正值"金三銀四"招聘季，險(xiǎn)企2026年春季校園招聘陸續(xù)開幕。3月18日，北京商報(bào)記者注意到，中國人壽集團(tuán)已經(jīng)開啟了2026年度春季校園招聘，目前，陽光保險(xiǎn)集團(tuán)、泰康保險(xiǎn)集團(tuán)、中國平安等相繼發(fā)布了2026年春季校園招聘計(jì)劃。從招聘崗位來看，險(xiǎn)企人才需求從傳統(tǒng)金融專業(yè)向科技復(fù)合型、人工智能類轉(zhuǎn)變，AI、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全等科技崗位需求明顯上升。

各大險(xiǎn)企"招兵買馬"

每年3月是險(xiǎn)企春招的高峰期。北京商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，近期已有中國人壽集團(tuán)、中國平安、中國人保、泰康保險(xiǎn)集團(tuán)、陽光保險(xiǎn)集團(tuán)、眾安保險(xiǎn)等險(xiǎn)企陸續(xù)公布2026年春季校園招聘計(jì)劃。在這場激烈的"人才儲(chǔ)備戰(zhàn)"中，各家保險(xiǎn)公司紛紛推出新崗位、人才培養(yǎng)計(jì)劃，以此吸引更多優(yōu)秀人才的加入。

對于保險(xiǎn)公司來說，校園招聘是儲(chǔ)備人才的重要方式，也體現(xiàn)著保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)布局的重點(diǎn)和動(dòng)向。具體來看，中國人保在今年春招中，提供2000余個(gè)崗位，招聘單位包括人保財(cái)險(xiǎn)、人保壽險(xiǎn)、人保健康等十余家子公司，覆蓋保險(xiǎn)、科技、投資等領(lǐng)域。中國平安同樣開放了40余個(gè)城市的崗位招聘，包括北京、上海、深圳、武漢等。

綜合來看，頭部險(xiǎn)企招聘整體展現(xiàn)出全國性布局、崗位全覆蓋、招錄規(guī)模大的特征，招聘城市從一線城市下沉至縣域地區(qū)；人才需求方面，覆蓋保險(xiǎn)、精算、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)；招聘崗位涉及保險(xiǎn)類、營銷企劃類、金融科技類、醫(yī)療健康類、產(chǎn)品精算類、投資類等多個(gè)領(lǐng)域。

AI人才需求旺盛

隨著人工智能、大模型等技術(shù)在金融領(lǐng)域的深度滲透，面對日趨激烈的市場競爭，各家險(xiǎn)企紛紛加碼數(shù)字金融、科技金融投入，AI、大模型等科技型人才成為招聘的核心方向。

如陽光保險(xiǎn)集團(tuán)在今年春招中專門開設(shè)了科技條線招聘，招聘算法、大模型架構(gòu)、大數(shù)據(jù)開發(fā)、Java開發(fā)、安全管理等崗位。中宏保險(xiǎn)則放出了LINKIT校招項(xiàng)目開放申請，開放IT產(chǎn)品經(jīng)理崗與IT數(shù)智技術(shù)崗。此外，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的招聘需求中提到了泰康A(chǔ)I之星計(jì)劃，中國人壽集團(tuán)同樣釋放了科技金融類崗位招聘需求。

中國國際科技促進(jìn)會(huì)企業(yè)人才工作委員會(huì)委員汪張明表示，人工智能的快速發(fā)展正倒逼千行百業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，看似與人工智能關(guān)聯(lián)度不高的行業(yè)或人工智能不迫切的企業(yè)也紛紛加入AI與科技類的搶人行動(dòng)中?？梢钥闯?，金融保險(xiǎn)等傳統(tǒng)行業(yè)也紛紛將目光瞄準(zhǔn)"AI+"復(fù)合型人才。

實(shí)際上，險(xiǎn)企"招兵買馬"不僅是在爭奪人才，更是在為自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。盡管險(xiǎn)企布局節(jié)奏不一，但多位業(yè)內(nèi)受訪人士認(rèn)為，長期來看，AI人才必將成為險(xiǎn)企人才競爭的高地。

"AI人才熱潮背后，是保險(xiǎn)業(yè)全方位的戰(zhàn)略升級與模式變革。"浙大城市學(xué)院副教授、中國城市專家智庫委員會(huì)常務(wù)副秘書長林先平認(rèn)為，當(dāng)前行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁入深水區(qū)，科技從后臺(tái)支撐轉(zhuǎn)為核心驅(qū)動(dòng)力，AI不再是輔助工具，而是重構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)控定價(jià)、理賠服務(wù)全鏈條的關(guān)鍵。與此同時(shí)，險(xiǎn)企加速布局?jǐn)?shù)智化生態(tài)，大模型、算法、智算等高端技術(shù)崗位需求旺盛，標(biāo)志著行業(yè)向科技驅(qū)動(dòng)型業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型。這一趨勢也反映出，保險(xiǎn)業(yè)正依托AI技術(shù)提升服務(wù)效率、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控，依托科技創(chuàng)新開拓業(yè)務(wù)新賽道，構(gòu)建數(shù)智化時(shí)代的核心競爭力，推動(dòng)行業(yè)向高效、智能、創(chuàng)新的方向高質(zhì)量發(fā)展。

除了招聘時(shí)期的"搶人"，平時(shí)的人才培養(yǎng)也需要提上日程，業(yè)內(nèi)人士建議，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化與高校的合作，通過課程體系改革、產(chǎn)學(xué)研合作和實(shí)踐教學(xué)，提前儲(chǔ)備高質(zhì)量的金融科技復(fù)合型人才，為未來企業(yè)發(fā)展提供支撐。

北京商報(bào)記者李秀梅