1、DeepSeek首次披露理論成本利潤率545%！引兩公司創(chuàng)始人互懟：硅基流動與潞晨科技創(chuàng)始人互指對方“抄襲”“抹黑”

DeepSeek開源周收官，DeepSeek以最后一彈，再次在AI江湖激起了層層漣漪。3月1日，DeepSeek在知乎上發(fā)表題為《DeepSeek-V3/R1 推理系統(tǒng)概覽》的文章，首次披露了DeepSeek的理論成本和利潤率等關鍵信息。據(jù)介紹，假定GPU租賃成本為2美元/小時，總成本為87072美元/天；如果所有tokens全部按照DeepSeek R1的定價計算，理論上一天的總收入為562027美元/天，成本利潤率為545%。然而，DeepSeek也坦誠表示，實際收入可能會因V3定價較低以及夜間折扣等因素而有所減少。

隨著DeepSeek對成本利潤的回應，潞晨科技尤洋、硅基流動袁進輝兩家創(chuàng)始人隔空發(fā)文，并且進一步在朋友圈和知乎上互懟。首先，袁進輝對于DeepSeek表達感激，并評論稱：“DeepSeek官方披露大規(guī)模部署成本和收益，又一次顛覆了很多人認知?，F(xiàn)在很多供應商還做不到這個水平。”

隨后，尤洋發(fā)表“關于DeepSeek MaaS成本”和“坑人的硅基流動”兩篇文章。尤洋表示，“我對DeepSeek沒有任何貶低。我最開始就是抨擊那些倒賣DeepSeek API去賠本賺吆喝的中小云廠商，然后吹噓自己推理快10倍。”他還指出，春節(jié)期間DeepSeek使用體驗意識到“根本就不是一個合格的MaaS產(chǎn)品。據(jù)悉，此前尤洋曾表示盡管DeepSeek-R1的定價看似合理，每百萬token輸出定價為16元，但背后的成本卻高得驚人，企業(yè)方可能面臨每月4億元的虧損。

隨后，他直指硅基流動創(chuàng)始人袁進輝“頻繁在朋友圈陰陽自己”，并稱“硅基流動疑似組織水軍長期黑我”。尤洋在文中分析了硅基流動網(wǎng)站訪問量大增的原因，認為主要得益于春節(jié)期間綁上國產(chǎn)芯片的宣傳效果和邀請碼送代金券的拉人頭傳播。他質(zhì)疑硅基流動的代金券承諾與實際現(xiàn)金流之間存在巨大缺口，并對其API性能表示懷疑。

袁進輝迅速在朋友圈回應，為自家團隊春節(jié)期間的努力辯護，強調(diào)“提供穩(wěn)定服務”無可厚非，并反擊稱硅基流動曾被潞晨科技抄襲。針對抄襲指控，尤洋回應稱，實施抄襲的是潞晨科技前CTO，該人士已離職并加入了袁進輝的公司。隨后袁進輝轉發(fā)了去年橘皮優(yōu)團隊對潞晨科技的指控文章，稱潞晨科技“不是一次抄襲，而是多次發(fā)生”。

爭論進一步擴大，被指為抄襲總負責人的潞晨科技前CTO方佳瑞也加入論戰(zhàn)，稱自己是被尤洋“甩鍋”，抄襲的代碼與他無關，并透露自己是因質(zhì)疑“詐騙式期權協(xié)議”而被趕走。并且，袁進輝回應稱，“（潞晨）CTO沒加入我們公司，之前加入的是光年之外，后來加入其他大公司了。而且都是他自己犯錯甩鍋給別人，不是別人的問題。”

2日凌晨，尤洋發(fā)文致歉稱：本人昨天情緒太沖動，說了一些讓人誤解deepseek infrastructure團隊的話。deepseek infrastructure團隊技術一流并給開源社區(qū)做出巨大貢獻。本人誠摯道歉，已經(jīng)刪除不當表述，感謝大家提醒。3月1日下午，潞晨科技宣布將暫停DeepSeek API服務。

