在中國高等教育版圖上，廈門大學(xué)始終是一顆璀璨的明珠。這所由著名愛國華僑領(lǐng)袖陳嘉庚先生于1921年創(chuàng)辦的百年學(xué)府，不僅擁有“中國最美大學(xué)”的美譽(yù)，更以海洋科學(xué)、化學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)等王牌學(xué)科享譽(yù)海內(nèi)外。

作為國家“雙一流”建設(shè)高校，ESI全球前1%學(xué)科19個，兩院院士14人，發(fā)展中國家科學(xué)院院士3人，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院學(xué)術(shù)咨詢委員會學(xué)部委員4人，國家創(chuàng)新研究群體14個，是當(dāng)之無愧的985實(shí)力派。

2026年，廈門大學(xué)向在職人員釋放出前所未有的友好信號：招生規(guī)模從1500人大幅擴(kuò)容至1697人，增幅達(dá)13%；非全日制專業(yè)學(xué)位博士招生規(guī)模顯著擴(kuò)大；申請-考核制全面深化，突出實(shí)踐能力評價(jià)；定向就業(yè)政策進(jìn)一步細(xì)化，為在職人員提供“不離崗、不脫產(chǎn)”的博士深造黃金通道。

一、六大利好政策：為在職人員量身定制的讀博通道

1.報(bào)考條件優(yōu)化：工作經(jīng)驗(yàn)成為“硬通貨”

2026年，廈門大學(xué)各院系將“工作經(jīng)驗(yàn)”作為非全日制博士的硬性報(bào)考條件，并細(xì)化為2-5年不等的具體要求，這種“專業(yè)對口+經(jīng)驗(yàn)門檻”的設(shè)置，既保證了生源質(zhì)量，又為在職人員提供了明確的申請路徑，避免了與應(yīng)屆生的直接競爭。

社會與人類學(xué)院的社會工作博士非全日制明確招收在職人員，要求2年以上工作經(jīng)歷；教育研究院的教育博士要求5年以上高等學(xué)校管理全職工作經(jīng)歷；管理學(xué)院會計(jì)學(xué)系的會計(jì)博士要求3年以上會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；法學(xué)院的法律博士要求5年以上法治實(shí)務(wù)領(lǐng)域全職工作經(jīng)歷，需單位推薦。

對于同等學(xué)力人員，2026年的政策更加人性化。年限計(jì)算明確為“獲得學(xué)士學(xué)位6年以上（含6年，從獲得學(xué)士學(xué)位之日算起到博士生入學(xué)之日）”，給只有本科學(xué)歷但工作多年的在職人員明確預(yù)期。成果要求具體化為“在全國核心期刊以第一作者發(fā)表兩篇及以上與報(bào)考學(xué)科相關(guān)的論文，或獲得省、部級及以上與報(bào)考學(xué)科相關(guān)的科技成果獎勵”，注重實(shí)際科研能力而非學(xué)歷背景。更貼心的是，允許通過進(jìn)修碩士學(xué)位課程彌補(bǔ)學(xué)歷不足，為在職人員提供了提升通道。

2.科研成果與外語要求優(yōu)化：打破“唯論文”桎梏

2026年，廈門大學(xué)在科研成果認(rèn)定上實(shí)現(xiàn)重大突破，從“唯論文”轉(zhuǎn)向“多元化成果”，契合在職人員更擅長產(chǎn)出實(shí)踐類、應(yīng)用類成果的特點(diǎn)。

管理學(xué)院會計(jì)學(xué)系將“至少發(fā)表過1篇北大核心期刊論文”調(diào)整為“至少發(fā)表過1篇北大核心期刊論文或取得等效科研項(xiàng)目、科研成果”；柔性電子研究院明確“具有兩年或兩年以上工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”即可報(bào)考，不額外設(shè)置學(xué)術(shù)論文硬性要求；教育研究院認(rèn)可“主持或參與科研項(xiàng)目、出版專著/編著”等非論文類成果，非第一作者成果可提交“第一作者簽字的貢獻(xiàn)說明”；社會與人類學(xué)院允許提交“未發(fā)表的代表性學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)實(shí)踐創(chuàng)新成果”，在職人員可提交工作案例分析、項(xiàng)目報(bào)告等成果。

