3月份，工齡剛好達(dá)到30年，事業(yè)單位工作，55歲能領(lǐng)5500元養(yǎng)老金嗎？

“在3月份，就該辦理退休了，更巧的是，我的工齡剛好也達(dá)到了30年，在事業(yè)單位工作，退休年齡55周歲，不知道能不能領(lǐng)到5500元的養(yǎng)老金呢？”這是近期一位朋友和我分享的。

從他的分享中咱們可以看出，他是在事業(yè)單位工作的，總共的工作年限剛好有30年，在55歲辦理退休的情況下，他的退休年齡應(yīng)該是沒有往后延遲的，這里咱們就按照計發(fā)月數(shù)170個月，來計算他的個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金的待遇。

那他總共的退休待遇能否達(dá)到5500元？這里咱們還是要具體問題具體分析的，畢竟現(xiàn)在事業(yè)單位的養(yǎng)老金也按照新辦法計算了，需要參考的數(shù)據(jù)也是比較多的，接下來咱們就詳細(xì)的分析一下吧。

先來分析他的工齡，剛好達(dá)到30年，從2014年10月份開始繳費，那么實際繳費也才有11年零5個月左右的時間，那剩下的繳費年限18年7個月的時間，就都屬于實際繳費了。

確定好他的工齡之后，接著咱們再來看繳費檔次，雖然繳費年限只有11年5個月的時間，但好在他在繳費時，都是按照個人的實際工資水平來繳納的，也就相當(dāng)于100%的檔次了。

那在這種條件下，最終計算出來的平均繳費指數(shù)最低就是為一的，這里咱們就按照一來估算。

下面再來看視同繳費指數(shù)，對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的視同繳費指數(shù)確定是比較復(fù)雜的，需要參考崗位職級等數(shù)據(jù)，不過一般來說，視同繳費指數(shù)多是在1.1以上。

而根據(jù)這位朋友的情況估算，他的視同繳費指數(shù)剛好就在1.1左右，其實這個水平并不算太低的，對于過渡性養(yǎng)老金是有一定優(yōu)勢的。

咱們來看一下，以上的幾項數(shù)據(jù)咱們都預(yù)估的差不多了，現(xiàn)在關(guān)鍵就是看他退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)了。

而下面咱們?yōu)榱俗尨蠹铱吹讲煌酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)之間，最終可領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平差距多少？咱們分幾種情況來分別計算，看看在哪種情況下退休待遇低于5500元，哪種情況下高于5500元甚至是能夠達(dá)到七八千元呢？

第1種情況，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)按照較低的水平，剛好達(dá)到7000元。

這樣來計算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金分別就只能夠領(lǐng)取2100元和1709元，再加上個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金的待遇，總共的退休待遇也才只有4799元，距離5500元的水平還相差了一大截。

所以咱們來看，如果對于事業(yè)單位的退休人員，工齡30年的話，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是在7000元左右的話，那么每月想要領(lǐng)到5500元的退休待遇，平均繳費指數(shù)得達(dá)到1.5，視同繳費指數(shù)能達(dá)到1.3，在這樣的條件下，才有可能會領(lǐng)到5500元這個水平的。

第2種情況，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)達(dá)到了9000元，這個水平算是屬于中等偏上的。

那基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金總共就能夠領(lǐng)到4898元了，再加上個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金的待遇，那么總共的退休待遇肯定是會超過5500元的。

所以咱們來看，對于工齡30年的事業(yè)單位退休人員，如果退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)達(dá)到了9000元，那么只要平均繳費指數(shù)能達(dá)到一，幾乎不少人員都是能夠領(lǐng)到5500元養(yǎng)老金的，甚至是會超過這個水平的。

為什么這么說呢？如果退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)達(dá)到1.2萬元的，最終計算出來的養(yǎng)老金水平是能夠達(dá)到7000元，甚至是8000元以上的。

那看到這兒有人就問了，那我的退休地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是在8000元左右呢？是否還能領(lǐng)到5500元這個水平呢？

這就需要看咱們分析的第3種情況了，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，那基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金總共就能夠領(lǐng)到4353.6元，距離5500元還相差了1146.4元，那么職業(yè)年金和個人賬戶養(yǎng)老金，只要能到這個水平，就可以領(lǐng)到了，不過這種概率雖然也有，但是并不大。

咱們將計發(fā)基數(shù)提高到8500元的話，總共的退休待遇就能夠輕松領(lǐng)到5500元了，畢竟僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就能夠領(lǐng)到4625.7元，再加上其他兩部分待遇，肯定是能夠達(dá)到5500元的。

分析完上面的幾種情況，相信大家就明白了，工齡只有30年的事業(yè)單位退休人員，在平均繳費指數(shù)為一，視同繳費指數(shù)為1.1的情況下，如果退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是在8500元以上的話，那么大多數(shù)情況都是可以領(lǐng)到5500元養(yǎng)老金的。

但如果養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是在8500元以下的，想要領(lǐng)取5500元的養(yǎng)老金，那么就需要平均繳費指數(shù)達(dá)到1.5左右，視同繳費指數(shù)也得高于1.1才有可能會實現(xiàn)的。

總結(jié)來說，工齡30年，55歲辦理退休的話，對于事業(yè)單位的退休人員，一般情況來說，可領(lǐng)取的退休待遇并不算太少的。