煙草公司招聘學(xué)歷要求“留學(xué)生”為何遭質(zhì)疑？

唐代詩人杜牧先生在《阿房宮賦》中寫過一句詩：“后人哀之而不鑒之,亦使后人而復(fù)哀后人也。”以史為鑒，當(dāng)世人看到歷史發(fā)生的悲劇時，不免為之感到悲哀，于是新時代的自認(rèn)為是“文明人”開始通過“改革”來推倒認(rèn)為愚昧落后的制度；只是當(dāng)一種新制度重新建立的時候，那么過不了多久，歷史又重演了。為此，杜牧先生這句完全總結(jié)了中國歷史的重演。
有人道：“當(dāng)前中國階層固化已成為爭的事實?！彼^的階層固化，不過是一些成功人士資源共享，從政的槍桿子出來的連在一起，從商的用壟斷的方式，讓底層民眾無出頭之日。自然，在這個世界，凡事都有意外，但對普通人來說，如果成功的機(jī)會靠意外才能獲取，那么我可以明確的告訴你，社會上的階層固化已經(jīng)非常嚴(yán)重。
其實，諸君回看歷史，便會發(fā)覺在中國的歷史上，門閥的存在，權(quán)貴階層的存在，使得底層的民眾很難有翻身的機(jī)會，而新中國的成立，推翻了舊社會，讓底層的民眾多些成功的機(jī)會。但不可否認(rèn)，隨著近幾年中國社會的演變，歷史的頑疾又重新抬頭了，社會的壟斷，階層的固化，使得社會貧富差距越演越烈，這對整個國家和民族來說，是極其不利的。
最近，中國煙草發(fā)布一則招聘消息：1.2026年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生；2.2025年8月至2026年7月期間取得學(xué)們，完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證后初次就業(yè)的留學(xué)回國人員。
為此，一些網(wǎng)友開始質(zhì)疑，這則招聘是變相的“蘿卜招聘”，對于“蘿卜招聘”想必諸君都不陌生，凡是在職場上混過的人都知道，當(dāng)某一個領(lǐng)導(dǎo)為了讓自己的親人進(jìn)來享受待遇，那么下面的人為了迎合領(lǐng)導(dǎo)，便為其親人設(shè)置獨(dú)一無二的條件，兩者之間存在默契完全符合中國當(dāng)下的國情。但我們要知道，這種現(xiàn)象的存在是非?！俺舐摹保绻覀円贿呏v公平公正，一邊在暗箱操作，試問怎能服眾呢？
其實對于諸君來說，之所以痛恨這樣的招招聘，那是國內(nèi)學(xué)子寒窗苦讀十幾載，卻不及“海歸”人士，而當(dāng)前的“留學(xué)生”遠(yuǎn)不是以往中國出去的“留學(xué)生”，很多都是在國內(nèi)“卷”不過普娃，托關(guān)系在海外混一張文憑回國。因此，煙草公司招聘“海歸”被質(zhì)疑為某領(lǐng)導(dǎo)“公子”“公主”回國安排工作了。
對于煙草公司招聘的信息來看，并無什么區(qū)別對待，人們之所以反感，那是因為近幾年中國社會出現(xiàn)了出國“鍍金”的領(lǐng)導(dǎo)子女越來越多，他她們沒有什么真才實學(xué)，不過通過在海外的經(jīng)歷來給自己臉上添金，這種“方鴻漸”式的“海歸”人士，人們對便對這樣招聘質(zhì)疑自然就越大。
當(dāng)一件事情引起人們的質(zhì)疑時，那么煙草公司在招聘的時候，就應(yīng)該要接受公眾的監(jiān)督，應(yīng)聘之人是否與公司內(nèi)部存在“關(guān)系”，只有這樣才能消化民眾內(nèi)心的疑問？