外語水平要求也更加靈活化。中國語言文學(xué)系新增日語能力要求，允許以“日本語能力測試（JLPT）N3級及以上”替代英語成績；臺灣研究院、南洋研究院明確“2年以上母語為英語國家學(xué)習(xí)經(jīng)歷可免除英語成績要求”；多個院系保留“職稱英語60分以上（35歲以上）”的替代條件，打破了英語單一考核的限制。

3.材料提交方式數(shù)字化升級：足不出戶完成報(bào)考

2026年，廈門大學(xué)全面推行電子化申請，極大降低了在職人員報(bào)考的時間成本和地域門檻?；瘜W(xué)化工學(xué)院實(shí)行電子版PDF上傳至云平臺+紙質(zhì)版郵寄雙軌制；化學(xué)系要求掃描件按順序合并為1個PDF文件上傳至方云平臺，并配套在線文檔登記；歷史與文化遺產(chǎn)學(xué)院僅需提交電子版，無需郵寄紙質(zhì)材料；醫(yī)學(xué)院實(shí)施“材料清單制”，提供補(bǔ)充修改緩沖期。

這種數(shù)字化升級帶來的便利顯而易見：電子版預(yù)審機(jī)制可提前確認(rèn)材料完整性，避免工作繁忙時往返郵寄的時間成本；PDF單文件要求簡化了材料整理流程，降低了因材料分散導(dǎo)致的遺漏風(fēng)險(xiǎn)；在線文檔便于實(shí)時跟蹤報(bào)考狀態(tài)，減少焦慮；補(bǔ)充修改緩沖期避免在職人員因材料問題錯過報(bào)考機(jī)會。

4.申請-考核制全面深化：突出實(shí)踐能力評價(jià)

2026年，廈門大學(xué)“申請-考核”制進(jìn)一步弱化筆試權(quán)重，強(qiáng)化面試和材料評審，讓在職人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、科研成果、工作業(yè)績在考核中得到更充分的認(rèn)可。

生命科學(xué)學(xué)院筆試僅占10%（專業(yè)英語），面試權(quán)重高達(dá)90%，重點(diǎn)考核科研能力和工作背景；藥學(xué)院筆試占20%，面試占80%，考核時間提前至12月底；醫(yī)學(xué)院筆試占20%，面試占80%，附屬醫(yī)院在職醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃專項(xiàng)；公共事務(wù)學(xué)院筆試占30%，面試占70%；知識產(chǎn)權(quán)研究院入圍考核比例從2025年的1:3放寬至1:5，降低準(zhǔn)入門檻。

更值得關(guān)注的是，多個院系筆試不指定參考書目，側(cè)重實(shí)務(wù)研究能力考核，避免了在職人員花費(fèi)大量時間背誦理論知識。考核時間普遍提前至12月底或1月上旬，相較于2025年3月底前的考核安排，避開春節(jié)后職場返工高峰期，便于在職人員安排。

5.經(jīng)濟(jì)學(xué)科兩批次招生機(jī)制：靈活選擇增加機(jī)會

經(jīng)濟(jì)學(xué)科實(shí)行兩批次招生，為在職人員提供了更靈活的選擇。第一批次在2025年6月-7月，適合提前準(zhǔn)備的在職人員，避開年底工作高峰；第二批次在2025年11月-12月，與全校統(tǒng)一招生時間同步。每位考生最多可填報(bào)4個志愿，增加錄取機(jī)會，降低報(bào)考風(fēng)險(xiǎn)。第二批次計(jì)劃約56人（含申請考核、碩博連讀），并設(shè)有“南強(qiáng)優(yōu)秀博士生培育計(jì)劃”提供額外資助。

6.定向就業(yè)政策細(xì)化：保障在職人員權(quán)益

2026年，廈門大學(xué)定向就業(yè)政策更加清晰明確。全日制定向就業(yè)范圍明確包括“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”“對口支援西部地區(qū)高校定向培養(yǎng)研究生計(jì)劃”“援疆師資博士計(jì)劃”“高校思政工作骨干計(jì)劃”“部省合建高校計(jì)劃”以及“廈門大學(xué)附屬醫(yī)院在職醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃”。

