前一天剛辟謠，今天就打臉。

2月4日，大潤發(fā)母公司高鑫零售發(fā)布公告稱，公司暫時(shí)無法與執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官（CEO）李衛(wèi)平取得聯(lián)系。為確保公司運(yùn)營的穩(wěn)定性與連續(xù)性，目前相關(guān)經(jīng)營管理工作已由高鑫零售董事會主席華裕能統(tǒng)籌代管。

消息一石驚起千層浪，就在一天前，有消息稱李衛(wèi)平被警方帶走協(xié)助調(diào)查，上周五開始已未出現(xiàn)在公司。

對此，大潤發(fā)方面回應(yīng)稱是“假的，已報(bào)警”。僅僅一天之后，公司就官宣了李衛(wèi)平失聯(lián)的消息，直接啪啪打臉。

值得注意的是，李衛(wèi)平去年12月1日才正式擔(dān)任高鑫零售CEO，入職僅2個(gè)月。

李衛(wèi)平是零售行業(yè)一名“老將”，在零售行業(yè)深耕26年，積累了豐富管理經(jīng)驗(yàn)。在加入高鑫零售前，她曾在盒馬待了超7年，先后擔(dān)任盒馬華北北京大區(qū)總經(jīng)理、盒馬鮮生CEO、盒馬首席商品官等職務(wù)，帶領(lǐng)盒馬團(tuán)隊(duì)從區(qū)域扭虧為盈到負(fù)責(zé)全國業(yè)態(tài)。離任前還任職于盒馬總裁辦。

李衛(wèi)平加入高鑫零售時(shí)，一度被外界寄予厚望，被視為“救火隊(duì)長”。

2025年初，阿里巴巴完成對高鑫零售的控股權(quán)出售，以約131.38億港元的交易對價(jià)，轉(zhuǎn)讓其持有的高鑫零售78.7%股權(quán)，最終由德弘資本接盤并取得高鑫零售的實(shí)際控制權(quán)。

德宏資本接盤后，高鑫零售就交出一份由盈轉(zhuǎn)虧的半年報(bào)：

截至2025年9月30日，高鑫零售實(shí)現(xiàn)收入305.02億元，同比減少12.1%；公司權(quán)益股東應(yīng)占虧損1.23億元，去年同期溢利2.06億元。

并且，大潤發(fā)擁有的門店也老化嚴(yán)重，截至2025年9月，公司擁有462家大賣場、32家中型超市及7家M會員店，對比當(dāng)年3月末，大賣場和中型超市數(shù)量均有收縮。

此外，這些年多次方向的搖擺，從傳統(tǒng)到新零售，又從新零售跌回傳統(tǒng)效率模式，其內(nèi)部運(yùn)營體系僵化，早已疲憊不堪。

德宏資本接盤后，面臨的就是這么一個(gè)“爛攤子”。疊加業(yè)績虧損的沖擊，這讓德宏資本決心換血重整。于是他們找到了李衛(wèi)平。

高鑫零售給李衛(wèi)平開出了“固定薪酬336萬+管理層花紅（根據(jù)業(yè)績而定）”的待遇，簽訂了固定任期為三年的服務(wù)協(xié)議。

看起來待遇還算豐厚，但是對比前任CEO沈輝，這份薪酬差距明顯：沈輝在2025財(cái)年的薪酬高達(dá)1039萬元，其中包含651.8萬元的股份付款。

李衛(wèi)平的固定年薪還不到前任總薪酬的三分之一，且全程綁定三年業(yè)績考核，除了老板不同待遇不同的因素之外，更多還有新老板對她的要求之高。

除了新任CEO之外，原非執(zhí)行董事及提名委員會成員王冠男也于1月6日辭職，原因是控股股東另有任用，其職位由德宏資本資深董事劉昊接替。

新官上任三把火，李衛(wèi)平這位“救火隊(duì)長”履新后，也迅速做出動作。今年1月底推動了一家全新模式的大潤發(fā)Super門店在山東開業(yè)，主打“小而美”和即時(shí)配送服務(wù)。

誰知，第一把火才剛燒沒多久，放火的“官”，卻突然失聯(lián)。

目前為止，對于李衛(wèi)平的失聯(lián)，市場上仍未傳出任何消息。但無論其失聯(lián)原因?yàn)楹?，都給高鑫零售本就充滿不確定性的轉(zhuǎn)型之路，蒙上了一層陰霾。

不過詭異的是，在這一消息下，高鑫零售的股價(jià)反而還上漲了。截至2月4日收盤，高鑫零售股價(jià)報(bào)1.600港元/股，漲幅3.23%。甚至2月3日還上漲了2.65%。目前，高鑫零售總市值為152.65億港元。