開(kāi)展送文化、送體育下基層活動(dòng)1000余場(chǎng)次；投入資金2800余萬(wàn)元開(kāi)展167場(chǎng)主題特色活動(dòng)，惠及職工60.75萬(wàn)人次；百余場(chǎng)線下義診、科普講座等活動(dòng)惠及職工3萬(wàn)余人，心理健康服務(wù)讓超10萬(wàn)人次獲益……1月27日，長(zhǎng)春市總工會(huì)發(fā)布2025年服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目“成績(jī)單”，累累碩果充分展現(xiàn)了“娘家人”的“暖實(shí)力”。

持續(xù)豐富職工精神文化生活

以慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年、長(zhǎng)春市總工會(huì)成立80周年為契機(jī)，以第三屆職工文化藝術(shù)節(jié)和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為主題，啟動(dòng)建設(shè)長(zhǎng)春工運(yùn)·工業(yè)史館項(xiàng)目，成功承辦全國(guó)職工冰雪運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)賽、“超級(jí)”杯全國(guó)氣排球聯(lián)賽、新春交響音樂(lè)會(huì)、京劇名家演唱會(huì)，全年開(kāi)展送文化、送體育下基層活動(dòng)1000余場(chǎng)次，微電影《幸福匯》在第二屆全國(guó)職工微電影節(jié)評(píng)選中榮獲一等獎(jiǎng)，市職工體育活動(dòng)中心獲評(píng)全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位。

實(shí)施提振消費(fèi)行動(dòng)

全年投入資金2800余萬(wàn)元，開(kāi)展“幸福匯·年貨大集”、“幸福匯·水潤(rùn)春城”惠民生活節(jié)、長(zhǎng)春工會(huì)冰雪季·“百萬(wàn)邀約”等167場(chǎng)主題特色活動(dòng)，惠及職工60.75萬(wàn)人次。強(qiáng)化職工療休養(yǎng)政策支撐，積極開(kāi)展療休養(yǎng)宣傳推介活動(dòng)，打造“療休養(yǎng)+”長(zhǎng)春模式，惠及職工超4萬(wàn)人次，切實(shí)擦亮療休養(yǎng)品牌、助力文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

實(shí)施產(chǎn)改雙“十百千”工程

召開(kāi)市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)解決涉及產(chǎn)改和職工利益的重大問(wèn)題。牽頭制定《長(zhǎng)春市深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的若干措施》，培訓(xùn)職工120余萬(wàn)人次，開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)124場(chǎng)次。制定《長(zhǎng)春工匠人才培育實(shí)施辦法（2025—2035年）》，將長(zhǎng)春工匠培育納入“長(zhǎng)春人才政策3.0版”。組織參加第三屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)暨大國(guó)工匠論壇，25個(gè)實(shí)物展品和創(chuàng)新成果項(xiàng)目入選。

深化“幸福匯”工會(huì)服務(wù)站建設(shè)

全市工會(huì)服務(wù)陣地建設(shè)進(jìn)一步提質(zhì)擴(kuò)面，“幸福匯”工會(huì)服務(wù)站總數(shù)達(dá)到830家。成立職工服務(wù)集團(tuán)，建立工會(huì)普惠商城，推廣會(huì)員積分制度，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)陣地線上線下聯(lián)動(dòng)發(fā)展。利用“公益性+市場(chǎng)化”兩種手段，調(diào)動(dòng)更多社會(huì)化、市場(chǎng)化資源普惠服務(wù)廣大職工，健康講座、公益講堂、文藝沙龍等特色活動(dòng)舉辦600余場(chǎng)，一杯熱飲、熱能儀理療等暖心服務(wù)情暖戶外勞動(dòng)者。

實(shí)施“工會(huì)幫就業(yè)助創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)