非全日制定向就業(yè)要求剛性化，各院系普遍要求報(bào)考定向的考生提交“所在單位人事部門注明同意報(bào)考定向就業(yè)博士，負(fù)責(zé)人簽字并蓋單位公章或人事部門公章”，錄取后人事檔案、戶口、工資關(guān)系可保留在原單位。這種制度設(shè)計(jì)從制度上保障在職人員報(bào)考獲得單位支持，解除“畢業(yè)后失業(yè)”的后顧之憂。

培養(yǎng)模式也更加靈活。教育研究院非全日制教育博士明確“主要利用寒暑假、節(jié)假日及集中時段上課”，學(xué)制4年，最長可延至8年；各非全日制專業(yè)普遍采用周末以及靈活授課方式，進(jìn)行非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)匹配在職人員“時間碎片化”的特點(diǎn)。

二、招生規(guī)模結(jié)構(gòu)性擴(kuò)張：機(jī)會窗口全面敞開

2026年，廈門大學(xué)博士招生呈現(xiàn)“總量穩(wěn)增、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通道拓寬”的鮮明特征，為不同背景的在職人員創(chuàng)造了多元機(jī)遇。

招生總量從1500人增至1697人，凈增197個席位，增幅達(dá)13%。這一擴(kuò)容力度在985高校中位居前列，為在職人員進(jìn)入頂尖學(xué)府深造提供了更多機(jī)會。

招生學(xué)院從39個增至40個，新增生物醫(yī)藥前沿交叉學(xué)院，停招0個。這一調(diào)整體現(xiàn)了學(xué)校向前沿交叉學(xué)科傾斜的戰(zhàn)略導(dǎo)向，為從事生物醫(yī)藥領(lǐng)域工作的在職人員提供了新的報(bào)考選擇。

招生專業(yè)從206個增至216個，新增21個專業(yè)，新增3個專業(yè)學(xué)位招生專業(yè)（社會工作、生物與醫(yī)藥、公共衛(wèi)生），停招11個專業(yè)。其中，“化學(xué)工程、化學(xué)工藝、生物化工、工業(yè)催化”整合為“化學(xué)工程與技術(shù)”，“通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理”整合為“信息與通信工程”，“生物材料、高分子材料與工程”整合為“材料科學(xué)與工程”，體現(xiàn)了學(xué)科優(yōu)化整合的趨勢。

招生專業(yè)方向從800個調(diào)整至704個，新增115個，停招211個。新增方向包括國際中文教育、中國新石器時代考古（含南島語族考古）、馬克思主義規(guī)范論、哲學(xué)踐行、低空產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、健康社會工作、基層治理與鄉(xiāng)村振興、社會政策與社會行政、量子科學(xué)與技術(shù)、醫(yī)療機(jī)器人、醫(yī)學(xué)人工智能、航空電氣工程、低空飛行器設(shè)計(jì)與制造等，緊密對接國家戰(zhàn)略需求。

招生導(dǎo)師從1253人增至1408人，新增212人，停招57人。新增導(dǎo)師包括孟教授、張教授等各領(lǐng)域領(lǐng)軍學(xué)者，其中不少擁有豐富的橫向課題和行業(yè)合作背景。按1697人的招生計(jì)劃計(jì)算，平均每位導(dǎo)師僅招收約1.2人，這種“導(dǎo)師等人”的格局，意味著只要提前聯(lián)系、充分溝通，鎖定心儀導(dǎo)師的概率遠(yuǎn)超往年。

三、四大王牌專業(yè)：站在學(xué)科巔峰的深造選擇

選擇廈門大學(xué)攻讀博士學(xué)位，意味著你將站在中國高等教育的最前沿。四大王牌專業(yè)構(gòu)成了在職博士培養(yǎng)的硬核支撐。

海洋科學(xué)：A+學(xué)科領(lǐng)跑全國，臨海優(yōu)勢鑄就科研巔峰

廈門大學(xué)海洋科學(xué)是“王牌中的王牌”。教育部學(xué)科評估獲評A+，與中國海洋大學(xué)并列全國第一，連續(xù)三輪學(xué)科評估保持頂尖水平，2022年入選第二輪“雙一流”建設(shè)學(xué)科。

