今天想跟各位醫(yī)藥研發(fā)從業(yè)者說幾句心里話，希望大家看完后都能重視起來。

25年開年至今，醫(yī)藥行業(yè)的裁員旋風(fēng)從去年吹到了現(xiàn)在，這不H司已開始裁員了。面對(duì)降薪裁員頻頻爆發(fā)，傳統(tǒng)醫(yī)藥崗位正面臨大批縮水，當(dāng)前有太多研發(fā)人也正面臨著職業(yè)轉(zhuǎn)型和焦灼的生存危機(jī)！

如今 很多醫(yī)藥人都說行業(yè)難，“內(nèi)卷”、“飽和”、“下行”是大家說得最多的詞匯?！?strong>怕掉隊(duì)”、“怕被替代”、“怕飯碗不保”、"怕再難找到工作" ，似乎到了至暗時(shí)刻。

大環(huán)境帶來的焦慮不難想象，對(duì)于醫(yī)藥人來說，更應(yīng)看清行業(yè)方向——裁的是傳統(tǒng)崗位，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新方向反而在大量增長。

作為醫(yī)藥人，如果你正在尋找能長期發(fā)展的機(jī)會(huì)，不妨把目光放到醫(yī)藥新領(lǐng)域上，為自己鋪設(shè)一條可靠的Plan B。別等風(fēng)來，主動(dòng)去追風(fēng)。

01 抓住醫(yī)藥行業(yè)新機(jī)會(huì)

當(dāng)前作為席卷全球的新概念，ESG在整個(gè)醫(yī)藥圈也是徹底火了起來，也已然成為大家跳出醫(yī)療行業(yè)崗位內(nèi)卷漩渦，借綠色就業(yè)潮求職轉(zhuǎn)型的最佳選擇。有人兩月拿下ESG就收到了某國企高薪offer。

圖/北京科興中維高薪招聘ESG人才

之所以想讓大家重視這個(gè)新領(lǐng)域，是因?yàn)槎叩年P(guān)系十分緊密！對(duì)于醫(yī)藥人來說，當(dāng)前ESG從業(yè)人員：年薪平均超31.49萬元（數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院《ESG人才吸引力洞察報(bào)告》），人才缺口至少227萬人（數(shù)據(jù)來源：中國ESG研究院，）

例如，在一家大型藥企，ESG戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)要根據(jù)企業(yè)的研發(fā)管線、生產(chǎn)布局以及銷售市場(chǎng)等情況，制定出涵蓋減少碳排放、提升藥品可及性以及完善公司治理結(jié)構(gòu)等多維度的ESG戰(zhàn)略，其年薪已達(dá)60萬元。

另外對(duì)于醫(yī)藥從業(yè)者來說，單就醫(yī)藥質(zhì)量注冊(cè)審核管理領(lǐng)域來講，例如，以跨國外企SGS（國際知名檢驗(yàn)、鑒定、測(cè)試和認(rèn)證機(jī)構(gòu)）在招募的ESG審核員崗位，月薪就高達(dá)30k！

來源/上海復(fù)興醫(yī)藥ESG報(bào)告披露

可以說，當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)在ESG領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口日益凸顯，形成了一個(gè)明顯的人才緊缺現(xiàn)象。目前醫(yī)藥和醫(yī)械企業(yè)最需要的，是能夠?qū)SG融入到企業(yè)運(yùn)營中的復(fù)合型醫(yī)療人才。

2024年6月20日，國家人社部發(fā)文：重點(diǎn)提到企業(yè)重視ESG發(fā)展和官方政策傾斜，將會(huì)正向影響人才的高質(zhì)量就業(yè)。ESG領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)遇將煥發(fā)新的生機(jī)！ESG崗位也正在行業(yè)圈內(nèi)逆勢(shì)高薪擴(kuò)招！

