
這些東西，不只是給人看的，也是給下一個接手這個代碼庫的 AI 代理看的

話說回來

Simon Willison 提出「Vibe Engineering」這個詞
是為了跟「Vibe Coding」區(qū)分開

Vibe Coding 是讓模型隨便寫代碼然后祈禱測試能過
Vibe Engineering 是高級工程師對每一行代碼負(fù)責(zé)，但在規(guī)劃、架構(gòu)、調(diào)試、文檔各個環(huán)節(jié)都用上代理

要用 AI 構(gòu)建，也要保持人類的責(zé)任