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錨定高質(zhì)量發(fā)展坐標 闊步邁向一流衍生品投行新征程——永安期貨現(xiàn)代化治理實踐與展望

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2025年5月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》,為新時代企業(yè)制度建設提供了綱領性文件,系統(tǒng)勾勒出“以堅持和加強黨的領導為根本,以產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為基礎,以完善公司治理為重點,以改革創(chuàng)新為動力”的清晰框架。作為中國期貨行業(yè)的頭部力量與國有控股的金融上市公司,永安期貨股份有限公司(以下簡稱“永安期貨”)深耕期貨行業(yè)三十余年、邁入資本市場十余年,始終以國家宏觀政策趨勢和資本市場監(jiān)管導向為雙重坐標,以現(xiàn)代化治理為戰(zhàn)略支點,構(gòu)建了兼具國有屬性、金融特質(zhì)和上市規(guī)范的現(xiàn)代化治理體系,為資本市場高質(zhì)量發(fā)展和金融強國建設貢獻永安力量。

“十四五”實踐:“五位一體”構(gòu)筑現(xiàn)代化治理堅實根基“十四五”時期,永安期貨立足國有金融上市公司定位,系統(tǒng)性推進治理體系改革與能力提升,形成了戰(zhàn)略規(guī)劃引領、公司治理升級、價值管理賦能、企業(yè)文化聚力、ESG實踐創(chuàng)新“五位一體”的現(xiàn)代化治理體系。

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃引領:以“衍生品投行”為戰(zhàn)略目標,驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展增長極公司

自2005年制定“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃開始,每一個五年規(guī)劃的實施,都是一部“破界”創(chuàng)新史。公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)了從“綜合型期貨公司”到“期貨綜合金融服務提供商”,再到“衍生品綜合金融集團”的跨越變遷?!笆奈濉逼陂g,永安期貨深度研判宏觀政策、產(chǎn)業(yè)變革與市場趨勢,跳出“期貨”框架,創(chuàng)造性提出打造“衍生品投行”的戰(zhàn)略目標,錨定大宗商品投行、大類資產(chǎn)配置、國際業(yè)務排頭兵三大戰(zhàn)略板塊,形成清晰的差異化競爭路徑,逐步實現(xiàn)從“以牌照為中心”到“以客戶為中心”的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。“十四五”期間,公司在“衍生品投行”戰(zhàn)略的引領下,于2021年12月正式登陸A股市場,完成幾代永安人的上市夢想。公司凈利潤始終保持在行業(yè)頭部水平,市值穩(wěn)健保持在250億元左右,位列上市期貨公司第一。

(二)公司治理升級:以“五型董事會”為決策中樞,塑造現(xiàn)代化治理格局

規(guī)范透明是現(xiàn)代化治理的核心要義,也是公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的治理密碼。一是堅持黨的領導,把穩(wěn)政治方向。公司黨委堅決扛起管黨治黨政治責任,嚴格落實“黨建入章程”,明確黨委在公司治理中的法定地位,將“把方向、管大局、保落實”的領導作用貫穿公司治理全過程。二是優(yōu)化治理架構(gòu),重塑治理格局。“十四五”期間,公司從戰(zhàn)略驅(qū)動、高效治理、合規(guī)專業(yè)、陽光監(jiān)督、綠色創(chuàng)新五個維度打造“五型董事會”,持續(xù)提升決策中樞的高效性和科學性。優(yōu)化“三會一層”治理架構(gòu),及時銜接新公司法和監(jiān)管要求,于2025年12月審議通過《公司章程》修訂議案,取消監(jiān)事會、由董事會審計委員會承接相關監(jiān)督職能,增設職工董事,進一步完善了運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效制衡的現(xiàn)代化治理格局。三是數(shù)智風控護航,筑牢安全底線。公司將“人人都是風險官,事事能過風險關”的風控理念融入公司基因,打造“烽燧·監(jiān)督一張網(wǎng)”全棧式數(shù)智風控平臺,實現(xiàn)全周期風險預警與監(jiān)控,該項目獲評中國人民銀行“金融科技發(fā)展二等獎”?!笆奈濉逼陂g,公司規(guī)范治理水平獲得監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會的高度認可,連續(xù)15年保持中國證監(jiān)會分類評價最高評級,連續(xù)2年獲評上海證券交易所信息披露評價最高評級A級,多次獲評中國上市公司協(xié)會“董事會最佳實踐案例”“可持續(xù)發(fā)展最佳實踐案例”“董辦最佳實踐案例”“董秘5A評級”等最高等級榮譽。

