廣東中山一網(wǎng)友在某招聘軟件上刷到一條離譜招聘，電商運(yùn)營(yíng)助理崗位，月薪標(biāo)著4-6K，卻要求身兼數(shù)職，連工資都不敢明說(shuō)。這條招聘一出，直接把打工人整破防了，網(wǎng)友們吵翻了天。

• 這到底是怎么回事呢？

有網(wǎng)友在求職平臺(tái)刷到一則“淘寶抖音運(yùn)營(yíng)助理”招聘信息，工作地點(diǎn)在中山天悅城，招聘方是一家傳媒工作室，薪資標(biāo)注4-6K，經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷都不限。

可點(diǎn)開(kāi)詳情一看，要求直接讓人傻眼：要接受晚班，會(huì)PS和剪輯視頻，有天貓?zhí)詫氝\(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，偶爾還要跟播做中控，類(lèi)目是女裝牛仔褲。

更離譜的是，HR直接寫(xiě)著“別問(wèn)我工資多少，每個(gè)人都不同，看你能力”，態(tài)度傲慢又敷衍。

發(fā)帖網(wǎng)友被氣到吐槽：“給你當(dāng)義工好嗎？”，還配上了“boss直騙牛馬不如”的標(biāo)簽，引來(lái)無(wú)數(shù)打工人共鳴。

• 網(wǎng)友熱議

有網(wǎng)友無(wú)奈吐槽：這樣的活還能找到人干，在座的都有責(zé)任！說(shuō)它是活不是工作，是因?yàn)檎f(shuō)出來(lái)都想笑。

有網(wǎng)友發(fā)出靈魂拷問(wèn)：咱們真的還有個(gè)正經(jīng)工作嗎？

有中山本地網(wǎng)友直接躺平：這不是中山標(biāo)配嗎？中山大把這種公司，我已經(jīng)不工作2年了，誰(shuí)愛(ài)干誰(shuí)干！

有網(wǎng)友一針見(jiàn)血地調(diào)侃：剪輯+美工+客服+中控，這工作量狗都不干，4-6K的工資還想招個(gè)全能超人？

有網(wǎng)友戳破畫(huà)餅套路：“看能力給工資”這種騙小孩的鬼話就別說(shuō)了，大家都是社會(huì)人，誰(shuí)信啊？

• 這件事的本質(zhì)是什么？

這就是典型的“低薪高壓”招聘套路，核心矛盾在于：企業(yè)想用極低的成本，壓榨員工的全部?jī)r(jià)值，還想用模糊的薪資描述PUA打工人。

打工人要的是一份明明白白的工資，企業(yè)卻只想找個(gè)“什么都干、什么都忍、不問(wèn)工資”的免費(fèi)勞動(dòng)力，說(shuō)白了就是把打工人當(dāng)冤大頭。

• 法律上到底怎么規(guī)定的？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

像這種“別問(wèn)工資，看你能力”的模糊描述，本身就不符合法律規(guī)定，入職后很容易出現(xiàn)克扣工資、強(qiáng)制加班、職責(zé)無(wú)限擴(kuò)張的問(wèn)題，打工人的權(quán)益根本得不到保障。

• 這事對(duì)打工人有什么影響？

對(duì)打工人來(lái)說(shuō)，這種崗位就是妥妥的“大坑”，入職后大概率要一個(gè)人干三四個(gè)人的活，還拿不到承諾的工資，身心俱疲不說(shuō)，還容易因?yàn)槌?fù)荷工作搞垮身體，甚至被企業(yè)拿捏PUA。

更可怕的是，這種崗位拉低了整個(gè)行業(yè)的底線，讓打工人越來(lái)越難找到一份正常、合規(guī)的工作。

• 打工人遇上這種招聘該怎么辦？

1. 直接pass，別浪費(fèi)時(shí)間：看到這種職責(zé)模糊、薪資不敢明說(shuō)的招聘，直接劃走，連溝通都沒(méi)必要，純純浪費(fèi)時(shí)間。

2. 面試時(shí)把薪資、職責(zé)問(wèn)清楚：如果真要聊，必須問(wèn)清楚底薪、績(jī)效、加班情況、崗位職責(zé)，凡是說(shuō)“看能力”“后續(xù)談”的，一律當(dāng)畫(huà)餅處理。

3. 保留證據(jù)，防止入職被坑：如果入職了，一定要和HR確認(rèn)好崗位職責(zé)和薪資，保留聊天記錄，一旦出現(xiàn)克扣工資、強(qiáng)制加班的情況，直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4. 別被PUA，學(xué)會(huì)拒絕不合理要求：入職后如果被安排超出崗位的工作，一定要學(xué)會(huì)拒絕，別為了“表現(xiàn)自己”無(wú)底線妥協(xié)，最后累垮的只有自己。

這件事里，最讓打工人寒心的，不是崗位要求多，而是企業(yè)連最基本的誠(chéng)意都沒(méi)有。

找工作本就是雙向選擇，企業(yè)不想好好招人，打工人也沒(méi)必要委屈自己。

對(duì)于這種招聘，你怎么看？