東方網(wǎng)記者馬鑫洋4月30日?qǐng)?bào)道：主播簽訂經(jīng)紀(jì)合同，能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？工資附條件發(fā)放，此類約定是否合法有效？企業(yè)用個(gè)人賬戶走賬逃薪，如何追責(zé)執(zhí)行？近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加速迭代、用工形態(tài)不斷創(chuàng)新，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況新問題不斷涌現(xiàn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛呈現(xiàn)出類型多元、訴求復(fù)合、關(guān)聯(lián)度高、涉眾性強(qiáng)、兌現(xiàn)要求高等特點(diǎn)，給司法審判和涉民生執(zhí)行工作帶來新挑戰(zhàn)、新要求。

今天（4月30日）上午，上海市嘉定區(qū)人民法院（以下簡(jiǎn)稱嘉定區(qū)人民法院）舉行勞動(dòng)爭(zhēng)議審判、執(zhí)行白皮書暨典型案例新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《勞動(dòng)爭(zhēng)議白皮書（審判篇）》《勞動(dòng)爭(zhēng)議白皮書（執(zhí)行篇）》，通報(bào)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法典型案例（審判篇）》《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法典型案例（執(zhí)行篇）》。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議白皮書（審判篇）》顯示，2023年—2025年，伴隨區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型深入推進(jìn)，嘉定區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議收案量穩(wěn)定增長(zhǎng)。2023年收案951件，2024年收案1331件（同比增長(zhǎng)40%），2025年收案1829件（同比增長(zhǎng)37.40%），2025年收案規(guī)模接近2023年的2倍。2025年結(jié)案量較2023年增長(zhǎng)超70%。

圖1嘉定區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收結(jié)案情況

（2023年—2025年）

三年來，勞動(dòng)合同糾紛始終為核心案由，占比56.40%~63.60%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（賠償金）糾紛數(shù)量保持低位。

目前，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理難點(diǎn)與熱點(diǎn)集中體現(xiàn)在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜性日益凸顯、勞動(dòng)合同履行中的爭(zhēng)議貫穿全程且類型集中、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的處理面臨法律適用難題。為進(jìn)一步破解涉勞執(zhí)行痛點(diǎn)堵點(diǎn)，強(qiáng)化勞動(dòng)者勝訴權(quán)益司法保障，持續(xù)提升涉勞執(zhí)行工作質(zhì)效與司法服務(wù)水平，《勞動(dòng)爭(zhēng)議白皮書（執(zhí)行篇）》提出以下對(duì)策建議：

一是健全勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先保障專門規(guī)則

二是完善財(cái)產(chǎn)追查與責(zé)任追究配套機(jī)制

三是創(chuàng)新財(cái)產(chǎn)處置方式，拓寬權(quán)益保障范圍

一是完善裁審執(zhí)銜接機(jī)制

二是強(qiáng)化跨區(qū)域、跨領(lǐng)域協(xié)作運(yùn)行機(jī)制

三是提升涉勞案件類案分析與治理效果的轉(zhuǎn)化

引導(dǎo)

一是完善失信懲戒與信用治理深度融合機(jī)制

二是建立科學(xué)規(guī)范的守信激勵(lì)與信用修復(fù)制度

一是加強(qiáng)全領(lǐng)域用工合規(guī)指引與常態(tài)化法治宣傳

二是深化多元解紛機(jī)制建設(shè)

發(fā)布會(huì)上，嘉定區(qū)人民法院通報(bào)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法典型案例（審判篇）》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法典型案例（執(zhí)行篇）》。如“王某訴上海某傳媒公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案”，立足從屬性審查標(biāo)準(zhǔn)，明確新就業(yè)形態(tài)下網(wǎng)絡(luò)主播勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定規(guī)則，穿透合同外觀認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，彰顯司法對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的有力保障。