周超手里的加班單被攥得有點(diǎn)軟。他走到部門(mén)主管姚壯的辦公桌前，車間的轟鳴聲還在耳膜里回響。機(jī)械加工行業(yè)的節(jié)奏就是這樣，圖紙改一次，程序就得跟著調(diào)，加班成了常態(tài)。

1姚壯的目光掃過(guò)單據(jù)，筆桿在桌面敲了兩下，聲音裹著車間的鐵屑味，“這點(diǎn)活也值得加班？”他沒(méi)接單據(jù)，“正途不走，偏要搞那些見(jiàn)不得人的事?！币训穆曇魤旱土耍瑓s足夠讓旁邊整理圖紙的兩個(gè)同事聽(tīng)見(jiàn)。幾道目光射過(guò)來(lái)，有好奇，有回避，還有一絲說(shuō)不清道不明的鄙夷。

周超的臉?biāo)查g燒起來(lái)。姚壯指的是自己的性取向。自從周超不服姚壯把正常雙休改成單休的“小小周”后，這件事就成了他拿捏周超的把柄。

“我不同意”

那次把雙休調(diào)整為單休的會(huì)議是在十一假期前開(kāi)的，車間旁邊的會(huì)議室總飄著切削液的味道。姚壯是部門(mén)里7位主管之一，主管近似于班組長(zhǎng)，部門(mén)真正的中層領(lǐng)導(dǎo)是一位部長(zhǎng)和三位副部長(zhǎng)。那天的會(huì)議由姚壯主持，只見(jiàn)他手里捏著一張通知，紙張窸窣響：“公司要沖產(chǎn)能，部門(mén)研究決定下月起改小小周，每周休一天?！?/p>

這立刻引起了不少同事的低聲抱怨，一些職工沒(méi)有時(shí)間照顧孩子，一些職工完全沒(méi)有時(shí)間休息調(diào)整。

周超一直認(rèn)為，機(jī)械加工靠的是實(shí)打?qū)嵉捏w力和專注力，換句話說(shuō)是靠時(shí)間積累才能出成果。這樣連續(xù)上班、缺少休息，人容易疲勞。機(jī)床操作容不得半點(diǎn)馬虎，出安全事故可就是大事。

但大家也知道公司效益不好，此前已辭退了部分員工，現(xiàn)在一個(gè)工人要看三臺(tái)車床，雖然車床是按著程序加工，但也涉及到刀具的更換、加工尺度的調(diào)整。工人已忙得沒(méi)有空隙。

想到這里，周超看了眼周圍的同事，大家雖然都在低聲議論，卻沒(méi)人站出來(lái)表達(dá)不滿。就在這時(shí)，姚壯點(diǎn)了周超的名字，“你是技術(shù)骨干，年紀(jì)也不小了，說(shuō)說(shuō)同不同意部門(mén)的這個(gè)決定吧！”姚壯的意思很明顯，希望周超帶頭表個(gè)態(tài)支持一下。

周超開(kāi)口之前，想起了男友對(duì)自己說(shuō)的話，“你性子太直，別什么事情都當(dāng)出頭鳥(niǎo)。年紀(jì)不小了，現(xiàn)在有份不錯(cuò)的工作不容易。萬(wàn)一得罪人，甚至失業(yè)，太劃不來(lái)?！?/p>

周超站起來(lái)，“我知道公司現(xiàn)在有難處?！痹拕傉f(shuō)到一半，周超就看到了自己昔日的師傅，如今已經(jīng)是還有四年多就退休的老工人。周超想到師傅身體本就不好，加上工齡長(zhǎng)，師母身體也不太好，如果現(xiàn)在自己表態(tài)贊同，估計(jì)不少同事就沒(méi)機(jī)會(huì)發(fā)言表態(tài)，這件事就不清不楚地通過(guò)了。于是周超改口道，“不行，小小周扛不住，連續(xù)作業(yè)容易出錯(cuò)，出了事故誰(shuí)負(fù)責(zé)？”

會(huì)議室靜了一瞬。有人帶頭鼓掌，有人說(shuō)“同意周工的意見(jiàn)！”姚壯臉立刻沉了下來(lái)，他盯著周超，“部門(mén)定的規(guī)矩，你想帶頭違抗？”

周超也緊張，手都不自覺(jué)握緊了，“不是違抗，是不合情理。咱們干機(jī)械的，講究精準(zhǔn)，作息不規(guī)律，活怎么干精準(zhǔn)？”姚壯目光掃過(guò)其他人：“還有誰(shuí)有意見(jiàn)？我記錄一下，回頭報(bào)給公司?！?/p>

