編者按：面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與科技變革大勢(shì)，我國(guó)無論在科研投入、人才引進(jìn)、培養(yǎng)和選人、用人上確實(shí)下了一番功夫，使我國(guó)在科技成果產(chǎn)出與前沿科技從“一窮二白”到多方突破，均取得了可喜成績(jī)，使中國(guó)經(jīng)濟(jì)由“外延式”發(fā)展方式向“內(nèi)涵式”轉(zhuǎn)變，成為世界名副其實(shí)的第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)、制造大國(guó)、產(chǎn)品大國(guó)，專利大國(guó)，逐步提升了我國(guó)在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力。

然而，一到每年世界各類別科技、經(jīng)濟(jì)、管理前沿(公平、公正)上的諾獎(jiǎng)評(píng)選之時(shí)，我們編制內(nèi)的6000多專家(包括院士)多年來卻一直陷入擦肩而過的“躁動(dòng)”之中。
誠(chéng)然，公平公正的諾貝爾獎(jiǎng)的獲得，并非是衡量國(guó)家科研、經(jīng)濟(jì)、管理等綜合實(shí)力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。但是，一直以來，諾獎(jiǎng)的評(píng)選結(jié)果的核心均是對(duì)那些能夠突破人類認(rèn)知邊界的研究，這就自然形成了國(guó)際唯一的最高權(quán)威性與公信力。
究其諾獎(jiǎng)的124次的評(píng)選結(jié)果，他們所評(píng)選諾獎(jiǎng)的核心突破，往往需要幾十年的驗(yàn)證與積累，而讓絕大多數(shù)獲諾獎(jiǎng)成果者，將直接對(duì)后世科研成果、人類社會(huì)文明進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著巨大的推動(dòng)作用，這其中也不乏我們?nèi)A裔學(xué)者的重大貢獻(xiàn)。如果總是以某些“意識(shí)形態(tài)”等“政治性”直覺來質(zhì)疑諾貝爾獎(jiǎng)的含金量，這不僅顯得有失偏頗，而且可能陷入某些固步自封或自?shī)首詷返鹊淖晕腋杏X良好的氛圍中。

如跳出某些情緒化的表達(dá)，我們不難看出，中國(guó)在世界上現(xiàn)已擁有龐大的科研體量和門類齊全的科研院所及組織體系，但為什么多年一直總是與諾獎(jiǎng)有“一步之遙”？

在全球前2%頂尖科學(xué)家、被國(guó)際學(xué)界公認(rèn)的“中國(guó)問題專家”鄭永年看來，從許多指標(biāo)來看，中國(guó)完全具有“諾獎(jiǎng)社會(huì)”的條件。但諾獎(jiǎng)青睞的是基礎(chǔ)研究，尤其更需要研究者帶著純粹的好奇心探索，因當(dāng)下我國(guó)存在 “帽子”、“級(jí)別” 等諸多形式上的誘惑，各種行政化的干擾，以及“有組織科研” 而對(duì)個(gè)人創(chuàng)新興趣的壓抑，都在不斷消磨這份創(chuàng)新意志。另外，還有來自許多功利主義的教育與文化土壤等更深層次問題。
本文觀點(diǎn)來自香港中文大學(xué)（深圳）校長(zhǎng)學(xué)勤講座教授、公共政策學(xué)院院長(zhǎng)、前海國(guó)際事務(wù)研究院院長(zhǎng)鄭永年，其文章來源IPP評(píng)論。在此，特此分享給億萬關(guān)心國(guó)計(jì)民生大事的賢人志士閱究。

鄭永年教授認(rèn)為，如果僅從指標(biāo)來看，中國(guó)社會(huì)確實(shí)具備了“諾獎(jiǎng)社會(huì)”的條件，學(xué)界和知識(shí)界的生活水平已超越中產(chǎn)水平。因我國(guó)有世界級(jí)的學(xué)術(shù)和巨大科研基礎(chǔ)設(shè)施投入，在一些學(xué)科（例如醫(yī)藥）中，學(xué)者擁有巨量的樣本；在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，學(xué)者們擁有很大的自由度。中國(guó)的研究產(chǎn)出量已歷經(jīng)了數(shù)十年的高速增長(zhǎng)，成為世界第一的“論文大國(guó)”。

因此，我們需要進(jìn)一步從環(huán)境與土壤兩個(gè)方面來進(jìn)行認(rèn)真思考。一直以來，世界諾貝爾獎(jiǎng)強(qiáng)調(diào)的是原創(chuàng)性的研究和發(fā)現(xiàn)，而應(yīng)用性研究則很難獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。但基礎(chǔ)研究更需要具備以下條件：
一是研究者要具有獨(dú)一無二的興趣；

二是研究人員所擁有的科創(chuàng)自由；

三是研究者們所享有的科研經(jīng)費(fèi)保障等。
如果從這些方面來審視中國(guó)學(xué)者所處的環(huán)境，我們就不難發(fā)現(xiàn)諸多現(xiàn)實(shí)問題了。