2、吉利汽車：附屬公司擬成立合資公司從事智駕業(yè)務

36氪獲悉，吉利汽車發(fā)布公告，于2025年3月2日，浙江吉潤（公司附屬公司）、兩江產(chǎn)業(yè)基金、重慶產(chǎn)業(yè)母基金、重慶邁馳、路特斯機器人、千里科技及江河匯訂立合資企業(yè)框架協(xié)議，訂約各方有條件同意成立合資公司從事智駕業(yè)務。于交割后，集團、重慶邁馳、千里合伙企業(yè)、路特斯機器人及雇員激勵平臺將分別擁有合資公司的30%、30%、30%、5%及5%的權益。

3、宇樹爆火后投資人目標轉向宇樹供應商：懂行的、不懂行的VC都想來投

“宇樹的老股搶不到，機器人的BP(Business Plan，商業(yè)計劃書)看不完。”這是一位硬科技投資人在朋友圈發(fā)的話。近期，行業(yè)中“宇樹老股”轉讓的消息傳出，不少投資人都在感嘆“搶不到”，搶到老股份額的投資人則慶幸“抓住了最后上船的機會”。一位在春節(jié)前接了宇樹4000萬元老股的投資人表示，節(jié)后宇樹老股火爆，手里的份額一天內(nèi)就搶光了。不止于此，但凡與人形機器人賽道相關的項目，短期內(nèi)估值都已經(jīng)翻了數(shù)倍。

而更多沒搶到宇樹直接船票的投資人，就像聞到血腥味的鯊魚，迅速轉移目標，盯上了宇樹供應商。有投資人表示，“現(xiàn)在是懂行的、不懂行的VC都想來投宇樹供應商了，這些供應商的估值也逐漸高的離譜。”有投資人表示，連山西的煤老板也來投宇樹供應商，個人先投了1000萬元，沒過幾天又還想追加2000萬元。

有投資人估算，下一輪宇樹估值很有可能由C輪的80億元飆升至200億元。與此同時，一位私募投資機構的投資經(jīng)理表示，40%想要認購宇樹老股的客戶來自海外。幾乎高于十倍的投資回報率可能，讓宇樹在具身智能賽道里，成為了每個人都想要拿到的“船票”。

值得注意的是，近日宇樹科技創(chuàng)始人王興興入駐視頻號，他在視頻中表示，目前網(wǎng)上流傳著不少關于他個人的不實信息，請小心甄別。之前網(wǎng)絡存在宇樹科技老股轉讓的消息。宇樹科技也發(fā)布提醒稱，所有新股或股東們的老股，都由宇樹融資負責人通過公司郵箱直接溝通和管理，不存在任何中間人、中間股東或中間公司。

4、英特爾再度推遲“千億美元”芯片工廠的建設，投產(chǎn)起碼再等5年

陷入困境的芯片制造商英特爾周五（2月28日）宣布，該公司將推遲在俄亥俄州開設芯片制造工廠的進程。2022年時，英特爾曾承諾將投資高達1000億美元，在俄亥俄州建造一家規(guī)模龐大的芯片制造綜合體Ohio One，其中包括8家制造廠，以提高半導體產(chǎn)能，最初計劃是于2025年開始投產(chǎn)。過，根據(jù)最新的時間表，該公司表示要到2030年才能完成Ohio One位于新奧爾巴尼的第一座晶圓廠Mod1的建設，并于當年或次年開始運營；第二座晶圓廠Mod2可能會在2031年完工，并于次年開始運行投產(chǎn)。

5、螞蟻集團調(diào)整薪酬政策，年底十三薪分攤到月薪，績效股改季度歸屬

日前，螞蟻集團發(fā)布內(nèi)部通知，宣布對兩項薪酬政策進行調(diào)整，以提升員工薪酬收入的流動性和激勵即時性。螞蟻員工的13薪將從年底一次性發(fā)放，改為并入每月基本工資中發(fā)放。同時，從今年開始，螞蟻新授予的績效股權激勵，將從年度歸屬調(diào)整為季度歸屬。

