為進一步提升辦事處全體干部職工的法律素養(yǎng)，規(guī)范日常工作中的勞動管理行為，有效維護雙方的合法權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的勞動用工環(huán)境，河南省信陽市浉河區(qū)南灣街道辦事處于 10月24日，組織全體干部職工開展了《中華人民共和國勞動法》集中學(xué)習活動。

本次學(xué)習活動由辦事處黨政辦公室牽頭組織，全體干部職工積極參與。學(xué)習內(nèi)容緊扣《中華人民共和國勞動法》的核心條款，重點解讀了勞動合同的訂立與履行、工資支付、工作時間與休息休假、社會保險、勞動爭議處理等與日常工作和切身利益密切相關(guān)的議題。學(xué)習過程中，采用了“理論講解+案例分析+互動討論”的多元化形式。
首先，大兆律師事務(wù)所的劉軼律師結(jié)合辦事處實際工作場景，對《中華人民共和國勞動法》相關(guān)條款進行了系統(tǒng)且深入的理論講解，幫助大家準確理解法律條文的內(nèi)涵與適用范圍。隨后，通過分享多個典型勞動糾紛案例，如“未簽訂書面勞動合同引發(fā)的賠償爭議”和“加班工資計算糾紛”等，讓大家直觀地認識到違反《中華人民共和國勞動法》可能帶來的法律風險與不良后果。最后，設(shè)置了互動討論環(huán)節(jié)，大家圍繞工作中遇到的勞動相關(guān)疑問積極提問、熱烈討論，劉律師現(xiàn)場逐一解答，進一步加深了大家對《中華人民共和國勞動法》知識的理解與運用能力。
此次《中華人民共和國勞動法》集中學(xué)習活動取得了顯著成效。一方面，有效提升了辦事處全體干部職工對《中華人民共和國勞動法》的認知水平，使大家清晰地了解自身在勞動用工關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，增強了法律意識和自我保護意識；另一方面，也為辦事處今后規(guī)范勞動用工管理、完善內(nèi)部勞動管理制度提供了有力的法律支撐，有助于從源頭上預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生，為辦事處各項工作的平穩(wěn)有序開展奠定了堅實的法治基礎(chǔ)。（周家旺 張璐）