一筆接近100萬(wàn)紐幣的培訓(xùn)支出，在新西蘭引發(fā)了不小的爭(zhēng)議。

近百萬(wàn)支出，專門(mén)培訓(xùn)條約

近日，新西蘭教育部被曝在三年時(shí)間內(nèi)，為員工提供一門(mén)關(guān)于《懷唐伊條約》（Te Tiriti o Waitangi）的課程，總成本接近100萬(wàn)紐幣。

根據(jù)通過(guò)《官方信息法》（OIA）披露的數(shù)據(jù)，2022年至2024年期間共1076名員工參加課程。

課程直接費(fèi)用合計(jì)508,380紐幣。

其次，每位員工需投入10小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，按公共部門(mén)平均薪資計(jì)算，這部分“時(shí)間成本”約為479,392.60紐幣。

也就是說(shuō)，這項(xiàng)課程三年總成本約987,772.60紐幣，每名參與員工的平均成本超過(guò)900紐幣。

截至2025年9月30日，教育部共有3939名全職等效員工，意味著參與人數(shù)尚不足一半。

這門(mén)課程為自愿參加，共10小時(shí)。

內(nèi)部文件強(qiáng)調(diào)，理解條約精神“對(duì)在公共部門(mén)有效工作至關(guān)重要”。

滿意度調(diào)查顯示，多數(shù)員工將課程評(píng)價(jià)為“excellent”。

讓人詬病的是，評(píng)價(jià)選項(xiàng)“除了好就是優(yōu)秀”，excellent、very good、good、fair，沒(méi)有負(fù)面選項(xiàng)。

批評(píng)聲音：開(kāi)支浪費(fèi)

批評(píng)來(lái)自新西蘭的納稅者聯(lián)盟。

調(diào)查協(xié)調(diào)員Rhys Hurley指出，“這是不可辯解的開(kāi)支浪費(fèi)�！�

他提出幾項(xiàng)質(zhì)疑：

1. 員工為何不能在個(gè)人時(shí)間完成？

2. 每人超過(guò)900紐幣，是否更應(yīng)該投入前線教育？

3. 滿意度評(píng)價(jià)體系幾乎全為正向選項(xiàng)，如何客觀衡量效果？

納稅者聯(lián)盟指出，培訓(xùn)應(yīng)限于真正必要的專業(yè)能力建設(shè)，而非“官僚式工作坊”。

對(duì)此，教育部方面態(tài)度明確。

代理負(fù)責(zé)人Rob Campbell表示，作為政府部門(mén)，教育部在法律與制度上對(duì)條約負(fù)有義務(wù)，員工必須理解這些責(zé)任如何體現(xiàn)在日常工作中。

他強(qiáng)調(diào)，這項(xiàng)培訓(xùn)能夠提升與毛利學(xué)習(xí)者、家庭（whānau）、部族（iwi）及社區(qū)合作的能力。

還能改善服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)組織韌性、提升員工留任率。

額支出項(xiàng)目

教育部不是第一個(gè)這么做的政府部門(mén)。

近年來(lái)，新西蘭社會(huì)圍繞條約義務(wù)、毛利政策與公共財(cái)政支出的討論激烈。

2026年初的一份調(diào)查顯示，盡管政府下令要求各部門(mén)名稱以英文優(yōu)先，但交通部NZTA在過(guò)去一年中仍支出了超過(guò)$180,000用于更新雙語(yǔ)標(biāo)識(shí)、官方文件的毛利語(yǔ)翻譯，以及員工內(nèi)部的毛利文化意識(shí)培訓(xùn)。

而且這發(fā)生在新西蘭路面維修資金緊張的情況下。

去年年中，新西蘭儲(chǔ)備銀行被質(zhì)疑向外部文化顧問(wèn)支付了總計(jì)約$120,000的費(fèi)用，用于指導(dǎo)員工進(jìn)行“毛利價(jià)值觀集成”。

回到2024年底，新西蘭公共服務(wù)領(lǐng)域每年為能夠使用毛利語(yǔ)的員工支付超過(guò)$1,000,000的額外津貼。

2024年，David Seymour曾公開(kāi)表示，政府機(jī)構(gòu)不應(yīng)以納稅人資金提供毛利語(yǔ)課程。

在“政治正確”與“錢(qián)花在刀刃上”之間，一場(chǎng)關(guān)于多元文化的博弈才剛剛開(kāi)始。

ref:https://www.nzherald.co.nz/nz/politics/taxpayers-union-slams-nearly-1m-ministry-of-education-te-tiriti-course-as-unjustifiable-cost/O2B3L26BT5H6FP7TJOTY3YOSQM/