山東
臨時工發(fā)生工傷，能享受同等賠償。依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律規(guī)定，只要臨時工與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系），在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，即應(yīng)認(rèn)定為工傷，并享受與正式工同等的工傷賠償待遇。
賠償項(xiàng)目涵蓋醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。若造成死亡，其近親屬還可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。若用人單位已為臨時工繳納工傷保險，大部分賠償由工傷保險基金支付；若未繳納，則由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
臨時工應(yīng)及時要求用人單位申請工傷認(rèn)定，若單位未申請，可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)自行申請。認(rèn)定為工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定，確定傷殘等級，進(jìn)而確定具體賠償數(shù)額。
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