這下反倒沒(méi)人應(yīng)聲了?？粗聜兌汩W的眼神，周超心里有點(diǎn)涼，他被架在這里了。雖然自己喜性取向擺在這，但也是個(gè)男人，是條漢子，“我不同意?！彼f(shuō)，聲音比剛才低了點(diǎn)，但語(yǔ)氣還是很堅(jiān)定。

但這件事最后還是被姚壯以“鼓掌表決”的形式通過(guò)了。散會(huì)的時(shí)候，姚壯故意撞了下周超的肩膀，力道不大，卻帶著十足的警告。如果從崗位上來(lái)看，姚壯和周超的確是平等的普通職工，但從管理范圍上來(lái)看，姚壯略勝一籌。

周超回到車間，摸著冰冷的機(jī)床，心里有些忐忑。他認(rèn)為姚壯是個(gè)小人，記得今年年會(huì)結(jié)束的時(shí)候，周超的男友開(kāi)車來(lái)接他。那天周超有點(diǎn)喝多了，是姚壯攙扶著到了車邊。周超嘴里管男友叫著“親愛(ài)的”。聽(tīng)的姚壯一直在笑，還說(shuō)著“周哥這是真喝多了”。

但周超知道，從那時(shí)起，姚壯已經(jīng)發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁了。

周超所在的車間

“男的女的？”

“小小周”執(zhí)行后，車間里的氣氛明顯沉郁了不少。連平時(shí)愛(ài)說(shuō)笑的年輕工人也沒(méi)了聊天扯淡的勁頭。姚壯卻突然變得“熱心”起來(lái)，經(jīng)常在車間轉(zhuǎn)悠，路過(guò)周超的電腦，還會(huì)停下來(lái)聊兩句。只不過(guò)對(duì)那天會(huì)議上的事情絕口不提。

一天午休，周超正在吃男友給他做的飯盒。姚壯走過(guò)來(lái)，拉了把椅子坐在他對(duì)面，“周超，你這盒飯做得真不錯(cuò)，廚藝了得。你這么優(yōu)秀，也老大不小了，怎么還單著？”姚壯的語(yǔ)氣熱絡(luò)得反常，“我一個(gè)遠(yuǎn)房表妹，在國(guó)企上班，人挺踏實(shí)，要不要加個(gè)微信聊聊？”

周超看了眼姚壯，對(duì)方臉上掛著笑，但卻像是在打量。同辦公室還有三人正在吃外賣，都看了過(guò)來(lái)。周超心里一陣警惕，想起團(tuán)建后姚壯還試探著問(wèn)來(lái)接他的男生是誰(shuí)，但被周超打岔過(guò)去。此時(shí)姚壯拿出手機(jī)，“我都跟人姑娘提過(guò)你了，加個(gè)微信，就當(dāng)認(rèn)識(shí)個(gè)朋友?！?/p>

周超知道拒絕太生硬會(huì)得罪姚壯。姚壯看著他通過(guò)好友申請(qǐng)，沒(méi)再多說(shuō)，起身走了。

接下來(lái)的幾天，那個(gè)“表妹”偶爾會(huì)發(fā)微信來(lái)，周超都只回幾個(gè)字，從不主動(dòng)搭話。他心里很糾結(jié)，這么斷斷續(xù)續(xù)聯(lián)系了一周，這位表妹忽然想見(jiàn)面。周超遲疑了一番，拒絕了。

于是表妹問(wèn)，“你是不是有什么情況？”周超想了想，“其實(shí)我有對(duì)象，而且對(duì)我挺好的?！蹦睦锵氲奖砻镁尤粏?wèn)了句，“男的女的？”周超下意識(shí)回，“你咋這么問(wèn)呢？”表妹那邊沒(méi)有再發(fā)消息過(guò)來(lái)。

周超和男友提起這件事情，男友說(shuō)正常的情況下應(yīng)該回“是女朋友”，反問(wèn)就說(shuō)明心里有鬼。從那天起，姚壯再也沒(méi)提過(guò)表妹的事，男友說(shuō)周超的情況大概已經(jīng)被人家確定了。

一日，周超跟往常一樣招呼車間里比較熟悉的兩個(gè)工人一起看圖紙。他習(xí)慣性地把手搭在旁邊一個(gè)工人的肩膀上。那個(gè)工人卻像被電擊般閃開(kāi)，“周工，我看得清圖紙。”這讓周超感覺(jué)莫名其妙。類似的事情，還有去食堂時(shí)很少有人叫周超一起了，取快遞時(shí)也很少有人再麻煩他。