全國各地方更是密集發(fā)布重磅ESG政策和補(bǔ)貼

作為醫(yī)藥人，并且在你的簡(jiǎn)歷上寫著熟練掌握ESG相關(guān)知識(shí)和技能，那簡(jiǎn)直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無論是想在本行業(yè)晉升還是轉(zhuǎn)型其他賽道的小伙伴們，ESG都是你們不可錯(cuò)過的寶藏技能。

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02 懂ESG人到底有多香？

醫(yī)藥從業(yè)者為什么必須要重視ESG ？

簡(jiǎn)單來說，ESG是一種衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營能力的一種指標(biāo)。

ESG是一種關(guān)注企業(yè)在環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）、治理（Governance），三大方面績(jī)效表現(xiàn)的簡(jiǎn)稱。

之所以想讓大家重視這個(gè)新領(lǐng)域，是因?yàn)槎叩年P(guān)系結(jié)合的十分緊密，特別是在國家政策支持和一眾國央企、各外企和眾醫(yī)藥企業(yè)等大力布局的背景下，ESG崗位正在行業(yè)圈內(nèi)逆勢(shì)高薪擴(kuò)招！

在醫(yī)藥行業(yè)，從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、流通到使用，都必須符合一系列相應(yīng)的質(zhì)量管理規(guī)范要求，無論是在質(zhì)量安全、科研創(chuàng)新、民生與社會(huì)公益和環(huán)境保護(hù)等幾方面都與當(dāng)前藥企ESG布局直接相關(guān)。

并且在國家政策支持和國央企、各大廠等大力布局的背景下。ESG崗位和薪資需求更是跟著水漲船高。

如今在全球“可持續(xù)發(fā)展”浪潮席卷之下，醫(yī)療行業(yè)正被推上了ESG轉(zhuǎn)型的快車道。當(dāng)前無論是國內(nèi)還是國際眾多政策和管理標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，醫(yī)療領(lǐng)域?qū)SG納入考量已勢(shì)在必行。

2025年1月17日，在中國證監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》，進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。對(duì)于大家來說，這又是一個(gè)重大政策利好！

就連大名鼎鼎的香港優(yōu)才計(jì)劃也在瘋搶ESG人才！

ESG，醫(yī)藥從業(yè)者的新機(jī)遇

對(duì)于醫(yī)藥領(lǐng)域來說，近些年ESG在醫(yī)藥行業(yè)被重點(diǎn)關(guān)注，良好的ESG表現(xiàn)能助力企業(yè)獲得長期資本的認(rèn)可及提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

包括邁瑞生物、英科醫(yī)療、業(yè)聚醫(yī)療等多所上市醫(yī)藥醫(yī)療企業(yè)都在披露ESG信息實(shí)踐，布局ESG崗位，但是發(fā)布ESG報(bào)告的不足20%。

其中作為行業(yè)領(lǐng)頭羊的邁瑞醫(yī)療、復(fù)興醫(yī)藥更是拿到了MSCI （國際權(quán)威ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)）AA的評(píng)級(jí)，并入選“中國ESG上市公司先鋒100”榜單。

這兩年的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和就業(yè)市場(chǎng)都不太景氣，現(xiàn)在想跳槽轉(zhuǎn)行到ESG賽道的人是數(shù)不勝數(shù)。

作為醫(yī)藥從業(yè)者的你，如果你的職位不是很高，而且有職業(yè)發(fā)展瓶頸的，公司目前也不景氣，可以考慮轉(zhuǎn)ESG的機(jī)會(huì)。

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03 ESG如此火爆，如何入行？

當(dāng)前，ESG政策落地信號(hào)非常明朗，全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開啟！國內(nèi)和地方政策頻頻，全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。

?各行業(yè)已經(jīng)開始行動(dòng)！行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺(tái)！