(三)價值管理賦能:以“投資者為本”為核心理念,共建資本市場良好生態(tài)

“十四五”期間,永安期貨正式邁入A股市場,實現(xiàn)從非上市公眾公司向資本市場主力軍的跨越,持續(xù)深化現(xiàn)代化治理,形成“治理提升—價值增長—市場認可”的良性循環(huán)。一是建立長期穩(wěn)定的投資者回報機制,提升投資者獲得感。公司堅持“以投資者為本”的核心理念,將投資者回報作為衡量價值創(chuàng)造的重要標準。從新三板到主板,公司累計分紅超17億元,其中,主板上市以來公司累計分紅超10億元,占上市融資金額的近40%,公司每年度現(xiàn)金分紅均占當年歸母凈利潤的30%以上,并且自2023年以來連續(xù)開展中期分紅。特別是2025年實施股份回購用于注銷,直接提高每股收益,向市場傳遞出管理層對未來發(fā)展充滿信心的強烈信號。二是構(gòu)建開放、透明、互動的投資者關系管理體系,強化價值認同與市場信心。公司在合規(guī)披露的基礎上,暢通投資者互動渠道,利用官網(wǎng)、官微、社交媒體、“上證e互動”及各類會議活動,搭建全方位溝通網(wǎng)絡,及時回應投資者關切。公司連續(xù)兩年主動披露“提質(zhì)增效重回報”行動方案,系統(tǒng)性地向資本市場傳遞公司的經(jīng)營狀況與戰(zhàn)略價值。“十四五”期間,永安期貨通過一系列積極舉措,切實增強投資者獲得感,這也是夯實公司內(nèi)在價值、支撐市值健康增長的堅實基石。

(四)企業(yè)文化聚力:以“文化+品牌”為價值內(nèi)核,凝聚現(xiàn)代化治理向心力

“十四五”期間恰逢公司成立三十周年,永安期貨積極踐行中國特色金融文化,深刻總結(jié)期貨行業(yè)文化和實踐經(jīng)驗,提煉價值內(nèi)核,全面迭代煥新企業(yè)文化,提出“金融向善、期貨向?qū)崱钡氖姑?,“客戶好、永安好,好永安、好客戶”的?jīng)營宗旨和“守正、求新、人本、生態(tài)”的核心價值觀,構(gòu)建融合“黨建文化、廉潔文化、合規(guī)文化、人才文化、家文化”為一體的文化矩陣。聚焦“以客戶為中心”重大改革,迭代發(fā)布“永動企航”產(chǎn)業(yè)服務品牌、“永安財富、衍生幸?!必敻环掌放啤ⅰ坝懒⒊鳖^、安行致遠”ESG品牌、“同心同樂永安家”工會品牌等一系列品牌,推出行業(yè)首個金融投教IP“安仔”及企業(yè)主題曲《立潮頭 期未來》,成功舉辦首屆“永安日”活動,將文化基因、品牌理念與行業(yè)特色深度融合,為現(xiàn)代化治理體系注入了靈魂。

