近年來，黔東南州聚焦農(nóng)村留守婦女就業(yè)需求，依托“樂創(chuàng)黔東南”品牌，通過政策支持全鏈條孵化、彈性崗位設(shè)置服務(wù)、市場化運(yùn)作推廣，探索出留守婦女“守家就業(yè)”與民生服務(wù)保障互促共進(jìn)的新路徑。

“村嫂”上門服務(wù)。

創(chuàng)新模式“育村嫂”。聯(lián)合人社、民政、婦聯(lián)等部門對留守婦女群體就業(yè)需求、技能基礎(chǔ)、服務(wù)意愿等情況摸底排查，建立需求信息庫。整合人社部門家政培訓(xùn)資源與民政、商務(wù)“家政興農(nóng)”政策，構(gòu)建“技能培訓(xùn)+項(xiàng)目孵化+崗位對接+就業(yè)保障”全鏈條服務(wù)體系，保障“村嫂”家政服務(wù)項(xiàng)目落地。依托“樂創(chuàng)黔東南”“村創(chuàng)+”創(chuàng)客孵化機(jī)制，為項(xiàng)目提供場地支持、政策解讀、運(yùn)營指導(dǎo)等全周期服務(wù)。線上通過“苗侗就業(yè)通”小程序、線下舉辦“專場招聘會”“社區(qū)送崗”等活動，精準(zhǔn)推送崗位，實(shí)現(xiàn)崗位供需精準(zhǔn)匹配。依托黎從榕“橋頭堡”省級職業(yè)技能培訓(xùn)基地，采取“上門服務(wù)+理論授課+實(shí)操演練”教學(xué)模式，開展養(yǎng)老護(hù)理、健康管理等專項(xiàng)技能定向培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)”。截至目前，累計(jì)培訓(xùn)從業(yè)人員205名，實(shí)現(xiàn)100%就近就業(yè)。

成立的“村嫂”家政服務(wù)公司。

彈性服務(wù)“活村嫂”。創(chuàng)新設(shè)計(jì)“按需排班、彈性工時(shí)”工作制，根據(jù)留守婦女家庭照料需求，靈活設(shè)置日間、周末、節(jié)假日等不同時(shí)段服務(wù)崗位，支持“半天班、周班、月班”等靈活就業(yè)模式，有效平衡家庭照料和職業(yè)發(fā)展。將服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)嵌入社區(qū)、村寨黨群服務(wù)中心，推行“固定站點(diǎn)+流動服務(wù)”模式，精準(zhǔn)對接老人照護(hù)、兒童看護(hù)、家務(wù)保潔、代買代辦等民生需求，提供“定期上門”與“按需響應(yīng)”相結(jié)合彈性服務(wù)。截至目前，“村嫂”項(xiàng)目已為凱里、黃平兩地600余戶家庭提供嵌入式社區(qū)服務(wù)，超30名“村嫂”骨干通過彈性就業(yè)，月收入突破4000元。

黔東南特色創(chuàng)客賦能計(jì)劃上門培育“鄉(xiāng)村村嫂”。

政企協(xié)力“強(qiáng)村嫂”。人社部門依托創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合平臺“樂創(chuàng)黔東南”“村創(chuàng)+”特色創(chuàng)客孵化機(jī)制，發(fā)揮“樂創(chuàng)黔東南”平臺資源聚合功能，整合金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)協(xié)會等多方資源，為“村嫂”項(xiàng)目量身定制創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)方案爭取貸款，推動納入家政服務(wù)信用體系。以凱里、黃平為試點(diǎn)，借助“樂創(chuàng)黔東南”子項(xiàng)目“創(chuàng)青春”注入的青年創(chuàng)業(yè)智慧與資源，助力公司優(yōu)化服務(wù)流程、拓展社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為“村嫂”項(xiàng)目提供全方位幫扶，開展家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理等針對性技能培訓(xùn)，為項(xiàng)目發(fā)展注入新動能，形成可復(fù)制的家政服務(wù)促增收樣板。目前，已成立“村嫂”項(xiàng)目服務(wù)公司5家，并逐步在州內(nèi)各縣推廣。(圖/文 劉麗、龍先華、龍靜)