?政策補(bǔ)貼、人才擴(kuò)容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋！

??成為復(fù)合型人才！早入局、趁風(fēng)口紅利分一杯羹！

目前，ESG在國內(nèi)還是相對(duì)新穎的概念，學(xué)校教育無法提供充分的知識(shí)儲(chǔ)備，短期內(nèi)也無法輸出相關(guān)人才，因此針對(duì)ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開始迅速提升。

為了積極配合國內(nèi)對(duì)ESG人才的需求，中國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國科技金融促進(jìn)會(huì)于去年正式推出了國內(nèi)的ESG證書，也是中文版的ESG證書，即注冊(cè)ESG分析師。

作為國內(nèi)首個(gè)官方ESG證書，官方背景、企業(yè)認(rèn)可，而且中文考試，難度大大降低。通過率高，考試僅開放第三方機(jī)構(gòu)代理報(bào)名權(quán)限，如：知乎旗下上海品職教育科技有限公司等第三方授權(quán)機(jī)構(gòu)

含金量更不用多說，很受國內(nèi)企業(yè)認(rèn)可。

品職在證書領(lǐng)域已深耕多年，深受眾多考生信任，都是源于品職的專業(yè)度及負(fù)責(zé)的態(tài)度！

學(xué)員超多好評(píng)，通過品職總結(jié)的學(xué)習(xí)方法、督學(xué)服務(wù)、提分技巧，是幫助考生上岸的利器，至關(guān)重要！

人才推介 穩(wěn)穩(wěn)入職

證書是快速獲取ESG專業(yè)知識(shí)的手段，在求職這條路上，拿到證書的人因?yàn)榍舐毿畔⒉钸€是會(huì)遇見很多阻礙：

●簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)展現(xiàn)不足，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足，吃了很多啞巴虧

●缺少投遞簡(jiǎn)歷的正確渠道，也不知道投遞捷徑，不見效果

●招聘信息滯后，沒能及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，錯(cuò)失了很多offer

這些問題，導(dǎo)致很多已經(jīng)具備拿offer實(shí)力的人與“心儀崗位”失之交臂。

當(dāng)99%的求職者還在海投簡(jiǎn)歷時(shí)，品職已經(jīng)用【人才推介】撕開ESG求職信息差壁壘，用企業(yè)的真實(shí)需求重塑能力模型。

1??報(bào)告寫作--拆解頭部企業(yè)ESG報(bào)告，涵蓋國內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集

1??沙盤模擬--模擬企業(yè)真實(shí)碳核算、報(bào)告編制等環(huán)境，解決實(shí)際問題

3??項(xiàng)目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)建筑、生物醫(yī)藥、能源獨(dú)角獸、金融上市企業(yè)、化工、物流等A股上市公司，補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評(píng)估體系，結(jié)合面經(jīng)庫針對(duì)準(zhǔn)備

5??簡(jiǎn)歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合

6??崗位匹配--實(shí)時(shí)捕獲未公開招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血

這不是普通的內(nèi)推，是品職專屬的綠色通道

●簡(jiǎn)歷免篩選，直達(dá)部門決策層

●針對(duì)性拆解崗位JD，一對(duì)一面試輔導(dǎo)

●直接接觸到官網(wǎng)未放出、但更匹配你的職位

通過人才推介的同學(xué)，有38歲傳統(tǒng)財(cái)務(wù)崗轉(zhuǎn)型到碳資產(chǎn)證券化、35歲+入職頭部車企數(shù)字ESG科技板塊、還有應(yīng)屆生成功入職四大ESG項(xiàng)目組，90%都拿到了滿意的offer。

如果你對(duì)注冊(cè)ESG分析師證書了解不夠，品職為大家準(zhǔn)備了《注冊(cè)ESG分析師資料包》

里面包含：注冊(cè)ESG分析師中級(jí)課程講義、證書的報(bào)考條件、報(bào)考規(guī)則和流程、備考資料以及考試大綱。

已考證學(xué)員反饋

（放一些提前考證同學(xué)們的好評(píng)給大家看看）

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