京東這幾年在民營(yíng)企業(yè)里頭穩(wěn)坐頭把交椅，2025年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單上，它以超過(guò)萬(wàn)億的營(yíng)收繼續(xù)排第一，比阿里和華為都高出一截。

劉強(qiáng)東作為創(chuàng)始人，從早年起步到現(xiàn)在，京東的路子走得挺實(shí)誠(chéng)，沒(méi)少在員工待遇上花心思，這次又宣布年終獎(jiǎng)大漲，員工們自然心里有數(shù)。

劉強(qiáng)東是1974年出生在江蘇宿遷一個(gè)普通農(nóng)村家庭，早年生活條件一般，父母做點(diǎn)小生意。他上大學(xué)選了中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)，1992年入學(xué)，那時(shí)候他就開(kāi)始琢磨怎么自立。

大學(xué)里他學(xué)編程，靠這個(gè)賺了點(diǎn)錢，畢業(yè)后沒(méi)去大公司安穩(wěn)上班，而是1998年在中關(guān)村租了個(gè)小攤位賣光盤和刻錄機(jī)，京東就這樣起步了。2003年非典鬧得線下生意沒(méi)法做，他就轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上，2004年京東商城上線，從賣數(shù)碼家電開(kāi)始，慢慢擴(kuò)展品類。

公司上市是2014年在納斯達(dá)克敲鐘，那時(shí)候京東已經(jīng)建起自己的物流體系，劉強(qiáng)東一直抓這個(gè)環(huán)節(jié)，避免依賴別人。2020年他退出一線運(yùn)營(yíng)，但還是集團(tuán)董事局主席，管戰(zhàn)略方向。京東員工從早年的幾千人到現(xiàn)在幾十萬(wàn)，他幾次調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)一線貢獻(xiàn)大。

2025年前三季度營(yíng)收京東達(dá)到9568億元，比去年同期增長(zhǎng)17.9%，第三季度單季2991億元，增長(zhǎng)14.9%。

這數(shù)據(jù)不是憑空來(lái)的，主要靠零售板塊拉動(dòng)，第三季度零售收入2506億元，增長(zhǎng)11.4%。日百品類收入增長(zhǎng)18.8%，商超品類連續(xù)七季度雙位數(shù)增長(zhǎng)，服裝鞋帽增速是行業(yè)的八倍。這些品類抓住了消費(fèi)者對(duì)日常必需品的剛需，沒(méi)卷進(jìn)純低價(jià)戰(zhàn)。

服務(wù)收入占比升到24.4%，增長(zhǎng)30.8%，創(chuàng)了新高。這部分包括物流和技術(shù)服務(wù)，京東物流第三季度營(yíng)收486億元，增長(zhǎng)16.7%。新業(yè)務(wù)收入156億元，增長(zhǎng)213.9%，主要是外賣和產(chǎn)發(fā)拉起來(lái)的。外賣業(yè)務(wù)上線沒(méi)多久，日訂單破百萬(wàn)，騎手超百萬(wàn)，全員五險(xiǎn)一金，這在行業(yè)里算大手筆。

利潤(rùn)方面，第三季度凈利潤(rùn)53億元，非通用準(zhǔn)則下58億元，比去年同期降了點(diǎn)，主要因?yàn)闋I(yíng)銷開(kāi)支翻倍到211億元，占收入7%。

這些錢投在新業(yè)務(wù)推廣上，比如外賣擴(kuò)張，雖然短期拉低利潤(rùn)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看是布局即時(shí)配送和小時(shí)達(dá)服務(wù)。京東沒(méi)走裁員減支的路子，員工規(guī)模從2023年的13萬(wàn)漲到2025年的52萬(wàn)，人力支出超1100億元。

劉強(qiáng)東這次加薪是2025年底的事，年終獎(jiǎng)總支出比去年漲超70%，92%的員工能拿全額或更高。采銷崗從23薪漲到25薪，不設(shè)上限；19薪部門頂格22薪，20薪部門24薪。這不是頭一回了，過(guò)去兩年他加薪超四次，平均年薪從14薪提到16薪，采銷一線漲近100%。

為什么這么干？京東業(yè)績(jī)能打，前三季度9568億營(yíng)收穩(wěn)了全年過(guò)萬(wàn)億的基礎(chǔ)，在民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)里力壓華為的6423億和阿里的9102億。

2025年榜單京東排第一，這是連續(xù)第三年了，2023年基于2022營(yíng)收10446億第一，2024年基于2023營(yíng)收10846億第一，現(xiàn)在2025年基于2024營(yíng)收繼續(xù)領(lǐng)跑。劉強(qiáng)東覺(jué)得企業(yè)賺了錢，就該分給員工，避免內(nèi)部怨氣，保持團(tuán)隊(duì)干勁。

加薪還帶點(diǎn)戰(zhàn)略意味，外賣業(yè)務(wù)起步就給騎手上保險(xiǎn)，這在競(jìng)爭(zhēng)中是差異點(diǎn)。員工滿意度高，服務(wù)質(zhì)量跟得上，用戶留存就好辦。高收入家庭七成線上消費(fèi)在京東，這批用戶不光買便宜貨，還看重品質(zhì)和服務(wù)。

京東健康板塊在2025年上半年收入353億元，凈利潤(rùn)35.7億元，全年預(yù)計(jì)保持增長(zhǎng)。計(jì)劃三年投10億開(kāi)一萬(wàn)家自營(yíng)藥店，靠物流和品質(zhì)管控?fù)屖袌?chǎng)。阿里健康同期凈利潤(rùn)5.33億，拼多多健康業(yè)務(wù)還沒(méi)起色，京東領(lǐng)先一步。

物流收購(gòu)德邦在2022年完成，2025年深化整合，覆蓋更廣。外賣在2月上線，5月日訂單百萬(wàn)，目標(biāo)打通電商和餐飲履約，用戶下單手機(jī)和餐食能同時(shí)到。整體看，京東市值穩(wěn)定，業(yè)務(wù)邊界擴(kuò)到即時(shí)電商和健康，員工士氣高。

劉強(qiáng)東繼續(xù)掌舵，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略擴(kuò)張而非內(nèi)卷成本。公司前三季度營(yíng)收9568億，民營(yíng)企業(yè)第一，力壓對(duì)手，這次加薪再給員工鼓勁，京東的路子看著還挺穩(wěn)。