學校男職工長期脫崗不上班，為了心中一個執(zhí)念，甚至上演了一場“自己舉報自己”的鬧劇，整個過程有點燒腦。

5月8日，山西太原聯(lián)合調(diào)查組發(fā)布情況通報，此前太原市第二十九中學職工柳某舉報自己“吃空餉”一事已經(jīng)查明，柳某長期曠工“吃空餉”一事屬實，學校正在追回柳某違規(guī)領(lǐng)取的薪酬，并已啟動解除人事關(guān)系程序。同時對4名負有管理責任的學校領(lǐng)導依規(guī)給予了相應處分。

柳某此舉可謂是殺敵一千、自損八百，不僅沒有達成自己的愿望，還把辛苦得來的“鐵飯碗”給砸了。然而真正讓人感到不可思議的是，柳某心中那個堅持了6年的執(zhí)念。

事情要從12年前說起，2014年柳某通過公開招聘考上了山西貿(mào)易學校的正式編制，先是擔任學校食堂會計，后面食堂賬戶撤銷了，會計崗位自然就沒了，柳某不得不轉(zhuǎn)任食堂倉庫管理員。

但柳某本身是財會專業(yè)畢業(yè)，自己也喜歡這個崗位，加上當時與一位校領(lǐng)導關(guān)系不好，于是他找到了自己的老領(lǐng)導——時任太原二十九中校長的李某，請他幫忙聯(lián)系會計崗位。

2019年8月，李某聯(lián)系柳某稱，二十九中現(xiàn)在需要招會計，學校雖然有個老會計，但是生病在家無法工作，目前是一個臨時工在頂班，可以把柳某調(diào)過去。

聽到可以去會計崗，柳某二話沒說就同意了。

但是學校在申請人員調(diào)動的過程中卻出現(xiàn)了意外，當?shù)厝松绮块T告知，二十九中會計崗已滿員，不能再以會計崗調(diào)人。后來校長李某就臨時改了請示，將會計崗改成了管理崗。

3個月以后，柳某順利調(diào)入二十九中，但跟預想的有差距。

原本帶病在家的老會計突然返崗，自然就沒了柳某的崗位。對此李某安慰柳某，叫他先在管理崗安心待著，以后有機會再安排他。

柳某在學校上了一個月班后，由于疫情學校停工。

2020年5月學校復工，一次偶然機會，柳某看到了自己的調(diào)動材料，并發(fā)現(xiàn)了諸多問題，最主要的是，相關(guān)部門在沒有征求他的意見，學校也沒有跟他簽訂合同的情況下，就將他調(diào)入了管理崗，而并非他所想的會計崗。

自此之后，柳某就不來學校上班了，并強烈要求回原單位，學校為此特意致函，但山西貿(mào)易學校不再接收。

之后柳某以調(diào)動材料有瑕疵、調(diào)動程序違規(guī)等理由，開始向各個部門舉報此事，后來還將事情訴至法院，但法院認為這是人事關(guān)系，不屬于訴訟范圍，因此沒有受理此事。

而柳某與李某為此也徹底鬧掰，柳某甚至上門以輕生威脅李某，李某不堪其擾，心中也后悔不已。

2020年8月，李某退休，翟某接任二十九中校長，為了柳某的事情，翟校長可謂絞盡腦汁。

她先后8次去山西貿(mào)易學校以及其主管單位協(xié)調(diào)，但還是沒有結(jié)果。

既然調(diào)回去無望，翟校長只能立足學校解決，她先是做通學校老會計的工作，將會計崗位讓給柳某，但柳某表示，“這樣的話，我跟老會計之間就有了私仇”，因此被他拒絕。

翟校長無奈，又找到人社部門協(xié)調(diào)，將學校的工勤崗減了一個，同時增加了一個會計崗，對于這種“特殊照顧”，柳某認為這是違規(guī)操作，不僅不同意上班，還將此事舉報到了紀委。

在柳某看來，當時他的調(diào)動屬于違規(guī)，現(xiàn)在他只想調(diào)回去。

就這樣，在長達6年的時間里，柳某一直沒上班，但是學�？紤]他家庭困難，也避免激發(fā)矛盾，所以一直都在給他發(fā)工資，至今柳某一共從學校領(lǐng)取了工資和績效60余萬元。

不過柳某那個想調(diào)回去的執(zhí)念從未斷過，從2024年開始，他轉(zhuǎn)變了思路，開始持續(xù)舉報自己“吃空餉”，今年3月27日，太原市宣布成立多部門聯(lián)合調(diào)查組介入，5月8日，調(diào)查組通報相關(guān)情況，通報稱柳某當時的調(diào)動符合規(guī)定，柳某“吃空餉”一事屬實，柳某以及相關(guān)責任人均收到相應處理。

值得一提的是，調(diào)查期間工作人員找他談話，他堅定地表示，自己唯一的想法就是回原單位，就算被學校辭退他也會繼續(xù)打官司。

如此執(zhí)念，實在讓人難以理解。