1月26日，一則“武漢理工畢業(yè)生當保安被母校約談”的新聞登上熱搜，引發(fā)輿論廣泛關注。

這里邊有兩個關注點：一是名校畢業(yè)生為什么要去當保安？二是畢業(yè)生當保安，母校為什么要約談？

據當事人熊先生講：在此之前，他曾數次創(chuàng)業(yè)失敗，被妻子指責“眼高手低”，自己這次當保安，是為了順應妻子的要求，讓妻子放心，便于以后能靜下心來，繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。

而之所以會被“母校”約談，是因為當事人熊先生在相關視頻里有意提及了他的母?！錆h理工，目的是想通過這種方式——兩種身份的懸殊差別，蹭一點兒流量。沒想到如愿以償，他真的火了！

“被母校約談”聽起來挺嚇人的，其實，約談他的只是之前在學校時的輔導員，而這位輔導員不是別人，正是高熊先生兩屆的一位學姐，畢業(yè)后留校做了一名輔導員。

而學姐約他談話的內容，并沒有其他的意思，完全是出于學姐對學弟的關心，只是想了解一下他的近況。因為熊先生在大學的時候很優(yōu)秀，每年都拿獎學金，還是團支書，又是學生會、廣播臺的活躍分子，——他的這位學姐很好奇：這么優(yōu)秀的畢業(yè)生，怎么現在就做保安了呢？是不是發(fā)生了什么變故，有沒有身體方面的原因等等。但輔導員“約談”說到當保安，卻并不存在職業(yè)歧視，只是考慮到熊先生有兩個孩子和家庭要養(yǎng)，而保安工資相對較低，能否支撐得起整個家庭生活。輔導員善意的詢問和關心，并沒有涉及發(fā)布什么內容不當等等。

按說，事情到此，相對圓滿，皆大歡喜：保安干也干了，視頻發(fā)也發(fā)了，火也火了，學姐約談也談了——世界本就無事，天下依舊太平。

誰知，出乎人們意料的是，僅僅過了兩天，到了1月28日，熊先生再次發(fā)布視頻稱，保安也不好干啊，自己已經被公司開除了！

看到這里，我們不禁要問：為什么?。?/p>

本來，名校畢業(yè)生干保安已經夠“屈才”了，沒想到視頻火了，工作卻丟了！我們要問的是：在經濟形勢不太景氣、百業(yè)蕭條、導致就業(yè)形勢極度嚴峻的情況下，保安公司開除熊先生，理由是啥？道理何在？沒有理由和道理，有個借口也算事兒！借口是啥?。?/p>

說是你家“廟小盛不了大神”吧，可熊先生自始至終，并沒有說公司半個“不”字啊，更沒有說公司“廟小”、自己“神大”??！

熊先生之所以吐槽自己“名校畢業(yè)當保安”，并沒有為自己叫屈的意思，他的動機很單純、也很純粹：只是想制造個熱點，蹭蹭流量，期待能給自己一向背運的創(chuàng)業(yè)之路多少帶來點兒轉機，——在這人人都可當主播、人人都是自媒體的時代，這有什么不妥嗎？

再說，為了鼓勵大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以減輕國家負責就業(yè)的壓力，國家出臺了許許多多、方方面面的激勵措施、優(yōu)惠政策，難道連熊先生這個名校畢業(yè)的保安想蹭點流量的“不恰當”想法，都不能容忍、包容嗎？

更進一步說，他這樣做，難道影響了保安公司的大名、聲譽了嗎？請保安公司自己想想清楚：不是熊先生沾了公司的光，而是公司沾了熊先生的光！難道不是這樣嗎？人家名校畢業(yè)生，到你這個普普通通、平平常常的小保安公司，當名小保安，說出去，你保安公司的臉得有多大??！熊先生這簡直就是在往公司臉上貼金??！畢竟，名校畢業(yè)生當保安，這應該算是一個小概率事件，就像北大畢業(yè)生賣豬肉、碩士博士跑外賣一樣。

可是，得了便宜還賣乖，保安公司居然把熊先生給“開”了！你保安公司幾個意思啊？俗話說，“人怕出名豬怕壯”，這家保安公司怕出名、不想出名、恨死了出名，難道是怕自己有什么見不得人的事情，在出名的同時被抖摟出去嗎？

這是有事實可證的！視頻上熱搜事發(fā)前，熊先生還干得好好的；僅僅過去兩天，事發(fā)后，公司說開除就把熊先生給開除了，勞動法相關條款是如何規(guī)定的？這家公司還有半點兒法律意識嗎？難道，公司就是怕此類家丑外揚，壞了自己的好事，才那么怕出名，熊先生一火，就把他給開了？

作為用人單位，作為企業(yè)和公司，在就業(yè)形勢不好的時候，不是千方百計、想方設法，負起該負的社會責任，擔起該擔的使命義務，挺膺擔當，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，為大學畢業(yè)生就業(yè)謀福利，替國家和政府分憂解難，這才是正義和大道！自己明明沒什么譜，偏要裝大尾巴狼，擺譜、擺架子，你糊弄誰?。?/p>

說起就業(yè)難，再難都難不過殘疾人就業(yè)。為了確保殘疾人按比例就業(yè)，國家出臺政策法規(guī)，強令用人單位按一定比例安排殘疾人就業(yè)，否則，就要繳納相應款項！對于安排殘疾人就業(yè)好的用人單位，則適當給予政策傾斜、稅收優(yōu)惠等等。難道安排大學生就業(yè)、尤其是名牌大學的本碩博畢業(yè)生就業(yè)，最終也要走到這條路上？那豈不是太可笑了嗎？

說起就業(yè)難，那是真的難！說一個身邊真實的例子。我有一個學生家的孩子，這兩年大學畢業(yè)了，學的是計算機技術之類的專業(yè)，畢業(yè)后又去參加了相關專業(yè)的專門培訓，并且自家親戚就開有公司，并且做的就是相關專業(yè)，但遭親戚拒絕的理由是：缺乏工作經驗！——難道工作經驗不是參加工作之后才能逐漸習得積累的嗎？

相關專業(yè)沒崗位，送外賣或是做其它，又覺得專業(yè)不對口，太憋屈或是太掉價，于是，去年夏天回到家里后，大半年不再出門，待在家里，只做一件事：自己就家中現有食材，自己做做，自己吃吃，不掙一分錢，但也絕不花父母一分錢！然后呢，打游戲、看電視……

乖乖呀，這樣下去，這日子何年何月才是個盡頭??！

年紀輕輕、朝氣蓬勃、剛出校門的大學畢業(yè)生，尚且佛系到這種程度、這般地步，還遑論社會上那些要文憑沒文憑、要技能沒技能、要年齡一大把——超標了的零就業(yè)家庭、無就業(yè)個人？

這些年，給快遞小哥繳納五險一金、給父老鄉(xiāng)親送年貨發(fā)紅包的劉強東，還有胖東來的于東來和礦山機械的崔培軍等先生，他們和他們的企業(yè)之所以口碑那么好、效益那么好，社會公眾那么挺他們，一句話，他們把員工當人看，員工把企業(yè)當家干！用俗話說白了，就是：兩好擱一好，真心換真心！

多么希望，社會上能多一些、再多一些劉強東、于東來、崔培軍??！