今天想跟大家說(shuō)幾句心里話，希望大家看完后都能重視起來(lái)。

平時(shí)大多是在和大家聊地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的事情，今天想和大家深度聊聊跟地產(chǎn)人未來(lái)前途的新機(jī)遇。

自2025年開(kāi)年以來(lái)，很多地產(chǎn)人都說(shuō)如今行業(yè)難就業(yè)難，面對(duì)降薪裁員頻頻爆發(fā)，眾多地產(chǎn)崗位大批縮水，當(dāng)前有太多地產(chǎn)人正面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型和焦灼的生存危機(jī)！

而如今在整個(gè)地產(chǎn)求職圈里爆火的ESG新領(lǐng)域，已然成為大家跳出行業(yè)內(nèi)卷漩渦，借綠色可持續(xù)就業(yè)潮求職轉(zhuǎn)型的最佳選擇。有人兩月拿下ESG就收到了某國(guó)企高薪offer

之所以想讓大家重視這個(gè)新領(lǐng)域，是因?yàn)?/strong>伴隨著國(guó)家政策支持和一眾地產(chǎn)企業(yè)等大力布局下，ESG崗位需求和薪資待遇更是跟著水漲船高：對(duì)于地產(chǎn)人來(lái)說(shuō)，ESG你首先需要知道的是：

從業(yè)人員年薪平均超31.49萬(wàn)元（數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院《ESG人才吸引力洞察報(bào)告 》），人才缺口至少227萬(wàn)人以上（數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)ESG研究院）。

例如，上市500強(qiáng)企業(yè)-中海地產(chǎn)在招聘ESG崗時(shí)，月薪資就達(dá)60K！

圖源/嘉里地產(chǎn)招聘ESG（可持續(xù)發(fā)展）崗，薪資高達(dá)30k

2024年6月20日，人社部文：重點(diǎn)提到企業(yè)重視ESG發(fā)展和官方政策傾斜，將會(huì)正向影響人才的高質(zhì)量就業(yè)。ESG領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)遇將煥發(fā)新的生機(jī)！轉(zhuǎn)型ESG是為我們今后的三十年上一份職業(yè)保險(xiǎn)。

想象一下，作為地產(chǎn)領(lǐng)域人才，再加上當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著熟練掌握ESG相關(guān)知識(shí)和技能，那簡(jiǎn)直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無(wú)論是想在本行業(yè)晉升還是轉(zhuǎn)型其他賽道小伙伴們，ESG都是你們不可錯(cuò)過(guò)的寶藏技能。

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01 地產(chǎn)人為什么要重視ESG新機(jī)遇

之所以想讓大家重視這個(gè)新領(lǐng)域，是因?yàn)槎叩年P(guān)系結(jié)合的十分緊密，當(dāng)前在國(guó)家政策支持和一眾國(guó)央企、各大地產(chǎn)建筑公司和設(shè)計(jì)單位等大力布局的背景下，ESG崗位正在行業(yè)圈內(nèi)逆勢(shì)高薪擴(kuò)招！

為什么說(shuō)ESG是地產(chǎn)人重要的職業(yè)新機(jī)遇？

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，ESG是一種衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的一種指標(biāo)。

對(duì)地產(chǎn)行業(yè)本身來(lái)說(shuō)， 其作為全球高碳排和高能耗領(lǐng)域，如今在國(guó)家“雙碳”政策背景下，節(jié)能減碳已迫在眉睫，這也是目前眾多地產(chǎn)企業(yè)如此重視ESG、大力布局ESG業(yè)務(wù)和ESG人才招募的重要原因。

圖/地產(chǎn)行業(yè)人轉(zhuǎn)型喜提ESG高薪顧問(wèn)

2024年12月17日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見(jiàn)》。 其中明確提出，全面提高國(guó)央企單位ESG信息披露質(zhì)量。對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，這又是一個(gè)重大行業(yè)政策利好！

當(dāng)前隨著地產(chǎn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展日益受到關(guān)注。在ESG成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要維度后，如今在政策強(qiáng)制披露的背景下，各大冶金企業(yè)正大力布局ESG業(yè)務(wù)和崗位人才招納。

伴隨著政策支持和行業(yè)大力布局，ESG崗位更是“錢(qián)”景多多。獵聘《ESG 人才吸引力洞察報(bào)告》大數(shù)據(jù)顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長(zhǎng)超 60%，招聘平均年薪超 31 萬(wàn)！ESG 熱潮興起，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的 ESG 人才需求！

這對(duì)于地產(chǎn)人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)入局高薪崗位的難得機(jī)會(huì)！

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02 懂ESG的地產(chǎn)人到底有多香？

如今隨著地產(chǎn)建筑行業(yè)與ESG的深度融合，也催生了一系列就業(yè)新風(fēng)口。

近年來(lái)，各大招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，ESG相關(guān)崗位的招聘數(shù)量逐年攀升，在建筑領(lǐng)域，其增長(zhǎng)率更是遠(yuǎn)超其他行業(yè)平均水平，年增長(zhǎng)率達(dá)到了20%-30%。其中，綠色建筑設(shè)計(jì)師、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、能源管理專家等崗位需求尤為突出。

