山西
根據(jù)中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)高層次人才考核要求，1月29日，淮海集團(tuán)舉辦了高層次科技、技能人才述職評(píng)審會(huì)。中國(guó)兵器科技帶頭人、青年科技帶頭人、首席技師、關(guān)鍵技能帶頭人共21人參與述職。
為確保評(píng)審過(guò)程科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公平公正，考核評(píng)價(jià)堅(jiān)持分類(lèi)施策、精準(zhǔn)衡量?？萍碱?lèi)人才重點(diǎn)從“科技引領(lǐng)”“成果積累”“個(gè)性目標(biāo)”和“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”四個(gè)維度進(jìn)行測(cè)評(píng)；技能類(lèi)人才則圍繞“重點(diǎn)科研試制、生產(chǎn)任務(wù)”“工藝技能引領(lǐng)”“理論成果”“人才培養(yǎng)”及“個(gè)性化指標(biāo)”五個(gè)維度展開(kāi)評(píng)估。
整個(gè)評(píng)審過(guò)程采用“實(shí)述+辣問(wèn)+真評(píng)”的模式，由每位參評(píng)人員圍繞履職情況、存在的問(wèn)題和下一步工作思路等方面，進(jìn)行了全面深入的闡述，對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行了答辯。
文 / 圖 程朦朦
編輯：曉瑞
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