4月22日，記者從教育部官網(wǎng)獲悉，為進(jìn)一步提高中小學(xué)幼兒園選人用人科學(xué)化、規(guī)范化水平，人力資源社會保障部、教育部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2026年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（簡稱《通知》），助力高校畢業(yè)生就業(yè)，統(tǒng)籌優(yōu)化教師資源配置，推動教育高質(zhì)量發(fā)展。

值得注意的是，《通知》明確，加強(qiáng)在編教師流動管理，構(gòu)建規(guī)范有序的師資流動格局和秩序，對未經(jīng)人力資源社會保障、教育等部門同意，惡意搶挖優(yōu)秀師資的學(xué)校，取消其國家和省級評優(yōu)評先、改革試點等資格。各地要壓實責(zé)任，防范化解招聘安全風(fēng)險，穩(wěn)妥開展招聘工作，真正將樂教愛教的優(yōu)秀人才吸引和遴選到教師隊伍中來，為推進(jìn)教育強(qiáng)國建設(shè)提供強(qiáng)大的師資保障。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各地要進(jìn)一步規(guī)范招聘程序，縣（市、區(qū)）招聘方案嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》報地市人力資源社會保障部門履行備案程序，省市兩級人力資源社會保障部門、教育行政部門加強(qiáng)政策把關(guān)和過程指導(dǎo)。嚴(yán)格落實師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，把入職前準(zhǔn)入查詢工作作為必要環(huán)節(jié)。

《通知》要求，各地要將教師招聘工作與中小學(xué)教職工編制動態(tài)調(diào)整和幼兒園編制保障統(tǒng)籌研究，著力優(yōu)化城鄉(xiāng)間、校際間、學(xué)段間師資結(jié)構(gòu)?？茖W(xué)測算未來3—5年教師需求，形成2026年度教師招聘工作方案。鼓勵各地在省級或市級層面統(tǒng)一組織中小學(xué)幼兒園教師公開招聘，確保招聘計劃與長期生源變化、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃相匹配。各地要科學(xué)合理設(shè)置招聘年齡條件。將招聘年齡條件放寬至38周歲（含）以下，各地可結(jié)合本地實際和崗位需要，對具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員、退役軍人、符合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策的急需緊缺人才，年齡放寬至40周歲或再作適當(dāng)放寬。

此外，各地要拓寬教師招聘渠道。做好“特崗計劃”“國優(yōu)計劃”和部屬公費師范生、“優(yōu)師計劃”師范生等公費教育專項計劃組織實施。各地要結(jié)合實際情況，合理補(bǔ)充緊缺學(xué)科師資和學(xué)前教育、特殊教育領(lǐng)域師資，加快儲備人工智能教育師資，推動人工智能與教育教學(xué)深度融合。

本文消息來源：中國青年報、教育部官網(wǎng)、杭州日報

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