綠色建筑設(shè)計(jì)師不僅要掌握傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)技能，更需精通綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)，能夠運(yùn)用生態(tài)設(shè)計(jì)理念，將自然通風(fēng)、采光等元素融入設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)建筑與環(huán)境的和諧共生。

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理則需具備宏觀戰(zhàn)略眼光，能夠制定企業(yè)的ESG長(zhǎng)期規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)推進(jìn)ESG實(shí)踐，同時(shí)還要具備良好的溝通能力，與外部利益相關(guān)者保持緊密聯(lián)系。

能源管理專家則專注于建筑能源系統(tǒng)，要熟練運(yùn)用能源監(jiān)測(cè)與分析工具，優(yōu)化能源利用方案，降低能源損耗。

崗位擴(kuò)招，薪資也跟著漲

在待遇水平上，ESG人才因其專業(yè)稀缺性和對(duì)企業(yè)的重要性，薪資普遍較為可觀。

不僅是崗位越來(lái)越多，擴(kuò)招的同時(shí)薪資也逐漸變高，ESG方向的薪資福利在行業(yè)內(nèi)有口皆碑。

比如目前各大企業(yè)開(kāi)放的崗位中，一般都是15-20k起步，一些經(jīng)理崗位直接能到96w的年薪。

以一線城市為例，初入行業(yè)的綠色建筑設(shè)計(jì)師月薪可達(dá)1.5萬(wàn)元，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的豐富，薪資可輕松突破2萬(wàn)元以上。

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理崗位年薪通常能達(dá)到25-30萬(wàn)元，一些大型知名建筑企業(yè)甚至能給出更高的薪酬待遇。

除了基本薪資，ESG人才還能享受到較好的福利待遇，如企業(yè)提供的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參與國(guó)際項(xiàng)目交流的機(jī)會(huì)等，這些都有助于個(gè)人職業(yè)的快速成長(zhǎng)。

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幾乎一夜之間，朋友圈和群里被這個(gè)好消息刷爆了！

對(duì)于諸位建筑師來(lái)說(shuō)，當(dāng)前正是一個(gè)求職轉(zhuǎn)型高薪崗位的重要機(jī)遇期！

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03 ESG如此火爆，如何入行？

當(dāng)前，ESG政策落地信號(hào)非常明朗，全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開(kāi)啟！國(guó)內(nèi)外和地方政策頻頻，全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。

?各行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)！行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺(tái)！

?政策補(bǔ)貼、人才擴(kuò)容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋！

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目前，ESG在國(guó)內(nèi)還是相對(duì)新穎的概念，學(xué)校教育無(wú)法提供充分的知識(shí)儲(chǔ)備，短期內(nèi)也無(wú)法輸出相關(guān)人才，因此針對(duì)ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開(kāi)始迅速提升。

為了積極配合國(guó)內(nèi)對(duì)ESG人才的需求，中國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)于去年正式推出了國(guó)內(nèi)的ESG證書(shū)，也是中文版的ESG證書(shū)，即注冊(cè)ESG分析師。

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國(guó)內(nèi)的注冊(cè)ESG分析師證書(shū)在題意理解上沒(méi)有什么阻礙，把知識(shí)學(xué)好學(xué)透即可。

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注冊(cè)ESG分析師是由全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心、中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)共同指導(dǎo)，結(jié)業(yè)頒發(fā)全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)共同蓋章的《注冊(cè)ESG分析師》認(rèn)證證書(shū)。

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●簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)展現(xiàn)不足，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足，吃了很多啞巴虧

●缺少投遞簡(jiǎn)歷的正確渠道，也不知道投遞捷徑，不見(jiàn)效果

●招聘信息滯后，沒(méi)能及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，錯(cuò)失了很多offer

這些問(wèn)題，導(dǎo)致很多已經(jīng)具備拿offer實(shí)力的人與“心儀崗位”失之交臂。

當(dāng)99%的求職者還在海投簡(jiǎn)歷時(shí)，品職已經(jīng)用【人才推介】撕開(kāi)ESG求職信息差壁壘，用企業(yè)的真實(shí)需求重塑能力模型。

1??報(bào)告寫(xiě)作--拆解頭部企業(yè)ESG報(bào)告，涵蓋國(guó)內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集

1??沙盤(pán)模擬--模擬企業(yè)真實(shí)碳核算、報(bào)告編制等環(huán)境，解決實(shí)際問(wèn)題

3??項(xiàng)目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)、生物醫(yī)藥、能源獨(dú)角獸、金融上市企業(yè)、化工、物流等A股上市公司，補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評(píng)估體系，結(jié)合面經(jīng)庫(kù)針對(duì)準(zhǔn)備

5??簡(jiǎn)歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合

6??崗位匹配--實(shí)時(shí)捕獲未公開(kāi)招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血

這不是普通的內(nèi)推，是品職專屬的綠色通道

●簡(jiǎn)歷免篩選，直達(dá)部門(mén)決策層

●針對(duì)性拆解崗位JD，一對(duì)一面試輔導(dǎo)

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