為深入貫徹市人社局等8部門印發(fā)《關(guān)于廣泛開展穩(wěn)崗留工送溫暖活動暨2026年春季促進就業(yè)專項行動的通知》，落實市人社局相關(guān)會議工作部署，2月20日，區(qū)人社局在市人社局的指導(dǎo)下，與普陀區(qū)人社局聯(lián)合開展了春節(jié)期間“點對點”包機返崗接機活動。

人勤春來早，奮進正當(dāng)時。春節(jié)后是勞動者求職返崗的關(guān)鍵時期，也是企業(yè)招工用工的關(guān)鍵時點。這批來自云南紅河對口三縣的來滬務(wù)工勞動者將前往長寧消防、特斯拉、云海肴等單位和企業(yè)，為上海的城市發(fā)展貢獻力量。他們中既有懷揣夢想、初次來滬打拼的新人，也有扎根上海多年、熟悉城市發(fā)展的“老員工”。

來自紅河州綠春縣的施女士，便是其中一員，今年已是她在上海務(wù)工的第五個年頭?！耙郧耙驗闄C票需要半個月工資，為節(jié)約開銷，春節(jié)返程都是坐火車，時間也要一整天。今年有了包機活動，這些困難一下子就解決了。”她表示，在上海發(fā)展前景廣闊，上海就是她的圓夢之地，未來會介紹更多鄉(xiāng)親來上海工作。

此外，在此次“點對點”包機返崗隊伍中，還有2名來自云南紅河的政府專職消防員一同返滬上崗。此前，區(qū)人社局聯(lián)合長寧區(qū)消防救援支隊，共同打造“長寧‘山里娃’消防員”特色勞務(wù)品牌，已連續(xù)6年在云南紅河開展政府專職消防員定向招錄，目前累計招錄了63名紅河籍消防員。“特別感謝市、區(qū)人社部門組織的這次‘點對點’包機返崗活動，有效緩解了春節(jié)期間一線執(zhí)勤力量緊張的問題。”長寧消防隊務(wù)科副科長李東睿表示。

市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、長寧區(qū)副區(qū)長馬士威等現(xiàn)場為100名來自云南紅河、昆明、昭通的來滬務(wù)工勞動者（其中來自長寧對口地區(qū)50人）送上新春禮包和節(jié)日祝福，并將他們送上大巴前往企業(yè)住地。

記者了解到，今年已是長寧區(qū)第4年開展“點對點”包機返崗工作。新年伊始，區(qū)人社局充分發(fā)揮長寧紅河兩地人社局長工作對接機制作用，由區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴云南與對口地區(qū)加強勞務(wù)對接。

一方面，會同市對口支援工作站、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)代表，與駐紅河援滇干部及紅河人社部門、院校機構(gòu)會商交流。在明確年度目標(biāo)任務(wù)的同時，探索構(gòu)建“培訓(xùn)+就業(yè)+品牌”三位一體協(xié)作體系。另一方面，聯(lián)合對口三縣開展“春風(fēng)行動”滬滇勞務(wù)協(xié)作招聘活動3場，組織70家企業(yè)提供崗位3393個，吸引1016人次參與，186名當(dāng)?shù)貏趧诱哌_成就業(yè)意向。同時，會同區(qū)消防救援局赴三縣高中、職高開展政策宣講，面向220余名學(xué)生介紹政府專職消防員招錄政策。

下一步，在市人社局的指導(dǎo)下，區(qū)人社局將持續(xù)筑牢穩(wěn)崗服務(wù)保障，拓展勞務(wù)協(xié)作領(lǐng)域，持續(xù)深化春季促就業(yè)專項行動，優(yōu)化動態(tài)跟蹤服務(wù)機制，深化勞務(wù)品牌建設(shè)，以人社部“揭榜領(lǐng)題”試點項目為契機，與紅河州和對口三縣開展深入合作，深挖契合長寧紅河兩地特色的具有創(chuàng)新性的試點勞務(wù)協(xié)作項目，推動勞務(wù)協(xié)作提質(zhì)，助力勞動者高質(zhì)量就業(yè)。

圖片來源于區(qū)人社局

記者：李婷婷

編輯：程 前

責(zé)編：高 琴

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