(五)ESG創(chuàng)新實踐:以行業(yè)首個“ESG品牌”重塑可持續(xù)發(fā)展價值理念

“十四五”期間,公司以ESG治理為現(xiàn)代化治理的突破口,將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入公司戰(zhàn)略與運營體系,構(gòu)建起與資本市場價值認同相匹配的治理新范式。一是重塑ESG治理架構(gòu),完善現(xiàn)代化治理體系。公司將董事會“戰(zhàn)略發(fā)展委員會”升級為“戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會”,持續(xù)優(yōu)化ESG治理架構(gòu)、完善制度體系、規(guī)范信披流程,首批發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告,ESG治理能力實現(xiàn)了有效提升。二是發(fā)布行業(yè)首個ESG品牌,引領現(xiàn)代化治理價值導向。作為行業(yè)ESG實踐的“先行者”,公司基于三十年社會責任積淀,創(chuàng)新推出“永立潮頭、安行致遠”ESG品牌,明確三大維度目標:環(huán)境維度錨定服務向新、運營向綠,社會維度堅持金融向善、期貨向?qū)崳卫砭S度追求經(jīng)營向穩(wěn)、價值向遠,致力成為一家受人尊敬的頭部上市期貨公司。ESG治理體系與品牌建設的協(xié)同推進,不僅為公司可持續(xù)發(fā)展提供了行動指南,更推動公司現(xiàn)代化治理邁向“價值共生”,為構(gòu)建具有國際競爭力的頭部上市期貨公司注入持久動力。

“十五五”展望:“三維躍升”邁向一流衍生品投行新征程永安期貨歷經(jīng)三十余年春華秋實,已站在“二次創(chuàng)業(yè)”的新起點。展望“十五五”,公司將以高度的政治責任感和歷史使命感,借助“戰(zhàn)略躍升、治理躍升、價值躍升”三維發(fā)力,努力實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,闊步邁向一流衍生品投行新征程。

(一)戰(zhàn)略躍升:“以客戶為中心”重大改革,驅(qū)動“一流衍生品投行”建設

展望“十五五”,公司將“以客戶為中心”重大改革嵌入現(xiàn)代化治理全鏈條,驅(qū)動全局性、深層次的戰(zhàn)略躍升,實現(xiàn)公司質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。一個戰(zhàn)略目標是全力打造“一流衍生品投行”,實現(xiàn)國內(nèi)“真一流”、國際“爭一流”,在業(yè)務牌照、展業(yè)區(qū)域、資金規(guī)模等方面取得持續(xù)突破。三個戰(zhàn)略定位是全面推進“產(chǎn)業(yè)鏈風險管家、衍生品資產(chǎn)配置行家、跨境綜合金融服務專家”。產(chǎn)業(yè)鏈風險管家將基于產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈精細化管理需求,提供貫穿“現(xiàn)貨+期貨”“場內(nèi)+場外”的“一站式”解決方案,將產(chǎn)業(yè)服務品牌“永動企航”打造成為行業(yè)首個聚焦實體企業(yè)的綜合化、數(shù)智化、國際化產(chǎn)業(yè)鏈服務品牌。衍生品資產(chǎn)配置行家將發(fā)揮期貨及衍生品交易的特色,構(gòu)建“好客戶、好產(chǎn)品、好服務”財富生態(tài),塑造和深化“永安財富 衍生幸福”品牌形象。跨境綜合金融服務專家將基于全球衍生品投資與國際資源配置需求,通過人財撬動、跨境聯(lián)動、產(chǎn)融帶動、數(shù)智驅(qū)動“四驅(qū)發(fā)展”模式,打響“私募出海找永安、全球資配找永安、產(chǎn)業(yè)跨境找永安”品牌。

