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安徽理工大學(xué)2026年度附屬小學(xué)

專(zhuān)職教師招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開(kāi)招聘附屬小學(xué)專(zhuān)職教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

附屬小學(xué)2026年度公開(kāi)招聘語(yǔ)文教師2名，事業(yè)編制，具體崗位信息如下：

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年4月1日及之后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（四）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

應(yīng)聘者需登錄安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，實(shí)名注冊(cè)。

報(bào)名系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2026年4月15日24時(shí)截止,逾期不予受理。

聯(lián)系電話(huà)：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，jpg格式，大小不超過(guò)10M)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.本碩階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、相關(guān)必要的榮譽(yù)證書(shū)等。在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

五、資格審查

（一）資格初審。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘崗位的條件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果。

（二）資格復(fù)審。應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：（1）身份證；（2）本科及以上畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；（3）教師資格證書(shū)、相關(guān)必要的榮譽(yù)證書(shū)等。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位（主管部門(mén)）同意報(bào)考的證明材料。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

六、考試考核

應(yīng)聘人員須參加筆試、心理測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己藭r(shí)間、地點(diǎn)將在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)另行通知。

（一）筆試

主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試答題時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，滿(mǎn)分為100分。

按照筆試成績(jī)高低順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，5:1確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，達(dá)不到以上比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。

（二）心理測(cè)評(píng)

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)的人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測(cè)試。測(cè)試結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試分為試講和答辯環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、專(zhuān)業(yè)理念與師德以及儀表舉止、潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試考核工作成立專(zhuān)家組，由7名專(zhuān)家組成，其中外聘專(zhuān)家數(shù)量占專(zhuān)家組人數(shù)的一半以上。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（1）試講：現(xiàn)場(chǎng)抽取題目，1小時(shí)內(nèi)完成抽取題目的教學(xué)設(shè)計(jì)，提交后開(kāi)始試講，試講時(shí)間為15分鐘。

（2）答辯：試講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)抽題進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為5分鐘。

（四）成績(jī)合成

總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占比60%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如總成績(jī)相同，則按總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位、第四位高低確定排名。若還相同，則依次按筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低確定排名。若還相同，則按面試所有專(zhuān)家成績(jī)總分（不去最高分和最低分）確定排名。若還相同，則采取加試的方法確定排名，加試方案另行公布。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)聘用崗位要求，按照綜合成績(jī)，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

八、公示及簽約聘用

根據(jù)考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)上進(jìn)行公示5個(gè)工作日。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以聘用。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他說(shuō)明

1.擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

2.招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：0554-6668642)

3.本《公告》未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處、總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。