江蘇
公休日、節(jié)假日計入年休假假期嗎？
答：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條第二款規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
試用期工資可以隨意定嗎？
答：不能。《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞動合同期限有幾種？
答：勞動合同按期限共分3種。
固定期限勞動合同——指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
無固定期限勞動合同——指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同——指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
來源：儀征人社
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