作為中國高等教育史上首個設(shè)立的海洋科學(xué)學(xué)科，廈大依托廈門臨海地理優(yōu)勢，構(gòu)建了從基礎(chǔ)研究到應(yīng)用開發(fā)的全鏈條科研體系。擁有近海海洋環(huán)境科學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“嘉庚”號海洋科考船（價(jià)值5億）等頂尖平臺，學(xué)生可隨科考船參與南海深潛、南極科考等項(xiàng)目。自然資源部東海分局每年定向招聘30人。

畢業(yè)生主要流向國家海洋局、中科院海洋研究所、中海油、中集集團(tuán)等頂級單位，就業(yè)率連續(xù)5年超95%。對于在海洋環(huán)境監(jiān)測、資源開發(fā)、科研機(jī)構(gòu)工作的在職人員，這里不僅是學(xué)歷提升的殿堂，更是進(jìn)入國家海洋研究核心圈層的入場券。

化學(xué)：ESI全球前1‰，院士團(tuán)隊(duì)帶飛“錢途”

廈門大學(xué)化學(xué)學(xué)科是另一張“世界名片”。ESI排名全球前1‰，連續(xù)兩輪入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科，教育部學(xué)科評估獲評A級，穩(wěn)居全國第一方陣。

化學(xué)化工學(xué)院匯聚了8位中國科學(xué)院院士、26位國家杰出青年基金獲得者、44位國家高層次青年人才。田院士團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“等離激元催化技術(shù)”估值過億，學(xué)生參與項(xiàng)目可享專利分紅；寧德時代每年預(yù)定30名化學(xué)畢業(yè)生，負(fù)責(zé)固態(tài)電池研發(fā)，年薪50萬+股票期權(quán)。

學(xué)院擁有固體表面物理化學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等5個國家級科研平臺，在催化化學(xué)、電化學(xué)、納米材料等領(lǐng)域產(chǎn)出多項(xiàng)突破性成果。對于在新能源、新材料、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域工作的在職人員，這里是從“技術(shù)骨干”躍升為“行業(yè)專家”的加速器。

統(tǒng)計(jì)學(xué)：A+學(xué)科，大數(shù)據(jù)時代的“金鑰匙”

廈門大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)是雙一流建設(shè)學(xué)科，教育部學(xué)科評估排名全國第一，入選“雙一流”建設(shè)名單。學(xué)科方向涵蓋經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)等，與經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)深度交叉。

在華為2025屆校招中，廈大統(tǒng)計(jì)學(xué)子拿下23個“天才少年”offer（占全國總數(shù)15%），年薪最高201萬。該專業(yè)要求學(xué)生掌握Python+SQL+Spark，主導(dǎo)過Kaggle競賽top10項(xiàng)目者優(yōu)先。2022屆畢業(yè)生王某開發(fā)醫(yī)保大數(shù)據(jù)風(fēng)控模型，被騰訊以年薪+股權(quán)合計(jì)500萬挖走。

教師隊(duì)伍實(shí)力雄厚，94%的教師擁有博士學(xué)位，80%具有海外訪學(xué)經(jīng)歷。畢業(yè)生在互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等領(lǐng)域供不應(yīng)求，騰訊、阿里的數(shù)據(jù)分析崗幾乎被廈大“包場”。對于從事數(shù)據(jù)分析、金融科技、人工智能等領(lǐng)域的在職人員，這里是把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)紅利的戰(zhàn)略高地。

會計(jì)學(xué)：亞洲第一，全球會計(jì)界的“黃埔軍?！?/strong>

廈門大學(xué)會計(jì)學(xué)被譽(yù)為“亞洲第一”，在2024年軟科中國大學(xué)專業(yè)排名中位列全國第3位，所屬學(xué)科教育部學(xué)科評估獲評A類。管理學(xué)院通過了AMBA、EQUIS、AACSB三大國際認(rèn)證，成為中國大陸首個實(shí)現(xiàn)“三冠王”認(rèn)證的商學(xué)院。

