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2026年度的國考公告中，部分崗位的報(bào)考門檻悄悄抬高了。去年本科生還能報(bào)的崗位，今年居然要碩士學(xué)歷，讓人直呼“選崗即結(jié)束”。

甚至有網(wǎng)友調(diào)侃自己只符合“東北虎豹管理局”的條件

這一變化不僅關(guān)乎考公，更可能影響你未來的學(xué)歷規(guī)劃與職業(yè)路徑。想進(jìn)體制端“鐵飯碗”，有些專業(yè)，或許本科起點(diǎn)已經(jīng)不夠了。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年國考有30多個(gè)崗位抬高了學(xué)歷門檻，像海事局、銀行分行、海關(guān)及邊檢等部門的一些基層職位，以前本科生還能試試，現(xiàn)在明確只招研究生。

雖然整體看本科崗位比例微升至73.30%，但具體到熱門領(lǐng)域，如經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等，碩士已成標(biāo)配。例如，中國人民銀行陜西省分行的一級(jí)主任科員崗位，去年“僅限本科”，今年就變成了“僅限碩士研究生”。這一變化也印證了，看似本科生機(jī)會(huì)沒少，實(shí)則好崗位的門檻悄悄往上走了。

“鐵飯碗”越來越難上岸，背后是多重因素疊加。

一方面是應(yīng)屆生“求穩(wěn)”心態(tài)凸顯，近七成應(yīng)屆生更傾向體制內(nèi)工作，超四成瞄準(zhǔn)國企，這種心態(tài)讓體制內(nèi)崗位競爭持續(xù)升溫。

另一方面，高?！氨狙械箳臁爆F(xiàn)象普遍，全國已有44所“雙一流”高校研究生招生規(guī)模超過本科生，高學(xué)歷人才增多，倒逼公務(wù)員、事業(yè)編等穩(wěn)定崗位普遍提高學(xué)歷門檻。例如，中國航空工業(yè)集團(tuán)某下屬公司，2026年校招也明確只招研究生，而2024年還沒有這項(xiàng)硬性要求。

其實(shí)國考對(duì)高學(xué)歷人才的傾斜早已明確，2026年國考公告直接將應(yīng)屆碩士、博士研究生的報(bào)考年齡放寬至43周歲以下，就是最直接的信號(hào)。

而就業(yè)壓力持續(xù)存在，2024年、2025年應(yīng)屆生規(guī)模分別達(dá)1179萬、1222萬，多重因素讓公考“學(xué)歷內(nèi)卷”愈發(fā)普遍，甚至部分基層崗位也將碩士設(shè)為基本門檻。

這也讓“考研熱”持續(xù)延續(xù)，桂林理工大學(xué)測繪地理信息學(xué)院等多所高校，考研率和錄取人數(shù)近年持續(xù)上升，不難看出，畢業(yè)生們都在通過提升學(xué)歷，為自己的考公、求職之路增加籌碼。

總體來看，學(xué)歷依舊是叩開理想職業(yè)大門的“敲門磚”，它不僅影響著個(gè)人的職業(yè)選擇，更牽動(dòng)著大眾的教育與規(guī)劃，也讓我們不得不思考：人才培養(yǎng)與崗位需求，該如何更好地銜接？

對(duì)此，你怎么看？

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