在我國(guó)的國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)史中，各種各樣的大規(guī)模軍改有很多，其中不乏類似“百萬(wàn)大裁軍”的超大力度改革調(diào)整，但是迄今為止能夠被認(rèn)為是對(duì)全軍實(shí)施歷史性系統(tǒng)性革命性重塑的軍改只有“2015年軍改”。這是因?yàn)椋?015年11月中央軍委改革工作會(huì)議提出了六大改革要求或者說是方向（以下簡(jiǎn)稱“2015年11月軍改會(huì)議”），各個(gè)重磅、影響深遠(yuǎn)，不僅重塑了軍隊(duì)的骨骼經(jīng)絡(luò)、而且升華了“軍魂”和精神。

值得一提的是，依照此前官方媒體的報(bào)道，根據(jù)軍委要求，軍改六大改革要求的落實(shí)必須在2020年前取得突破性進(jìn)展、取得重要成果，構(gòu)建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)、有效履行使命任務(wù)的中國(guó)特色現(xiàn)代軍事力量體系。

而上述六大改革要求分別是：1、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)掌握部隊(duì)和高效指揮部隊(duì)有機(jī)統(tǒng)一，形成軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的格局；2、深入推進(jìn)依法治軍、從嚴(yán)治軍，構(gòu)建嚴(yán)密的權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系；3、打造精銳作戰(zhàn)力量，優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)和部隊(duì)編成，推動(dòng)我軍由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變；4、搶占未來軍事競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制高點(diǎn)，充分發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展作用，培育戰(zhàn)斗力新的增長(zhǎng)點(diǎn)；5、開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動(dòng)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面；6、貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)跨軍地重大改革任務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)融合發(fā)展。

言歸正傳，那么軍改六大改革要求對(duì)于深化國(guó)防和軍隊(duì)改革究竟起到了什么樣的影響和作用，能夠使2015年軍改注定載入史冊(cè)并留下濃墨重彩的一筆，至今令廣大軍事愛好者和軍迷津津樂道呢？

一是強(qiáng)化軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；建國(guó)以來首次將部隊(duì)管理建設(shè)、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮從解放軍各總部收回，由軍委直接統(tǒng)管，并劃設(shè)15個(gè)軍委機(jī)關(guān)部門以及相應(yīng)的直屬單位作為軍委的辦事機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、參謀機(jī)關(guān)，健全軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機(jī)構(gòu)。實(shí)行軍隊(duì)現(xiàn)代化專業(yè)分工，“戰(zhàn)、建”分離，軍種、戰(zhàn)區(qū)既各司其職、又互相配合，構(gòu)建了軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊(duì)的作戰(zhàn)指揮體系和軍委——軍種——部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)管理體系。

二是抓住治權(quán)這個(gè)關(guān)鍵，在國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)中，非常重要的一點(diǎn)便是要加強(qiáng)制度建設(shè)、做好權(quán)力監(jiān)督制約；為此2015年軍改中接連出現(xiàn)了多個(gè)亮點(diǎn)，比如調(diào)整軍事司法體制，將之前的按軍兵種系統(tǒng)設(shè)置改為按區(qū)域設(shè)置軍事法院、軍事檢察院，確保軍隊(duì)司法機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立公正行使職權(quán)；調(diào)整組建軍委審計(jì)署，全部實(shí)行派駐審計(jì)，真正發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用；還有同時(shí)向軍委機(jī)關(guān)部門和戰(zhàn)區(qū)分別派駐紀(jì)檢組，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用，推動(dòng)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制落到實(shí)處，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督的獨(dú)立性、權(quán)威性。

三是精簡(jiǎn)優(yōu)化軍隊(duì)結(jié)構(gòu)、調(diào)整改善軍種比例、推進(jìn)以效能為核心的軍事管理革命；雖然2015年軍改僅裁減軍隊(duì)員額30萬(wàn)，相較于上世紀(jì)的多次軍改裁軍規(guī)模要小很多，不過大家要知道軍改前我軍總員額僅有230萬(wàn)，本就已經(jīng)非常有限、系軍改前的歷史最低水平，但在這種情況下軍委仍然堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效的原則，通過大力精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)和非戰(zhàn)斗機(jī)構(gòu)人員使軍隊(duì)更加精干高效，將寶貴的軍事資源向基層、向一線作戰(zhàn)部隊(duì)傾斜。

另外，通過2015年軍改，調(diào)整改善了軍種比例、優(yōu)化了軍種力量結(jié)構(gòu)，并根據(jù)不同方向安全需求和作戰(zhàn)任務(wù)改革部隊(duì)編成（比如新疆軍區(qū)保留4個(gè)合成師、西藏軍區(qū)加強(qiáng)山地合成旅建設(shè)、東部沿海方向加強(qiáng)兩棲合成旅和海軍陸戰(zhàn)隊(duì)建設(shè)、北部方向加強(qiáng)重型合成旅部署等等），從而推動(dòng)部隊(duì)編成向充實(shí)、合成、多能、靈活方向發(fā)展。同時(shí)，積極樹立現(xiàn)代管理理念，完善部隊(duì)管理體系，不斷提高軍隊(duì)專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化管理水平。

四是加強(qiáng)軍事人力資源集中統(tǒng)一管理；通過科學(xué)整合人力資源管理職能、合理規(guī)劃人力培養(yǎng)和上升路徑、深化軍隊(duì)院校改革等途徑，健全三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系，推進(jìn)軍官、士兵、文職人員等制度改革和保障完善（提待遇、抬地位、強(qiáng)榮譽(yù)、鼓士氣、聚軍心），努力使軍事人力資源能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的戰(zhàn)斗力。同時(shí)，全面完善民兵預(yù)備役、國(guó)防動(dòng)員體制機(jī)制，在國(guó)家層面加強(qiáng)對(duì)退役軍人管理保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全服務(wù)保障體系和相關(guān)政策制度。

五是搶占未來軍事競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制高點(diǎn)，大力積累技術(shù)優(yōu)勢(shì)；多管齊下、大膽創(chuàng)新、積極進(jìn)取，既要選準(zhǔn)突破口、超前謀劃布局，也要加強(qiáng)前瞻性、先導(dǎo)性、探索性的重大技術(shù)和新概念研究，以實(shí)干謀取軍事技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高創(chuàng)新對(duì)戰(zhàn)斗力增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。

六是著力解決制約軍民融合發(fā)展的體制機(jī)制問題；軍隊(duì)發(fā)展壯大離不開社會(huì)各界的支持，而社會(huì)各界的進(jìn)步提升也需要軍隊(duì)的保駕護(hù)航和反哺支持，因此促進(jìn)軍民融合發(fā)展至關(guān)重要。在2015年軍改中，軍委高瞻遠(yuǎn)矚、英明決策，下決心全面停止軍隊(duì)有償服務(wù)，并高度重視“三大體系”的建設(shè)完善，即構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、軍地協(xié)調(diào)、順暢高效的組織管理體系，構(gòu)建國(guó)家主導(dǎo)、需求牽引、市場(chǎng)運(yùn)作相統(tǒng)一的工作運(yùn)行體系，構(gòu)建系統(tǒng)完備、銜接配套、有效激勵(lì)的政策制度體系，從而形成全要素、多領(lǐng)域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局。