中小學(xué)教師工資待遇不僅是國家層面一直都很重視的基礎(chǔ)教育重大問題之一也是老師們普遍關(guān)心和關(guān)注的事關(guān)自己切身利益的重要問題之一。伴隨著各級各地政府一直以來的不懈努力，中小學(xué)教師的工資待遇跟以前相比較整體上有了很大幅度的提升，但同時存在著很大的區(qū)域和城鄉(xiāng)差別。

在鄉(xiāng)村振興計劃縱深化發(fā)展的當(dāng)今，鄉(xiāng)村教育的振興始終是處在一個不斷推進的過程中，鄉(xiāng)村教師的工資待遇也就成了一個繞不過去的坎，更是各級政府必須盡最大努力去解決的問題，當(dāng)然，鄉(xiāng)村教師工資待遇也同樣存在著區(qū)域間和區(qū)域內(nèi)的差異，這主要跟當(dāng)?shù)亟?jīng)濟實力和對基礎(chǔ)教育認識高度密切相關(guān)。

之前看到有位老師發(fā)布了四川巴中市某縣某位鄉(xiāng)村教師的收入信息：24年教齡，中級職稱，打卡工資每月4819元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼每月600元，鄉(xiāng)村生活補助每月500元，年終績效工資6000元，課后延時服務(wù)每年4200元，績效獎金每年14000元，年收入9.5萬元左右，并作出了如下圖所示的評價。

四川24年教齡鄉(xiāng)村教師有績效獎金時年收入有多少？那位巴中市某縣的鄉(xiāng)村教師的實際年收入就回答了這個問題：9.5萬元。24年教齡的老師也算是一個老教師了，也正如那位老師所評價的：24年教齡的鄉(xiāng)村教師年收入不到10萬元，這待遇有點少。如果不包括績效獎金14000元，那感覺還要少些了。

績效獎金原本是公務(wù)員專屬的政府獎勵性津貼補貼，執(zhí)行了教師待遇隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動機制的地方是同時給教師發(fā)放數(shù)額幾萬元不等的這筆績效獎金的，但并非所有地方都有，也并非每年都發(fā)放，時有時無，不能作絕對的指望，要想切實提高鄉(xiāng)村教師的工資待遇還是提高鄉(xiāng)村教師的兩個補助吧。

這兩個補助就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和鄉(xiāng)村生活補助，這兩項都是有著明確的政策范圍規(guī)定和穩(wěn)定的財政資金撥付，上面那位鄉(xiāng)村教師的這雙補合計每月1100元，也算是很不錯的了?，F(xiàn)在有很多地方都在不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，單就生活補助而言，安徽、云南、湖南等省份的有些地方以及山東和江蘇不少地方的最高補助標(biāo)準(zhǔn)達到或超過了1000元。

2023年2月13日，21世紀(jì)以來第20個指導(dǎo)“三農(nóng)”工作的中央一號文件《中共中央國務(wù)院關(guān)于做好2023年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》發(fā)布，全文總共9個部分，33個方面，拉開了當(dāng)年指導(dǎo)和督促“三農(nóng)”問題解決的序幕，其中關(guān)于鄉(xiāng)村教師待遇僅有一句話但卻擲地有聲：落實鄉(xiāng)村教師生活補助政策。

鄉(xiāng)村教師生活補助政策是從2013年起開始實施的，中西部集中連片特困地區(qū)縣以及非連片特困地區(qū)和東部自主實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策的地方都將符合不同條件的鄉(xiāng)村教師納入補助范圍，另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策是從2015起開始執(zhí)行的，與鄉(xiāng)村生活補助一樣，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，總體上平均每月500元左右。

鄉(xiāng)村教師的鄉(xiāng)村生活補助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼資金都是由中央和地方兩級政府共同按比例承擔(dān)并且都是按時下?lián)?，?？顚Ｓ茫坏每丝?、截留或挪用，但近些年來，很多地方卻出現(xiàn)了隨意拖欠、克扣或挪用鄉(xiāng)村教師生活補助和工作補貼的現(xiàn)象，拖欠的時間之長以及拖欠的數(shù)額之大讓人感覺很不可思議，使得國家的補助政策沒有落到實處。