近日，中國(guó)移動(dòng)金牛分公司黨支部組織十八名員工走進(jìn)金牛法院天回法庭，“零距離”旁聽(tīng)案件審理，“面對(duì)面”聆聽(tīng)法官釋法，“心貼心”共話規(guī)范管理。本次活動(dòng)以“旁聽(tīng)+講解+座談”三位一體的形式，打造了一場(chǎng)沉浸式普法體驗(yàn)，為企業(yè)從業(yè)人員送上一堂直擊心靈的法治教育課。

旁聽(tīng)庭審 一場(chǎng)官司照見(jiàn)經(jīng)營(yíng)的“雷區(qū)地圖”

隨著法槌敲響，一起企業(yè)間買賣合同糾紛案件公開(kāi)開(kāi)庭審理。從法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證到辯論陳述，整個(gè)庭審程序嚴(yán)謹(jǐn)有序。梅詩(shī)雪法官綜合雙方訴辯意見(jiàn)及質(zhì)證情況，精準(zhǔn)歸納雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)，并圍繞焦點(diǎn)依序展開(kāi)法庭調(diào)查——實(shí)際履行中結(jié)算流程與合同約定不符的后果、企業(yè)項(xiàng)目人員以個(gè)人微信與交易方進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算等行為的效力等問(wèn)題。每一個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，都直指企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)交易中的“高頻雷區(qū)”，讓旁聽(tīng)人員真切感受到一場(chǎng)看似普通的買賣合同糾紛，背后牽動(dòng)著證據(jù)意識(shí)、程序合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控等一系列法律命題。

法官釋法 將法條譯成日常行為的“紅綠燈”

庭審結(jié)束后，法官趁熱打鐵，結(jié)合剛剛審理的案件，拆解案件關(guān)鍵點(diǎn)，把法律后果講深講透，系統(tǒng)講解了企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)交易過(guò)程中合同管理是否規(guī)范、對(duì)賬流程是否嚴(yán)謹(jǐn)、員工行為的授權(quán)與管理、票據(jù)與付款銜接等問(wèn)題的重要性，將紛繁的法條轉(zhuǎn)化為通俗易懂的行為規(guī)則，提醒每一位從業(yè)人員：工作行為背后，站著的是企業(yè)的責(zé)任與信譽(yù)。

座談剖析 從別人的教訓(xùn)里看見(jiàn)自己的影子

法官以真實(shí)案例為切口，針對(duì)中國(guó)移動(dòng)金牛分公司的實(shí)際需求，逐一剖析企業(yè)招投標(biāo)及日常工作中可能遇到的“廉潔陷阱”。商業(yè)賄賂、串通投標(biāo)、偽造資質(zhì)、違規(guī)接受禮品宴請(qǐng)、職務(wù)侵占、挪用資金……一個(gè)個(gè)身邊發(fā)生的真實(shí)案例、一次次血與淚的教訓(xùn)，讓在場(chǎng)人員深受震撼。

“廉潔無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定成敗。任何一次僥幸，都可能釀成無(wú)法挽回的后果。”法官?gòu)钠髽I(yè)規(guī)范管理和員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)兩個(gè)維度，提出了完善招投標(biāo)全流程管理、強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督、健全廉潔獎(jiǎng)懲機(jī)制等務(wù)實(shí)建議，寄語(yǔ)企業(yè)在今經(jīng)營(yíng)中多一些主動(dòng)防范、少一些被動(dòng)應(yīng)對(duì)，并倡議從業(yè)人員主動(dòng)學(xué)法、堅(jiān)守職業(yè)操守、自覺(jué)抵制誘惑，共同筑牢廉潔防線。

本次活動(dòng)變“灌輸式”普法為“體驗(yàn)式”教育，變“紙面上的法”為“案例中的戒”，讓企業(yè)員工在真實(shí)庭審中感知法律威嚴(yán)，在案例剖析中認(rèn)清廉潔風(fēng)險(xiǎn)，在互動(dòng)交流中強(qiáng)化底線思維。下一步，金牛法院將持續(xù)延伸審判職能，創(chuàng)新普法載體，推動(dòng)廉潔文化與法治理念深入企業(yè)、深入行業(yè)，以更生動(dòng)的司法實(shí)踐服務(wù)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，護(hù)航企業(yè)合規(guī)健康發(fā)展，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)司法力量。(梅詩(shī)雪 袁夢(mèng)杉 宋子齡)