(二)治理躍升:夯實“四大支柱”,打造高效敏捷的現(xiàn)代化治理新格局

展望“十五五”,永安期貨將夯實黨建引領、治理優(yōu)化、人才建設、大監(jiān)督體系“四大支柱”,推動公司現(xiàn)代化治理向“高效敏捷”躍升。一是強化黨建引領,確保黨組織在發(fā)展中“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。深化黨建與公司治理深度融合,完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,強化黨組織在戰(zhàn)略決策、選人用人和重大風險防控中的領導作用,將黨的領導嵌入公司治理各環(huán)節(jié)。二是優(yōu)化治理架構(gòu),完善“三會一層”運行機制,加強“五型董事會”建設,健全董事履職保障體系,強化獨立董事專業(yè)監(jiān)督與戰(zhàn)略決策參與深度,激活職工董事橋梁紐帶作用,構(gòu)建權責清晰、運轉(zhuǎn)順暢、制衡有力的現(xiàn)代化治理新格局。三是完善組織保障,加強賦能型人才梯隊、敏捷型組織結(jié)構(gòu)、共創(chuàng)型激勵與約束機制的人力資源管理體系建設,構(gòu)建支撐戰(zhàn)略落地的永安人才金字塔。四是深化“大監(jiān)督體系”建設,全力筑牢監(jiān)督機制、專業(yè)人才、數(shù)智科技、內(nèi)生思想“四大防線”,高標準落實除險保安要求,將全模塊、全流程的數(shù)據(jù)和節(jié)點納入“烽燧·監(jiān)督一張網(wǎng)”全面風險管理平臺,運用金融科技提升風險控制的智能化、穿透化水平,在堅守安全底線與激發(fā)發(fā)展活力的辯證統(tǒng)一中,探索可復制、可推廣的“永安經(jīng)驗”。

(三)價值躍升:構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展生態(tài),實現(xiàn)公司價值與社會價值雙向奔赴

展望“十五五”,永安期貨將錨定長期價值坐標,以“投資者回報”強化市場價值認同,以“ESG治理”重構(gòu)可持續(xù)發(fā)展生態(tài),實現(xiàn)公司價值與社會價值的雙向奔赴。一是打造優(yōu)質(zhì)上市公司形象,完善兼具前瞻性、系統(tǒng)性、靈活性、合規(guī)性的資本補充機制,積極借助股份回購、戰(zhàn)略投資等市場化資本運作手段,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、增厚核心資產(chǎn),夯實長期價值根基。建立常態(tài)化投資者回報機制,以更穩(wěn)定、可預期的分紅和持續(xù)的價值成長回饋投資者信任,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的和諧統(tǒng)一。二是持續(xù)踐行“永立潮頭、安行致遠”ESG品牌承諾,落實“服務向新、運營向綠”“金融向善、期貨向?qū)崱薄敖?jīng)營向穩(wěn)、價值向遠”三大維度的目標;積極探索碳金融,將ESG因素納入投資研究與風險管理體系,關注全球碳市場發(fā)展,探索為企業(yè)和投資者提供碳交易、碳資產(chǎn)管理和ESG主題投資產(chǎn)品等相關服務,為企業(yè)和機構(gòu)投資者提供綠色金融解決方案。從“十四五”的筑基深耕到“十五五”的戰(zhàn)略躍升,永安期貨的現(xiàn)代化治理之路,是一條始終與時代同頻、與國家戰(zhàn)略共振、與市場共進的創(chuàng)新之路、責任之路。

三十載櫛風沐雨。永安期貨以戰(zhàn)略規(guī)劃明方向、以公司治理固根基、以價值管理建生態(tài)、以企業(yè)文化聚人心、以ESG實踐傳價值,構(gòu)建起經(jīng)得起市場檢驗、具有行業(yè)標桿意義的現(xiàn)代化治理體系。展望未來,公司將始終堅守“金融向善、期貨向?qū)崱笔姑詰?zhàn)略躍升、治理躍升和價值躍升驅(qū)動現(xiàn)代化治理引擎,持續(xù)提升核心競爭力與綜合服務能力,在全球化競爭中展現(xiàn)中國期貨公司的專業(yè)素養(yǎng)與責任擔當,為中國資本市場高質(zhì)量發(fā)展和國家戰(zhàn)略落地實施貢獻更多永安力量。

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