今天到了3月11日，養(yǎng)老金調(diào)整方面，現(xiàn)在只有城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金確定在今年上漲，且未來還會逐步提高，而退休人員的養(yǎng)老金是否在今年延續(xù)上漲，至今沒有消息，不過調(diào)整方向已經(jīng)明確了，因為根據(jù)十五五規(guī)劃草案提到的內(nèi)容，未來5年養(yǎng)老金調(diào)整時，會著重向養(yǎng)老金偏低的退休人員傾斜。那么，如果2026年繼續(xù)上漲養(yǎng)老金，就不會再按工齡調(diào)整了嗎？

首先，2026年養(yǎng)老金上漲的概率仍然比較大，因為有諸多條件可以支撐的，最直接的就是影響?zhàn)B老金上漲的因素，包括物價水平以及社會平均工資上漲情況，這些數(shù)據(jù)都保持著一定增長，而社?；疬\行狀態(tài)穩(wěn)健，累計結(jié)余超過了10萬億，加上今年又是居民增收年，財政支出力度大等等，如果去年實現(xiàn)了上漲，按理說今年的基礎(chǔ)更好，應(yīng)該也可以保持上漲的。

既如此，如果今年繼續(xù)實現(xiàn)上調(diào)，考慮到養(yǎng)老金調(diào)整要傾向于待遇偏低的人員，而這些人在工齡和養(yǎng)老金水平方面又不占有太大優(yōu)勢，那么今年開始就不會再按工齡調(diào)整了嗎？

大家知道，養(yǎng)老金調(diào)整是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式來進行，其中掛鉤調(diào)整體現(xiàn)出激勵性，普遍是跟本人的養(yǎng)老保險繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限越長、養(yǎng)老金水平越高，在這個環(huán)節(jié)上漲更多，也更容易拉開上漲差距。

也就是說，在實際調(diào)整中，各地本來就是跟本人的繳費年限掛鉤調(diào)整，而不單純是工齡，如果工齡無法在退休時全部確認為繳費年限（包括視同繳費年限），有的工齡就沒有價值，無法兌現(xiàn)成養(yǎng)老金待遇。比如說有的人退休前工齡有40年，但是有5年無法認定為視同繳費年限，導(dǎo)致退休時按照35年的繳費年限來確定，在以后的養(yǎng)老金調(diào)整中，也就是按照35年來掛鉤，而不是40年。

退一步說，即便對于一些退休人員來說，工齡就等于繳費年限，但是今年養(yǎng)老金上漲的話，預(yù)計也不會直接取消跟工齡掛鉤調(diào)整，以前就有地方這樣做過，后來又恢復(fù)了工齡和養(yǎng)老金雙掛鉤，因為取消跟工齡掛鉤的話，若保留跟養(yǎng)老金水平掛鉤，更加容易產(chǎn)生差距。

綜上所述

目前2026年退休人員的養(yǎng)老金是否調(diào)整，還沒有最終確定，但是關(guān)于未來5年的養(yǎng)老金調(diào)整方向卻已經(jīng)清晰了。其實從數(shù)據(jù)和資金面等維度來看，今年保持養(yǎng)老金上漲的可能性比較大。如果今年繼續(xù)上漲，會不會調(diào)整上漲方式呢？比如說取消跟工齡掛鉤？應(yīng)該說這種可能性比較小，雖然養(yǎng)老金調(diào)整時會注重向待遇偏低的人員傾斜，但是預(yù)計會跟去年一樣，更多會突出定額調(diào)整，而工齡掛鉤以及養(yǎng)老金掛鉤則會淡化一些。