近日，人社部官網(wǎng)發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部 國家發(fā)展改革委 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系的意見》中涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休等重要事項(xiàng)，詳情如下：

2026年職工男女退休新規(guī)

1、超齡用工新規(guī)

?什么是超齡勞動(dòng)者？

超齡勞動(dòng)者是指已達(dá)到法定退休年齡但仍在用人單位工作的勞動(dòng)者。隨著漸進(jìn)式延遲退休政策實(shí)施，這一群體規(guī)模日益擴(kuò)大。

?其中人社部最新發(fā)布的意見明確：

● 要消除戶籍、身份、年齡等各類影響平等就業(yè)的不合理限制或就業(yè)歧視，營造公平的市場(chǎng)環(huán)境。

● 用人單位招用超齡勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)保障其勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。

● 超齡勞動(dòng)者累計(jì)繳費(fèi)不足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，單位也可為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

政策原文：

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/jy_4208/202604/t20260415_573548.html

2、2026男女職工退休條件

辦理領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老金手續(xù)，必須滿足兩個(gè)條件：達(dá)到法定退休年齡、滿足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

1??達(dá)到法定退休年齡

（1）男職工延遲法定退休年齡對(duì)照表

圖源：中國人社（下同）

（2）女職工延遲法定退休年齡為55周歲對(duì)照表

（3）女職工延遲法定退休年齡為50周歲對(duì)照表

2??繳費(fèi)年限達(dá)到國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

隨著法定退休年齡的延遲，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限也相應(yīng)作了調(diào)整，從目前的15年逐步提高至20年

3、退休年齡查詢計(jì)算器

1、線上查詢服務(wù)渠道

（1）人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站；

（2）國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)；

（3）全國人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)；

（4）電子社�？ǎ�

（5）掌上12333App。

*可通過上述途徑訪問法定退休年齡計(jì)算器小程序。

2、線下查詢方式

參保人員還可以通過撥打12333咨詢服務(wù)熱線、前往社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口等線下方式，查詢本人法定退休年齡。

來源：中華人民共和國和人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站，中國人社、攝圖網(wǎng)、哈爾濱本地寶微信