這里培養(yǎng)的會計(jì)學(xué)畢業(yè)生，占據(jù)了中國會計(jì)學(xué)博士總數(shù)的三分之一，被譽(yù)為“中國CFO的黃埔軍?！?。普華永道、德勤每年在廈大開設(shè)“定制班”，2024屆畢業(yè)生進(jìn)入四大會計(jì)師事務(wù)所比例達(dá)47%（全國平均僅6%）。

對于在企業(yè)財(cái)務(wù)部門、會計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)工作的在職人員，這里不僅是學(xué)歷提升的平臺，更是進(jìn)入高端財(cái)務(wù)圈的“金領(lǐng)入場券”。

四、專項(xiàng)計(jì)劃：為特定群體開辟“專屬快車道”

1.少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃政策優(yōu)化

2026年首次設(shè)立“南疆高校教師專項(xiàng)”，打破地域和民族限制，全國各族在職教師均可報(bào)考，畢業(yè)后定向到南疆地區(qū)就業(yè)。醫(yī)學(xué)院明確分配2個名額（其中1個為南疆專項(xiàng)，限基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，不限民族），中國語言文學(xué)系明確1個名額（只招少數(shù)民族考生）。

全流程實(shí)現(xiàn)數(shù)字化：通過骨干計(jì)劃資格申請平臺在線提交申請，經(jīng)省級教育行政部門在線審核通過后報(bào)名，數(shù)字化管理平臺在線簽訂三方（或四方）定向就業(yè)協(xié)議書。在職/非在職身份認(rèn)定更加靈活，允許報(bào)名后至錄取前按實(shí)際情況重新認(rèn)定。

2.馬克思主義學(xué)院“高校思政工作骨干計(jì)劃”單列

2026年明確單列“高校思政工作骨干計(jì)劃”4個專項(xiàng)計(jì)劃（含1個少數(shù)民族高層次骨干人才專項(xiàng)計(jì)劃、3個高校思政工作骨干計(jì)劃），給高校思政工作者明確預(yù)期。該計(jì)劃為定向就業(yè)，適合在職高校思政工作者報(bào)考。考核時間提前至12月下旬-1月10日前，便于在職人員安排工作，盡早確定錄取結(jié)果。

3.新增“中馬國際高等研究院專項(xiàng)計(jì)劃”

2026年新增該專項(xiàng)計(jì)劃，名額分配為：化學(xué)系1名、航空航天學(xué)院1名、化學(xué)工程與生物工程系2名、海洋與地球?qū)W院2名、人工智能研究院2名等。采用聯(lián)合培養(yǎng)模式，為在職人員提供與馬來西亞高校合作培養(yǎng)的機(jī)會，拓寬國際視野，增強(qiáng)國際化背景。

4.醫(yī)學(xué)專項(xiàng)：雙軌制培養(yǎng)通道

2026年首次明確設(shè)立“附屬醫(yī)院在職醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃”（3人），為臨床醫(yī)務(wù)人員在職攻讀博士學(xué)位提供專項(xiàng)通道。同時設(shè)有“醫(yī)學(xué)科學(xué)家”項(xiàng)目，面向頂尖醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士畢業(yè)生，全日制培養(yǎng)醫(yī)學(xué)科學(xué)領(lǐng)軍人才。附屬醫(yī)院在職醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃采用定向就業(yè)，初試+復(fù)試選拔，為臨床醫(yī)生提供了“不離崗、不脫產(chǎn)”的深造路徑。

五、港澳臺博士研究生招生方式改革

2026年港澳臺博士招生實(shí)現(xiàn)重大改革。報(bào)名時間從2025年的3月5日-3月11日提前至2026年1月4日-1月11日，與內(nèi)地博士招生同步協(xié)調(diào)；材料提交截止從3月25日前調(diào)整至2月28日前，相對延后更充裕。

招生方式明確為“申請考核制”，臺灣研究院明確材料審核占50%，復(fù)試占50%，使在職港澳臺人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在評審中得到更充分體現(xiàn)。首次明確增設(shè)“非全日制法律博士”選項(xiàng)，拓寬港澳臺在職法律工作者報(bào)考通道。