根據(jù)通知，17級及以下員工每年年底發(fā)放的13薪，將并入月薪逐月發(fā)放，即員工每月工資增加1/12。這一調(diào)整可增加員工的月度現(xiàn)金流。18級及以上員工的13薪并入年度獎金，和績效掛鉤，以增強高職級員工薪酬激勵和業(yè)務結果的相關性。

此前，螞蟻集團的績效股權激勵分四年歸屬，每年歸屬四分之一。調(diào)整之后，績效股權激勵改為按季度歸屬，每季度歸屬1/16。總體而言，員工的股權激勵可以更快到手。股權激勵時效性和靈活性的增強，也將有助于公司更好吸引和留存人才。

隨著外部環(huán)境變化，企業(yè)員工對即時穩(wěn)定現(xiàn)金流需求明顯上升。一些互聯(lián)網(wǎng)公司進行了相應調(diào)整，此前，騰訊已將員工13薪并入月薪發(fā)放。將股權激勵由年度歸屬改為季度歸屬，也是騰訊、阿里等多家互聯(lián)網(wǎng)公司此前已實施的改革措施。

6、軟銀據(jù)傳正在洽談融資160億美元專門投資人工智能

援引知情人士報道稱，日本軟銀集團多名高管上周告知多家銀行機構，該公司CEO孫正義計劃借款160億美元，用于投資人工智能（AI）。這一進展緊隨一筆185億美元的大額借款之后，標志著公司在AI領域的積極進取。后續(xù)，軟銀可能還將在2026年年初借入80億美元。

7、字節(jié)商業(yè)化大調(diào)整：技術中臺成核心，千川并入電商板塊

近日，字節(jié)跳動商業(yè)化團隊經(jīng)歷了一次重大調(diào)整，據(jù)內(nèi)部知情人士透露，這些變動在上周已經(jīng)塵埃落定。在商業(yè)產(chǎn)品技術層面，技術中臺成為了唯一保留的部分，其余團隊被重新整合至其他業(yè)務中。在行業(yè)產(chǎn)品與運營方面，相關團隊被納入銷售體系，直接向銷售負責人浦燕子匯報。

在業(yè)務板塊調(diào)整上，電商廣告平臺巨量千川被劃入電商業(yè)務，直接向電商負責人魏雯雯匯報。本地推業(yè)務也被調(diào)整至本地生活板塊。在人事變動方面，陳明被調(diào)任至生活服務部門，負責上海大區(qū)；吳霞則負責北京大區(qū)；旭愷則接過本地消費業(yè)務的重任。

值得注意的是，抖音商業(yè)化和生活服務部門目前均由浦燕子統(tǒng)管。然而，隨著千川被劃歸至魏雯雯麾下，浦燕子在商業(yè)化領域的權力受到了一定影響。而魏雯雯的電商業(yè)務線則再次受到重視，從業(yè)務協(xié)同的角度來看，千川與電商的統(tǒng)一管理更有利于資源的整合和效率的提升。

據(jù)相關報道，千川目前的收入體量已占據(jù)字節(jié)跳動的半壁江山，而抖音廣告的增量則主要來自抖音電商。抖音電商在2024年的商品交易總額達到了約3.5萬億元，同比增長30%。其2025年的目標更是高達4.2萬億元。

從電商行業(yè)的競爭格局來看，抖音電商已經(jīng)以3.5萬億的GMV排名第三，與淘天集團和拼多多形成了三足鼎立的局面。淘天集團在2024年的GMV約為8萬億元，而拼多多則約為5.2萬億元。

8、IBM中國投資公司停運，1800員工一夜失業(yè)，員工普遍反映沒有活干，官方回應

3月1日，據(jù)報道，IBM中國投資公司（IBMV）及其分公司將于2025年3月1日起正式停止業(yè)務活動，相關辦公場所也將停用。這一調(diào)整主要涉及該公司下設的中國系統(tǒng)中心，該中心主要負責研發(fā)和測試工作，員工分布在北京、上海、大連等城市，涉及約1800人。

