去年暑期，天翼視聯(lián)科技有限公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部成功舉辦新員工“啟航計(jì)劃”訓(xùn)練營(yíng)。55名新員工參加訓(xùn)練營(yíng)，攜手開啟職業(yè)發(fā)展新征程。

公司黨委書記、總經(jīng)理胡偉良出席并在開營(yíng)儀式上講授“第一課”。

胡偉良書記圍繞集團(tuán)云改數(shù)轉(zhuǎn)智惠戰(zhàn)略，結(jié)合天翼視聯(lián)“1233”發(fā)展戰(zhàn)略，用“五個(gè)看”寄語新員工，為大家擘畫成長(zhǎng)藍(lán)圖：

一是“看世界”：剖析百年變局下中國(guó)市場(chǎng)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新潛能，彰顯打造“全球最大視頻數(shù)據(jù)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施”的價(jià)值與底氣；

二是“看行業(yè)”：闡釋通信行業(yè)“連接價(jià)值”的本質(zhì)與AI賦能帶來的發(fā)展機(jī)遇，指出信息通信始終是與時(shí)代共振的核心賽道；

三是“看中國(guó)電信”：回溯紅色電信精神，詮釋“數(shù)字中國(guó)鋪路人”的使命與擔(dān)當(dāng)；

四是“看天翼視聯(lián)”：聚焦視聯(lián)“1233”發(fā)展戰(zhàn)略，詳細(xì)介紹員工職業(yè)發(fā)展的“雙H通道”；

五是“看自己”：勉勵(lì)新員工活成自己佩服的樣子，爭(zhēng)做腳踏實(shí)地、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)作的新時(shí)代電信人。

圍繞“如何積極向黨組織靠攏”、“國(guó)際市場(chǎng)拓展”和“職業(yè)發(fā)展通道”等問題，胡偉良書記與新員工展開熱烈交流。他結(jié)合“讓每一個(gè)攝像頭更AI更安全”的技術(shù)追求，暢談個(gè)人在智能化浪潮中的成長(zhǎng)路徑。在談及公司愿景時(shí)，他希望新員工胸懷“視聯(lián)中國(guó)，走向世界”的遠(yuǎn)大抱負(fù)，以做“開放共創(chuàng)的全球領(lǐng)先視頻數(shù)據(jù)服務(wù)商”為目標(biāo)，立足崗位、勇于擔(dān)當(dāng)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)想的過程中成就自我。

為筑牢新員工思想根基、提升職業(yè)素養(yǎng)，黨委委員孫洪、官慧中、鄧宗元、易梅青、程永紅等五位領(lǐng)導(dǎo)分別為新員工作專題授課，緊扣集團(tuán)公司、天翼視聯(lián)發(fā)展藍(lán)圖，全方位、多維度引導(dǎo)新員工深化司情認(rèn)識(shí)、明確崗位責(zé)任、堅(jiān)定奮斗方向，助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、投身企業(yè)發(fā)展。

訓(xùn)練營(yíng)期間，公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部精心組織多項(xiàng)主題活動(dòng)，助力新員工深化司情認(rèn)知、融入企業(yè)文化。

新員工走進(jìn)電信博物館，從“半部電臺(tái)、一顆紅心”的厚重歷史中鮮活感知紅色通信的初心與使命。通過參觀與《紅色電信精神》課程有機(jī)結(jié)合，深化認(rèn)識(shí)“為什么要學(xué)習(xí)紅色電信精神”、“紅色電信史的發(fā)展脈絡(luò)”以及“紅色電信精神的時(shí)代內(nèi)涵”，引導(dǎo)新員工深刻理解“聽黨指揮、信念堅(jiān)定、一心為民、變革創(chuàng)新、崇尚科技、安全暢通”的紅色電信精神，在歷史的回望中汲取前行力量。

團(tuán)委與人力資源部聯(lián)合舉辦“集體生日演出晚會(huì)”，新員工們表演合唱、朗誦、配音等節(jié)目，彰顯青春洋溢、多才多藝的精神風(fēng)貌。

本次新員工訓(xùn)練營(yíng)是公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部服務(wù)青年成長(zhǎng)的重要實(shí)踐，通過系統(tǒng)性思想引領(lǐng)、文化浸潤(rùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引領(lǐng)新員工將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展大局，在完成角色轉(zhuǎn)變和職場(chǎng)蛻變中以青春擔(dān)當(dāng)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

信息：肖擎宇

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