持續(xù)開(kāi)展工會(huì)小額貼息貸款項(xiàng)目，投入資金1178萬(wàn)元，撬動(dòng)金融資金8億元，有效解決小微企業(yè)和職工創(chuàng)業(yè)融資難題。結(jié)合春風(fēng)行動(dòng)、直播帶崗、開(kāi)辟就業(yè)服務(wù)專欄等有效形式，累計(jì)服務(wù)職工2.2萬(wàn)人次；舉辦短視頻制作、直播帶貨、中西面點(diǎn)、收納整理等技能培訓(xùn)班25期，幫助農(nóng)民工、困難職工和下崗失業(yè)人員等群體增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提升就業(yè)技能，形成“培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)+就業(yè)”一站式服務(wù)生態(tài)。

提升職工健康服務(wù)水平

市職工健康管理服務(wù)中心建設(shè)順利推進(jìn)，與浙大婦院吉林醫(yī)院（長(zhǎng)春市婦產(chǎn)醫(yī)院）、長(zhǎng)春愛(ài)爾眼科醫(yī)院、長(zhǎng)春骨傷醫(yī)院、長(zhǎng)春嘉和外科醫(yī)院深化合作，全年開(kāi)展線下義診、科普講座等活動(dòng)百余場(chǎng)，惠及職工3萬(wàn)余人。與市第六醫(yī)院、省心理咨詢師協(xié)會(huì)等緊密合作，打造集“科普宣傳+線上咨詢+心理測(cè)評(píng)+危機(jī)干預(yù)”于一體的心理健康服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)心理服務(wù)從應(yīng)急干預(yù)向全周期關(guān)懷轉(zhuǎn)變，全年提供心理健康服務(wù)超10萬(wàn)人次。

提高職工群眾應(yīng)急救護(hù)能力

致力于讓每個(gè)職工家庭都有一名生命急救員，在推動(dòng)自動(dòng)體外除顫器（AED）廣泛覆蓋的同時(shí)，以構(gòu)建“救護(hù)師資、救護(hù)員、心肺復(fù)蘇三級(jí)培訓(xùn)體系”為核心，形成多層次、全覆蓋的培訓(xùn)架構(gòu)，切實(shí)提升全市職工急救意識(shí)和實(shí)操技能，全年惠及職工13萬(wàn)人，有效筑牢職工生命安全第一道防線。

加強(qiáng)職業(yè)安全防護(hù)“工具包”推廣應(yīng)用

履行工會(huì)安全生產(chǎn)法定職責(zé)，培育職業(yè)安全防護(hù)“工具包”試點(diǎn)單位1280家、發(fā)布實(shí)踐案例70期、舉辦師資培訓(xùn)班5期，開(kāi)展安全生產(chǎn)“吹哨人”、安全班組競(jìng)賽、專項(xiàng)督促檢查、爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)標(biāo)兵“四項(xiàng)活動(dòng)”，全省安康杯競(jìng)賽活動(dòng)啟動(dòng)儀式、全省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)驛站現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、全省職業(yè)安全防護(hù)“工具包”應(yīng)用推進(jìn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在長(zhǎng)春舉辦。

實(shí)施職工互助保障關(guān)愛(ài)服務(wù)項(xiàng)目

推出新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者專項(xiàng)意外傷害、在職職工短期意外傷害、在職職工家庭成員重大疾病三項(xiàng)全新互助保障項(xiàng)目，惠及職工7.6萬(wàn)人，發(fā)放互助金2553萬(wàn)元。聚焦苦臟累險(xiǎn)崗位一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、環(huán)衛(wèi)工人等群體，完成2.2萬(wàn)名職工健康體檢，切實(shí)為廣大職工撐起健康保護(hù)傘。

開(kāi)展職工子女托管托育服務(wù)

圍繞破解職工“帶娃難”困境，聯(lián)合市衛(wèi)健委等相關(guān)單位，示范建設(shè)10個(gè)“幸福匯”托育之家，提供普惠托位1571個(gè)，惠及職工家庭超千戶。依托工會(huì)組織和用人單位等服務(wù)陣地，開(kāi)辦100個(gè)示范性寒暑假“幸福匯”愛(ài)心托管班，為5000余名職工子女提供全方位、多元化托管服務(wù)，市職工體育活動(dòng)中心“愛(ài)心托管”品牌獲全總“我最喜愛(ài)的托管班”稱號(hào)。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 柳姍姍 彭冰）

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