除了昔日的師傅以外，其他人對(duì)他都有點(diǎn)疏遠(yuǎn)。周超有點(diǎn)蔫了。

“有關(guān)系?！?/strong>

有些事情早晚要被刺破。周超不認(rèn)為自己慫，只是怕麻煩。但事實(shí)是當(dāng)自己真的面對(duì)這一切時(shí)，感受是復(fù)雜的。

姚壯是在數(shù)月后的車間調(diào)度會(huì)上公開(kāi)提起這件事的。那天，姚壯按領(lǐng)導(dǎo)要求，征求大家對(duì)降薪方案的意見(jiàn)。也許是有了上次周超直言不接受小小周休息方案的經(jīng)驗(yàn)，這次姚壯自己先表態(tài)，“公司效益不好，要降薪10%，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)替大家跟公司爭(zhēng)取過(guò)了，這個(gè)是最小幅度。我能理解公司，所以這次征求意見(jiàn)，也希望大家提高自己的站位，和公司共度難關(guān)?！?/p>

和上次不一樣的地方還有周超從前排坐到了后面。當(dāng)大家開(kāi)始低聲議論時(shí)，埋在后排的他暗自算了一筆賬：這么一降薪，除了房貸和給父母的生活費(fèi)，剩下的工資剛夠生活。

“姚主管，降10%太多了，我們干機(jī)械的，靠力氣和技術(shù)吃飯，降這么多誰(shuí)能接受？”幾個(gè)上有老下有小的人忍不住先開(kāi)口，立刻得到了一陣附和。

按理說(shuō)這也正常不過(guò)，怎料此時(shí)姚壯不正面回答問(wèn)題，反而把話題引向了周超：“和你們商量，說(shuō)明公司還想留住大家，咱們要有自知之明。現(xiàn)在就是抱團(tuán)的時(shí)候，不能像有些人搞特立獨(dú)行，烏煙瘴氣的東西。公司沒(méi)裁人就不錯(cuò)了，降點(diǎn)薪怎么了？”這話像根燒紅的鐵針，讓剛才還試圖反對(duì)的職工安靜下來(lái)，同時(shí)也扎進(jìn)周超的心里。

周超一抬頭，就看到姚壯正盯著自己。那個(gè)時(shí)候，他才感到了恐懼像潮水一樣涌上來(lái)：怕父母知道后傷心，更怕自己失去這份干了六年多、傾注了太多心血的工作。抱著和周超一樣想法的人，其實(shí)在如今的企業(yè)里是主流。周超這樣三四十歲的骨干人員，上有老下有小，都有所顧忌。這也是很多企業(yè)在壓縮休息時(shí)間和降薪時(shí)，沒(méi)有被激烈反抗的原因之一。

直到降薪通知正式下來(lái)，工資條上的數(shù)字少了一截，同事們的不滿終于爆發(fā)了。一個(gè)四十歲出頭的工人師傅在車間里嘆了口氣：“姚壯自己也降了10%，卻還幫著公司壓我們，他圖啥？”另外一位年輕些的工人也附和：“就是，他一個(gè)小主管，跟著公司瞎起勁，咱們?cè)庾铮矝](méi)撈著好處，不是工賊是什么？”還有人說(shuō)，“他應(yīng)該是覺(jué)得自己能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，提前就進(jìn)入角色了?！?/p>

大家的情緒都變了。之前是對(duì)失業(yè)的恐懼，現(xiàn)在被更強(qiáng)烈的憤怒取代。姚壯不過(guò)是個(gè)部門(mén)主管，卻一門(mén)心思站在領(lǐng)導(dǎo)層那邊，為了討好上層，不惜壓榨工友。這種行為讓人無(wú)法忍受。

那天下午，姚壯在車間里批評(píng)一個(gè)工人干活慢。周超正好路過(guò)去查工藝，“姚主管，小李今天已經(jīng)加班兩小時(shí)了，機(jī)器也需要冷卻，沒(méi)必要這么苛責(zé)?！?/p>

姚壯愣了一下，“跟你有關(guān)系嗎？”

“有關(guān)系。”周超往前走了一步，“大家都是憑手藝吃飯，你處處打壓我們，你到底是為了什么？”

車間里的車床還在運(yùn)行，可似乎整個(gè)空間瞬間安靜下來(lái)。周超說(shuō)出了大家心里想說(shuō)而不敢說(shuō)的話。姚壯愣了愣，指了指周超，沒(méi)說(shuō)話，轉(zhuǎn)身走了。

“沒(méi)有什么錯(cuò)”

周超以為自己勝利了。當(dāng)然，這樣的行為里也包含著他希望同事們不再在乎自己的性取向，重新接納自己的意思?？梢训膱?bào)復(fù)來(lái)得更快。

一周后的工藝評(píng)審會(huì)上，周超提交了一份零件加工工藝方案，里面詳細(xì)標(biāo)注了機(jī)床參數(shù)調(diào)整、刀具選擇、加工流程優(yōu)化等細(xì)節(jié)，都是他熬夜反復(fù)測(cè)算出來(lái)的，能提高生產(chǎn)效率，還能節(jié)省原材料。

