老家有多少得力文具店，真的不太清楚。但可以肯定的是，店面的生意經(jīng)營(yíng)得都不錯(cuò)，真的掙錢(qián)了。

得力文具，學(xué)習(xí)當(dāng)然更得力。這是得力集團(tuán)的宣傳標(biāo)語(yǔ)。多少年來(lái)，已經(jīng)深諳人心。

依靠這個(gè)標(biāo)語(yǔ)，得力做到了極致匠心，創(chuàng)意不止。還通過(guò)打造個(gè)性化潮流文具，聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名IP等，賦予得力文具年輕，潮流，時(shí)尚的品牌調(diào)性。

成功后的得力沒(méi)有忘記身上的責(zé)任，在公益方面一直得到大家的好評(píng)。能到得力集團(tuán)去工作，更是不少人心中的夢(mèng)想。

讓人想不到的是，這么拽的集團(tuán)，竟然也惹出了風(fēng)波，且動(dòng)靜不小。

一位女性求職人表示，今年的5月初，她通過(guò)了得力集團(tuán)的兩輪線(xiàn)上面試和一輪現(xiàn)場(chǎng)面試。隨后收到入職通知，具體崗位為HRBP。

到了5月13日，她按時(shí)趕到在浙江寧波寧海縣的得力總部報(bào)到，接待她的人事問(wèn)她腿部的問(wèn)題。她當(dāng)下表示，不會(huì)對(duì)工作造成任何的影響。

當(dāng)天下午，人事部通知她，領(lǐng)導(dǎo)不同意她入職。隨后還告訴她，讓她發(fā)微信給他，因?yàn)椴贿m應(yīng)，主動(dòng)離開(kāi)。

這樣的結(jié)果，讓求職人太詫異。小時(shí)候她的腿生病，導(dǎo)致走路跛腳。但是不需要拐杖，輪椅。眼下已經(jīng)有7年的職業(yè)經(jīng)歷，并有多次升職。

一氣之下，她把這次的經(jīng)過(guò)發(fā)了出去，立刻引發(fā)巨大的關(guān)注。

沒(méi)錯(cuò)，既然走路有點(diǎn)跛腳，應(yīng)聘期間，負(fù)責(zé)招聘的肯定能看得出來(lái)。不想用人家，找個(gè)理由拒絕就是。

實(shí)際上呢，全部環(huán)節(jié)通過(guò)，去辦理入職手續(xù)卻被告知不用。你說(shuō)，這是玩得什么把戲？

常言說(shuō)得好，士可殺不可辱。人家的腿部是有點(diǎn)問(wèn)題，但不會(huì)影響工作。從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，不會(huì)有任何問(wèn)題的。

得力集團(tuán)倒好，不問(wèn)是非，直接拒絕，還要求對(duì)方，是自愿離開(kāi)的。這是明目張膽地搞歧視，和得力集團(tuán)平日的宗旨，完全不一樣啊。

和許昌胖東來(lái)超市相比，得力集團(tuán)做得很差。胖東來(lái)超市沒(méi)有任何顧忌，招收了不少的刑滿(mǎn)釋放人員。這一點(diǎn)，非常讓人敬佩。

或許有人認(rèn)為，身體有殘疾，刑滿(mǎn)釋放人員，服務(wù)行業(yè)絕對(duì)不能收的。很容易帶來(lái)其他的麻煩。

非得這么說(shuō)，絕對(duì)的有毛病。人是很復(fù)雜的，具有很強(qiáng)的思考能力。做不做壞事，和這些沒(méi)有毛線(xiàn)關(guān)系。給他們提供機(jī)會(huì)，他們會(huì)感恩的。

看到了求職人發(fā)出的不平敘述，得力集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)很快進(jìn)行關(guān)注回復(fù)，獲悉此事后非常震驚，代表集團(tuán)管理層表示誠(chéng)摯的道歉。

這與得力的價(jià)值觀(guān)和人文關(guān)懷完全不符，我將安排總裁辦主任馬上聯(lián)系你，妥善協(xié)商處理好此事！對(duì)我們的管理缺失，再次致歉！

隨后，集團(tuán)的總裁辦主任聯(lián)系求職人，希望免談。不過(guò)被求職人拒絕了。她明確回答，不會(huì)考慮再去得力工作。

她的話(huà)很對(duì)。如果再回去，可能會(huì)引起別人的誤解。自己的內(nèi)心還不夠強(qiáng)大到能承受這些壓力。

她還可以表示，自己不是非它（得力）不可，自己會(huì)有更好的選擇。希望職場(chǎng)，給殘疾人更多公平對(duì)待的機(jī)會(huì)，并感謝為其聲援和支持的網(wǎng)友。

事情到了這個(gè)份上，一切終于風(fēng)平浪靜。求職人很懂事，守規(guī)矩。不忘記幫助她的人，也沒(méi)有提出其他的要求，很難得。

不管得力陳雪強(qiáng)的道歉是迫于壓力，還是出于真誠(chéng)。但是，從表面上看，還是很好的。起碼，把風(fēng)波給暫時(shí)搞下去了。

要知道，一家真正的企業(yè)，如果要獲取競(jìng)爭(zhēng)力，絕不能單獨(dú)是冰冷的利潤(rùn)數(shù)字，更是企業(yè)所承載的社會(huì)責(zé)任和人文溫度。（文/孫新合）