2026 年3月4日凌晨，阿里Qwen團(tuán)隊技術(shù)負(fù)責(zé)人林俊旸（Justin Lin）在社交媒體確認(rèn)離職。

3月3日提出離職申請，3月4日就光速離職，連緩沖期都沒有，不論是大廠還是小廠這都是“不太正常”的離職。

而且離職的大牛還不止林俊旸（Justin Lin）。

為什么技術(shù)大牛們離職呢？因為阿里在調(diào)整Qwen架構(gòu)，計劃將Qwen團(tuán)隊打散，從原本的垂直整合體系改為水平分工團(tuán)隊。這與林俊旸的技術(shù)理念背離，他長期主張訓(xùn)練各環(huán)節(jié)應(yīng)緊密結(jié)合，甚至為此搭建了專門的Infra團(tuán)隊來提升迭代效率，而非完全依賴阿里云團(tuán)隊。

說人話就是，林俊旸希望AI訓(xùn)練推理各個環(huán)節(jié)都“自己團(tuán)隊干”，但阿里有阿里云、平頭哥等基建業(yè)務(wù)，在企業(yè)層面更想整合資源，打破部門墻，大家各司其職，分工協(xié)作，提高研發(fā)效率，出更多成果。

要知道，阿里AI在技術(shù)層面最核心的優(yōu)勢，就是體系化優(yōu)勢，通云哥（現(xiàn)在應(yīng)該叫千云哥，也就是千問大模型，阿里云和平頭哥）體系，全球范圍有強大的云計算、AI芯片、大模型算法的只有Google，這也是25年Gemini厚積薄發(fā)的底氣。

但阿里通義的前技術(shù)大牛們可能更想搞獨立山頭，比如在有阿里云提供算力基礎(chǔ)上還要自己搭，在阿里這很難發(fā)揮出AI的體系化優(yōu)勢，也不利于阿里正在推進(jìn)的AI工業(yè)化——千問App撒錢做外賣拉客、千問眼鏡等硬件陸續(xù)推出都表明，阿里正在加速AI產(chǎn)品化，AI商品化的步伐。所以，理念不合的技術(shù)大牛們離職就是必然結(jié)果，畢竟他們也不缺“好去處”。如果沒有競業(yè)協(xié)議要求，林俊旸（Justin Lin）們可以去騰訊、去字節(jié)，甚至去硅谷AI巨頭。現(xiàn)在大廠都缺AI技術(shù)大牛，但AI技術(shù)大牛們在乎的不只是“錢”，而是足夠給力的研發(fā)環(huán)境，包括足夠的卡，以及契合自己理念的技術(shù)體系。

個人覺得，林俊旸（Justin Lin）去騰訊就是合適的選擇，畢竟騰訊現(xiàn)在最缺大牛，而且完全可以給到其理想的研發(fā)環(huán)境，就像這么多年給綠泡P相對獨立的創(chuàng)新空間一樣。