當地時間3月13日，據路透社援引三位知情人士報道稱，美國科技巨頭Meta正醞釀新一輪大規(guī)模裁員計劃，可能會影響公司 20% 或更多的員工。

按照Meta財報顯示，截至2025年12月31日，Meta全球員工總數接近 7.9萬人。據此計算，此次裁員規(guī)模將達 1.58 萬人。

據兩位知情人士透露，Meta公司的高管最近已向其他高級領導層傳達了裁員計劃，并指示他們開始制定削減成本的方案。不過，裁員日期和裁員規(guī)模也尚未最終確定。

如果此次裁員最終落地，將成為Meta繼2022年至2023年“效率之年”大規(guī)模重組后的最大一次人員調整。此前，Meta公司曾在2022年11月裁員約1.1萬人，隨后在2023年再次裁員約1萬人，以削減成本并重組業(yè)務結構。與此同時，Meta今年初還在其Reality Labs部門削減約1500個崗位，將資源從部分元宇宙項目轉向人工智能領域。

報道稱，Meta此番大規(guī)模裁員計劃，是為了抵消昂貴的人工智能（AI）基礎設施投資，并為AI輔助員工帶來的更高效率做好準備。市場也普遍認為，Meta裁員與其激進的AI戰(zhàn)略密切相關。

近年來，Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格將生成式AI列為公司核心發(fā)展方向。為了在AI競賽中保持領先地位，Meta不僅向頂級AI研究人員提供高達數億美元的四年薪酬方案，還成立新的“超級智能”研發(fā)團隊，今年的資本支出計劃將達1150億至1350億美元（幾乎是去年720億美元的兩倍），并計劃在2028年前投入約6000億美元建設數據中心等AI基礎設施。

今年1月，扎克伯格就表示，隨著AI能力增強，一些過去需要大型團隊協(xié)作完成的項目，如今可能只需要“一名非常優(yōu)秀的人才”即可完成。

受最新的裁員傳聞影響，Meta美股3月13日股價下跌近4%。

自去年以來，AI浪潮正在改變全球科技企業(yè)的組織結構，多家大型科技公司近期均宣布或傳出了大規(guī)模裁員的消息。

其中，亞馬遜2025年10月就曾宣布，正在公司內部實行組織架構調整，將裁減近1.4萬個崗位。隨后在2026年1月，亞馬遜又宣布裁減1.6萬個工作崗位。

2025年11月底，PC與打印機大廠惠普（HP）也宣布了全球大規(guī)模裁員4000至6000人的計劃。

投資銀行TD Cowen不久前發(fā)布的報告也指出，甲骨文公司正在考慮裁員2~3萬人，并出售旗下醫(yī)療保健軟件部門Cerner。

美國招聘公司Challenger, Gray & Christmas于2025年底公布了的一項調查數據顯示，美國企業(yè)自2025年初至今已經裁員超117萬。這是美國自1993年以來，第6次突破這一數字。除了2020年疫情肆虐的特殊年份外，要想找到裁員人數超過今年的年份，就必須追溯到2009年，而那一年正值全球經濟大衰退的深淵。

編輯：芯智訊-浪客劍