據(jù)悉，這并不是IBM第一次傳來裁員的消息。2024年8月，IBM北京、上海、大連等地的研發(fā)和測試崗位員工，在一次線上會議上得到確切消息——IBM將退出在中國的所有開發(fā)任務。當時，不少IBM的員工冒著大雨去開會，結果三分鐘會議后，1000多人被裁員。當時IBM的動作非常迅速，直接給到N+3的經(jīng)濟補償，高于勞動法規(guī)定，有老員工甚至能拿到上百萬的補償。

從2013年起，IBM的在華業(yè)務量就變得很少，員工們普遍反映「沒有活干」，仿佛過上了養(yǎng)老院生活。很多經(jīng)理的重要工作，就是查看每人的休假記錄，催員工休假。互聯(lián)網(wǎng)的普及，推動了中小企業(yè)的崛起，后者對靈活、低成本的云服務需求旺盛，IBM迅速失去了競爭力。種種錯誤決策，緩慢的決策，落后的技術架構，導致這家巨頭無法再適應國內(nèi)快速變化的業(yè)務。

值得一提的是，IBM在華業(yè)務除了基礎設施業(yè)務外，還包括咨詢業(yè)務（IBMC）。根據(jù)官方數(shù)據(jù)，雖然該業(yè)務線的客戶數(shù)量在過去兩年里減少了45%，但依然實現(xiàn)了連續(xù)五個季度的增長。然而，據(jù)媒體消息，IBMC今年也將進行裁員。

對此，IBM官方回應稱：IBM沒有退出中國市場，IBM在全球范圍內(nèi)整合產(chǎn)品開發(fā)職能。繼去年秋天中國實驗室的調(diào)整后，原以承載IBM產(chǎn)品開發(fā)職能為主要目的國際商業(yè)機器中國(投資)有限公司已完成其主要使命，因而計劃關閉。

9、榮耀新任CEO李健首次公開亮相，未來5年將投入100億美元建設AI設備生態(tài)

北京時間3月2日晚間消息，榮耀今日在西班牙巴塞羅那舉辦發(fā)布會，榮耀新任CEO李健首次公開亮相。發(fā)布會上，榮耀發(fā)布了阿爾法戰(zhàn)略。榮耀CEO李健宣布，未來5年，榮耀將投入100億美元建設AI設備生態(tài)。

10、韓歆毅正式接任螞蟻集團CEO

螞蟻集團官網(wǎng)更新顯示，螞蟻集團前總裁韓歆毅正式接任螞蟻集團CEO一職。去年12月，螞蟻集團董事長兼CEO井賢棟通過全員信宣布，螞蟻集團總裁韓歆毅將從2025年3月1日起正式接任螞蟻集團CEO一職，全面負責螞蟻的各項業(yè)務及日常管理工作，向井賢棟及董事會匯報。未來井賢棟將專注于董事長工作，并全力支持好韓歆毅和管理團隊。公開信息顯示，韓歆毅2014年5月加入螞蟻集團，歷任戰(zhàn)略投資副總裁、CFO、董事會執(zhí)行董事，2024年3月出任螞蟻集團總裁。

11、微軟：Skype將于今年5月停止服務

微軟當?shù)貢r間2月28日宣布，為了簡化免費通信產(chǎn)品，適應客戶需求，將于2025年5月退出Skype，專注于Microsoft Teams。微軟稱，在過渡期內(nèi)，用戶可以免費遷移到Microsoft Teams，Teams用戶可以與Skype用戶通話和聊天，Skype用戶也可以與Teams用戶通話和聊天。此外，Skype用戶還可以在過渡期內(nèi)導出Skype數(shù)據(jù)。Skype將持續(xù)運營到2025年5月5日。

12、清華大學2025年將適度擴招本科生，重點培養(yǎng)“AI+”拔尖創(chuàng)新人才

清華大學消息，該校決定有序適度擴大本科招生規(guī)模，2025年擬增加約150名本科生招生名額，同時將成立新的本科通識書院，著力培養(yǎng)人工智能與多學科交叉的復合型人才，提升創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力，以服務國家戰(zhàn)略需求與社會發(fā)展需要。據(jù)悉，該校新增本科生將進入新成立的書院學習。

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