在10月28號的中央發(fā)布了關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十五五規(guī)劃中，可以看出2025年作為十六五的收官之年2026年作為十五五的初始之年，給予了2026年更多的期望和期許，尤其是隨著國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展的同時人們的更多的關(guān)注點就放在了人民的基本生活質(zhì)量以及基本物質(zhì)保障方面，也就是所謂的民生方面，這里值得一提的依然的退休人員的養(yǎng)老金，在十五五的規(guī)劃中明確提及要逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　若 2026 年養(yǎng)老金延續(xù)調(diào)整，哪些群體將更受益？結(jié)合 “定額調(diào)整 + 掛鉤調(diào)整 + 傾斜調(diào)整” 的常規(guī)公式（參考 2025 年調(diào)整規(guī)則），三類人員將迎來更明顯的福利提升。

　　一、定額調(diào)整：同一地區(qū)退休人員待遇均等，地區(qū)差異顯著

　　定額調(diào)整實行 “每人每月固定增加” 模式，同一地區(qū)內(nèi)，無論退休人員原有養(yǎng)老金是 3000 元還是 6000 元，調(diào)整金額完全一致，體現(xiàn)基礎(chǔ)公平。但不同地區(qū)因經(jīng)濟發(fā)展水平、實際情況不同，定額標(biāo)準(zhǔn)差距較大。以 2025 年為例，上海定額調(diào)整 50 元，黑龍江、吉林為 25 元，差距達 25 元。要知道，2025 年全國養(yǎng)老金整體調(diào)整比例僅 2%，不少退休人員全年調(diào)整總額僅五六十元，地區(qū)間的定額差距尤為突出。

　　二、掛鉤調(diào)整：多繳多得、長繳多得，貢獻者更受益

　　掛鉤調(diào)整嚴格遵循 “多繳多得、長繳多得” 的激勵原則，直接與退休人員的繳費年限、養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤。繳費年限更長的退休人員，能享受更高的繳費年限掛鉤補貼；原有養(yǎng)老金水平更高（即繳費基數(shù)更高）的人員，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額也會更可觀。這一規(guī)則既體現(xiàn)公平，也認可了長期繳費、高基數(shù)繳費群體對養(yǎng)老基金收支平衡的貢獻，保障了基金的穩(wěn)健運行。

　　三、傾斜調(diào)整：高齡、艱苦偏遠地區(qū)人員享額外補貼

　　傾斜調(diào)整針對特殊群體給予額外照顧，主要包括兩類人群：一是高齡退休人員，多數(shù)地區(qū)以 70 歲為高齡傾斜起點，部分地區(qū)已將標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)至 65 歲，具體需以當(dāng)?shù)卣{(diào)整方案和退休人員實際年齡為準(zhǔn)；二是艱苦偏遠地區(qū)退休人員，考慮到其生活條件的特殊性，額外調(diào)整金額從幾元到幾十元不等，符合政策公平導(dǎo)向。

　　值得注意的是，2025 年養(yǎng)老金調(diào)整已重點向中低收入群體傾斜，結(jié)合 “十五五” 規(guī)劃推進共同富裕的導(dǎo)向，2026 年調(diào)整大概率會延續(xù)這一思路。不過，具體傾斜方式如何設(shè)計、中低收入群體的界定標(biāo)準(zhǔn)是什么，仍有待進一步明確。