第一是“帽子”。中國(guó)的“帽子”具有巨大的含“金”量，學(xué)者們常為爭(zhēng)取一頂“帽子”花費(fèi)巨大的精力。

第二是“級(jí)別”。中國(guó)學(xué)界各領(lǐng)域常被各種編制內(nèi)的“學(xué)閥”所控制。知識(shí)界的競(jìng)爭(zhēng)基本上表現(xiàn)為各類別“學(xué)閥”之間的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)“學(xué)閥”一旦消失，往往會(huì)出現(xiàn)“樹倒猢猻散”的局面，難以實(shí)現(xiàn)傳承和積累。

第三是“位置”。由于中國(guó)學(xué)界絕大多數(shù)屬編制內(nèi)人員，其基本上是行政主導(dǎo)機(jī)制。若能獲得位置，“屁股指揮腦袋”的原則就開始發(fā)揮作用 ，學(xué)者一旦變成“官員”，往往就會(huì)荒廢自身的基礎(chǔ)研究。

第四是“榮譽(yù)”。在極其勢(shì)利和功利的環(huán)境中，如果無法帶來實(shí)質(zhì)利益，榮譽(yù)便毫無價(jià)值。學(xué)者們對(duì)自己榮譽(yù)的不尊重與社會(huì)對(duì)學(xué)者榮譽(yù)的輕視互相強(qiáng)化，容易形成惡性循環(huán)。

第五是“有組織科研”。研究者們的興趣往往需要服從于組織或領(lǐng)導(dǎo)的“興趣”。同時(shí)，“有組織科研”大多帶有服務(wù)于本單位領(lǐng)導(dǎo)“趕超”目標(biāo)的應(yīng)用性質(zhì)，這樣直接導(dǎo)致創(chuàng)新思維的扭曲或?qū)嶋H性成果的缺失。

我們深層次的問題是功利主義教育與文化土壤。迄今的教育秩序的終極目標(biāo)不是培養(yǎng)“人”，而是培養(yǎng)“才”。這個(gè)“才”在前期由家長(zhǎng)和老師等廣義上的“組織”決定。進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)后，教育系統(tǒng)更是成為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的有效工具，學(xué)生必須實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的“興趣”。這對(duì)各個(gè)層面的權(quán)力載體（無論是政治還是資本）來說，培養(yǎng)人才就像生產(chǎn)“土豆”一樣。這種局面的延續(xù)對(duì)學(xué)生、家庭、社會(huì)和國(guó)家都是不利的，更不用說實(shí)現(xiàn)人們摘得諾獎(jiǎng)的目標(biāo)了。

因此，14億勤勞智慧華夏民族，我們要在復(fù)雜多變的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下成就自我，真正實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)國(guó)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)、文化強(qiáng)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)、農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)、品牌強(qiáng)國(guó)的光榮與夢(mèng)想。迫切需要我們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域內(nèi)加大改革力度，消除一切有礙國(guó)家與社會(huì)發(fā)展的橫亙。傾力構(gòu)建良好的創(chuàng)新體系與選人用人機(jī)制，以“聚天下英才而用之”的可貴精神，消除體制內(nèi)外等諸多障隘，為真才實(shí)學(xué)者提供一個(gè)寬松的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，全面推動(dòng)中華民族各項(xiàng)偉大事業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)高效發(fā)展！

(著名實(shí)戰(zhàn)專家歐廷君近照)

綜合編者歐廷君，全球品牌、創(chuàng)新、人才、企業(yè)家概念科學(xué)闡述第一人。國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)、品牌、管理著名實(shí)戰(zhàn)專家、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略顧問、亞洲經(jīng)營(yíng)智庫(kù)首席研究員、湖南安邦農(nóng)業(yè)研究院(與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)共同創(chuàng)建)專家顧問、研究員、中經(jīng)專家智庫(kù)特約專家、首席研究員。國(guó)內(nèi)外數(shù)家權(quán)威媒體專欄作家，2012年至今，分別在國(guó)際頂流雜志網(wǎng)站及國(guó)內(nèi)權(quán)威媒體就我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、品牌、人才、創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等社科類發(fā)表理論/評(píng)論、散文、詩(shī)歌三百余篇。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃、定位與品牌塑造、品牌科學(xué)發(fā)展研究、鄉(xiāng)村振興潛在人文、產(chǎn)業(yè)特色開發(fā)與匠心錘煉、民族產(chǎn)業(yè)、企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略創(chuàng)新創(chuàng)意管理與運(yùn)作指導(dǎo)工作。通過調(diào)查研究與實(shí)踐總結(jié)所發(fā)表的許多文章觀點(diǎn)與建議，得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人及眾多著名權(quán)威專家的贊評(píng)。