周超剛說(shuō)完方案的核心思路，姚壯就拿起方案，翻了兩頁(yè)，隨手扔在桌上：“這方案不行，太理想化了，車間的機(jī)床達(dá)不到這個(gè)精度?！?/p>

周超的下頜緊繃著，走到白板前，快速寫(xiě)下實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)和計(jì)算公式，“這是我連續(xù)三天實(shí)測(cè)的結(jié)果，每一組數(shù)據(jù)都有記錄，刀具的磨損度也在合理范圍內(nèi)，這個(gè)方案完全可行?！?/p>

同事們都圍了過(guò)來(lái)，“這些數(shù)據(jù)看著沒(méi)問(wèn)題啊?！薄拔矣X(jué)得方案挺好，能省不少料?！痹絹?lái)越多的同事開(kāi)口了。周超很開(kāi)心，方案也得以試行。

這反倒讓姚壯的針對(duì)變本加厲。一次姚壯和周超因?yàn)榧庸べ|(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后，部門(mén)內(nèi)主管質(zhì)量的副部長(zhǎng)找了周超，說(shuō)姚壯是部門(mén)質(zhì)量主管，還是要尊重姚壯的意見(jiàn)。結(jié)果那批零件硬生生按照姚壯的要求，重新對(duì)零件表面進(jìn)行了工序加工。這么一來(lái)，零件更符合公差要求。但周超的工藝安排實(shí)際上是卡著公差的門(mén)檻進(jìn)行的，更省錢(qián)也更高效，工人也跟著少遭罪。

而工序的增加意味著將近六千塊錢(qián)的成本損耗。這還是因?yàn)樾∨?，所以成本不算多，按照部門(mén)質(zhì)量管理要求，這種損失要周超要自掏腰包。

周超面對(duì)這個(gè)處理結(jié)果，實(shí)在懶得繼續(xù)爭(zhēng)辯。一氣之下，提了辭職。

盡管有幾個(gè)同事都勸周超說(shuō)，犯不上和姚壯這樣的小人計(jì)較?？芍艹娴牟幌朊髅鳑](méi)錯(cuò)還要被罰款。

辭職后，男友安慰周超，之前工作太累太操心，不如趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好休息一下。已經(jīng)35+的周超偷偷投了十幾次簡(jiǎn)歷，得到的面試機(jī)會(huì)多半因?yàn)槟挲g被卡了下來(lái)。就這樣過(guò)去了快兩個(gè)月，周超害怕自己會(huì)一直失業(yè)下去。

“找到工作了沒(méi)？”這天中午，周超收到了一位前同事的信息。周超以為前同事是想看自己的笑話，便撐著回復(fù)“最近想多休息下”。怎料前同事卻發(fā)來(lái)一條讓周超驚訝的信息，“我跳槽了，這個(gè)公司缺成熟的技術(shù)員，就是薪資可能比原來(lái)低一千五左右。我想內(nèi)推你，你有意向不？”

按照前同事公司地址和聯(lián)系人，周超參加了面試。隔了三天，他到了新公司。在辦公室里，周超看到了以前公司里一起工作過(guò)的兩個(gè)同事，心里涌上一股暖流。這些同事，曾經(jīng)因?yàn)榭謶侄聊?，曾?jīng)因?yàn)榱餮远乇埽瑓s在他最困難的時(shí)候，向他伸出了援手。他認(rèn)為這份認(rèn)可無(wú)關(guān)同情，而是對(duì)他技術(shù)和人品的肯定。

那天中午，周超和兩位前同事一起吃食堂，其中一個(gè)忽然提了一嘴，“姚壯被調(diào)到資料室了。據(jù)說(shuō)快干不下去了?！绷硪晃患{悶，“不是說(shuō)他跟以前那個(gè)副部長(zhǎng)穿一條褲子嗎？”“副部長(zhǎng)跳槽了，沒(méi)帶他?！?/p>

聽(tīng)到這些，周超沒(méi)有開(kāi)心也沒(méi)有同情?，F(xiàn)在想來(lái)，姚壯也不過(guò)就是一心想往上爬卻最終自食惡果的小主管。周超心里涌起一種莫名的唏噓。他忍不住又想起姚壯第一次說(shuō)要把大家的作息改成單休時(shí)，自己表示反對(duì)的那一幕。他忽然想到那次表示的反對(duì)，就好比他的性取向一樣，沒(méi)有什么錯(cuò)。

反對(duì)單休到