去年底，Netflix下架了《紀念碑谷》系列游戲，與此同時，此前與大型發(fā)行商的合作也日漸枯竭。面對這一連串打擊，開發(fā)出經(jīng)典解謎游戲《紀念碑谷》的Ustwo Games，正在進行一場艱難的轉(zhuǎn)型。而這場轉(zhuǎn)型的核心策略，可能讓很多人心里一涼。

近日，Ustwo Games首席執(zhí)行官瑪麗亞·薩揚斯（Maria Sayans）在倫敦游戲節(jié)上接受采訪時，直言不諱地談到了未來的用人方向調(diào)整。

她表示，Ustwo Games過去制作一款游戲的周期約為3到4年，預(yù)算在700萬至1000萬英鎊之間。但對于面向PC和主機的新項目（比如類似《阿爾芭與野生動物的故事》或《用心組裝》這類作品），這個預(yù)算實在太高了。

“我們看到《紀念碑谷》這個IP在PC和主機上重啟的潛力很大，但問題很清晰：我們的開發(fā)預(yù)算太高了，在PC和主機市場很難安全地收回成本�！�

她解釋道：“有些團隊在PC上用低得多的預(yù)算做出了非常出色的作品，而我們永遠達不到——因為我們位于倫敦，有全職員工，有養(yǎng)老金和各種福利�！�

“我們對于‘應(yīng)該雇傭全職員工、給人們長期工作保障’這種想法，也許有點太浪漫了。這種想法讓我們走到了現(xiàn)在的境地——在制作《紀念碑谷3》時，外包人員在我們員工總數(shù)中的比例一直較低�！�

“展望未來，我們會保留一個核心團隊，任何人員增長都將通過外包來實現(xiàn)。這是我討厭這個行業(yè)的一點。我已經(jīng)在這個行業(yè)干了20年，我們這些在21世紀初入行的人，過得很舒服。你想要給別人那樣的穩(wěn)定……但我認為，今后我們與員工合作的方式必須發(fā)生轉(zhuǎn)變�！�

薩揚斯坦言，他們將專注于為PC和主機打造 “有意義的單人游戲體驗”，但前提是——必須把預(yù)算降下來。

對于在大廠工作過或關(guān)注游戲行業(yè)裁員潮的人來說，這番話其實并不陌生。近年來，全球游戲行業(yè)裁員數(shù)萬人，從微軟到索尼，從Epic到Unity，無一幸免。而Ustwo選擇了一條更直接的路：不再假裝能給所有人鐵飯碗。

薩揚斯說這是“自己討厭的事情”，但她還是做了。這大概就是2026年游戲行業(yè)的縮影——浪漫退場，務(wù)實上位。大家對此怎么看呢？歡迎來評論區(qū)討論。