民眾黨這次，是真遇到坎了。2月1號，黨團一口氣換掉六個大將，包括黃國昌和黃珊珊。當初說好要培養(yǎng)新人、搞制度創(chuàng)新的“兩年條款”，現(xiàn)在看，像一把回旋鏢，結(jié)結(jié)實實打在自己身上。

問題很簡單。老將全下，新人馬上要頂上去?？尚聲?月24號就開，留給他們的磨合時間，滿打滿算就三周。休會前沒審?fù)甑娜卓傤A(yù)算、一萬多億的國防預(yù)算，一大堆燙手山芋等著。綠營那邊，眼睛瞪得溜圓，就等著抓你新人的小辮子。

換人，怕新人接不住。不換，自己定的規(guī)矩自己打破，更難看。民眾黨這回，算是被自己的理想給架住了。

有意思的是，這事對藍營來說，可能不算壞事。接總召的陳清龍，跟柯文哲那種跳脫風(fēng)格不太一樣。他主張兩岸多交流搞經(jīng)濟，這調(diào)調(diào)和藍營里不少人能對上。黃國昌卸任前也放話，要去選新北，還公開支持柯志恩。這么一看，白營內(nèi)部一震蕩，藍白之間的路，說不定反而更順了。

但麻煩從來不只來自外面。民眾黨現(xiàn)在最頭疼的，可能不是綠營的圍攻，也不是新人的經(jīng)驗不足。

而是他們的主席，柯文哲。

你看他最近，一邊罵賴清德，一邊又跑去和綠營的人見面。剛喊完藍白要合作，轉(zhuǎn)頭就去批評蔣萬安。這一頓操作，流量是有了，話題也足了。但藍營看他，覺得這人捉摸不定。綠營看他，覺得毫無信任可言。自己黨內(nèi)的新人就更迷茫了，路線到底怎么走，全看主席今天心情。

所以陳清龍這幫新人，真正的考題根本不是怎么在立法院吵架。那都是技術(shù)活，練練總能會。

他們最難的，是怎么在柯文哲這種飄忽不定的個人風(fēng)格下，把整個黨的路線穩(wěn)住。怎么讓民眾黨看起來像個有紀律、有方向的政黨，而不是某一個人的粉絲團或者直播現(xiàn)場。

一次換血，暴露了兩個問題。表面上是新人能不能扛事，深層次是，這個黨到底聽制度的，還是聽一個人的。這次要是過不去，民眾黨可能就真的只是個“一人政黨”了。那以后的路，會更窄。