廊坊市民注意！

2026年放假安排公布！

春節(jié)連休9天！

國務院辦公廳關于2026年部分節(jié)假日安排的通知，全文如下：

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2026年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假調休，共3天。1月4日（周日）上班。

二、春節(jié)：2月15日（農歷臘月二十八、周日）至23日（農歷正月初七、周一）放假調休，共9天。2月14日（周六）、2月28日（周六）上班。

三、清明節(jié)：4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天。

四、勞動節(jié)：5月1日（周五）至5日（周二）放假調休，共5天。5月9日（周六）上班。

五、端午節(jié)：6月19日（周五）至21日（周日）放假，共3天。

六、中秋節(jié)：9月25日（周五）至27日（周日）放假，共3天。

七、國慶節(jié)：10月1日（周四）至7日（周三）放假調休，共7天。9月20日（周日）、10月10日（周六）上班。

春節(jié)、清明節(jié)

勞動節(jié)、國慶節(jié)

高速公路免費通行

根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》，在春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)4個國家法定節(jié)假日，7座及以下小型客車享受高速免費通行政策。因此，即將到來的春節(jié)假期2月15日（農歷臘月二十八、周日）至23日（農歷正月初七、周一）高速公路免費通行。

根據(jù)中華人民共和國交通運輸部發(fā)布的文件《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》，針對春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)4個重要節(jié)假日，實施7座以下（包括7座）小型客車高速公路免費通行的政策。

普通收費公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離收費站收費車道的時間為準。

①在非免費時段進入高速公路，但出高速時處于免費時段，則免費通行。溫馨提示：提前駛入高速公路，不在收費站前等待免費時間到來，可避開擁堵高峰。只要從收費站駛離高速公路的時間點在免費時間內，均能免費通行。

②在免費時段進入高速公路，但出高速公路時是非免費時段，則不屬于免費通行的范圍。

溫馨提示：在免費時段即將結束前仍在高速公路行駛的車輛，建議司乘根據(jù)實際位置和時間，選擇就近收費站駛離高速公路，避免因趕時間、超速行駛引發(fā)安全事故，同時最大限度地享受免費政策。

通過人工通道駛入高速的車輛，不建議在ETC車道下高速。因沒有入口信息，出口欄桿機不會抬桿，只能折返至人工車道駛出，建議各位車主盡量選擇同一類型車道（即在哪個通道上的就在哪個通道下），以免造成不必要的麻煩，尤其是ETC車輛。

除了法定節(jié)假日

打工人們還有

這些假可以休

01

年假

• 滿足哪些條件可以休年假?

職工連續(xù)工作滿1年以上的依法享受帶薪年休假。

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工按照累計工作年限依法享受不等的帶薪年休假： 5天(工作滿1年不滿10年的)；10天(工作滿10年不滿20年的）；15天(工作滿20年的)。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

• 年休假必須安排在一個年度里嗎?

不是!

《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

溫馨提示：如果今年的年假沒有休，可以延長到明年一起休，但是只能跨一年喲!

• 未休年假應當獲得哪些補償?

對單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，但是，對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

未休年休假工資報酬的日工資收入=職工本人的月工資(即職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資)÷21.75×應休未休天數(shù)×300%。

溫馨提示：用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

• 哪些情形職工不享受當年的年休假?

職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月上的;

累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

• 如果單位不給安排年休假怎么辦?

用人單位不安排職工休年休假又不依照規(guī)定給予年休假工資報酬的，勞動者可依法向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門進行投訴舉報，由勞動保障監(jiān)察部門依法責令限期改正。

對逾期不改正的，除責令該用人單位支付未休年休假工資報酬外，用人單位還應當按照日工資300%的標準加付賠償金;對拒不執(zhí)行行政處理決定的，申請人民法院強制執(zhí)行。

02

婚假

河北省婚假18天

在河北，依法辦理結婚登記的公民可享受的婚假為18天。依據(jù)《河北省人口與計劃生育條例》第二十五條規(guī)定，除享受國家規(guī)定的3天婚假外，延長婚假15天，合計18天。這18天為連續(xù)的自然天數(shù)，不扣除公休日和法定節(jié)假日。

2026年放假日歷

來源：中國政府網(wǎng)、國務院客戶端

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