2026年，湖北武漢工作39年，每月養(yǎng)老金領(lǐng)了5800元，算少的嗎？

近期有不少朋友在后臺(tái)和我留言分享，想要了解一下自己的養(yǎng)老金究竟能夠領(lǐng)取多少？又或者是自己目前已經(jīng)領(lǐng)到了養(yǎng)老金，但是卻總覺得這個(gè)養(yǎng)老金水平不算太高，是不是計(jì)算錯(cuò)誤了？等等這一系列的問題。

這期內(nèi)容咱們就給大家分享一個(gè)這樣一個(gè)話題，同樣也是一位武漢的朋友和我分享的，就是他已經(jīng)辦理退休手續(xù)了，在武漢工作了39年，每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金是5800元，他就想了解一下，他的這個(gè)養(yǎng)老金水平究竟算不算少的呢？

按理說39年的工齡，算是一個(gè)比較長(zhǎng)的年限了，退休之后能領(lǐng)到5800元的養(yǎng)老金，我個(gè)人覺得，這個(gè)水平還是比較高的。

畢竟在我計(jì)算的大部分人員中，工齡能達(dá)到39年的人員，有些人領(lǐng)到的養(yǎng)老金是在3500元左右，也有些人領(lǐng)到的養(yǎng)老金是在4000元左右，當(dāng)然還有一些人的養(yǎng)老金是高于6000元的。

因?yàn)楦黜?xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)的不同，退休地的不同，所以最終的養(yǎng)老金肯定是有高有低的。

而這位朋友在武漢辦理退休，每月能領(lǐng)5800元的養(yǎng)老金，并不算少，算是屬于中等偏上的水平。

為什么會(huì)這么說？咱們從兩點(diǎn)分析一下。

第1點(diǎn)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，他的平均繳費(fèi)指數(shù)達(dá)到了0.98，將近一了。

并且他是在企業(yè)單位辦理退休的，要知道，對(duì)于大多數(shù)的企業(yè)單位參保人員來說，單位在給其繳費(fèi)時(shí)，有可能是按照最低的基數(shù)來繳納的。

這種情況就會(huì)導(dǎo)致有部分人員的平均繳費(fèi)指數(shù)是只有0.6左右的，那在這種條件下，不僅劃入個(gè)人賬戶的金額比較少，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是會(huì)受到影響的。

而他的平均繳費(fèi)指數(shù)能夠達(dá)到0.98，這個(gè)數(shù)據(jù)還是可以的，已經(jīng)超過了一部分企業(yè)單位退休人員了。

第2點(diǎn)，退休地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的，因?yàn)樗窃诤鞭k理退休，湖北各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)并沒有統(tǒng)一，而他所在的退休地武漢，計(jì)發(fā)基數(shù)相對(duì)比其他地區(qū)來說，是比較高的。

截止到目前為止，武漢的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)能夠達(dá)到9112元了，而其他地區(qū)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，還沒有達(dá)到7500元。

就比如宜昌的計(jì)發(fā)基數(shù)為7424元，還有襄陽的計(jì)發(fā)基數(shù)為7325元，而其他地區(qū)的計(jì)發(fā)基數(shù)也是在7200元到7500元之間的。

咱們從這一點(diǎn)可以看出，他的退休地在武漢，本身就已經(jīng)占有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)了，比其他地區(qū)的計(jì)發(fā)基數(shù)高出了將近2000元的水平。

那在這種條件下，同等的繳費(fèi)數(shù)據(jù)，計(jì)算出來的養(yǎng)老金，是能有幾百元甚至是上千元差距的。

所以咱們從上面2點(diǎn)分析，這位朋友工齡39年，每月領(lǐng)取5800元的養(yǎng)老金，并不算太少的。

如果在其他地區(qū)辦理退休的，按照他的繳費(fèi)情況，可能領(lǐng)取的養(yǎng)老金是在4500元到5200元左右的。

而這位朋友之所以覺得少，他就是對(duì)比了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，并沒有對(duì)比與他工作單位相同的企業(yè)單位退休人員。

要知道機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)本身就比較晚，所以39年的工齡，可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限就能夠達(dá)到28年左右。

而他可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限是不足10年的，在這樣的條件下，本身對(duì)比的意義就不大。

僅過渡性養(yǎng)老金的待遇，就已經(jīng)把這個(gè)差距拉開了。

那如果對(duì)比同樣的單位性質(zhì)，都在企業(yè)單位辦理退休的話，工齡39年，可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限相差不大的話，那么最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇，在相同的繳費(fèi)數(shù)據(jù)，大概都是能夠在5000元到6000元之間的。

另外，在每年的養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，他上漲的金額也是占優(yōu)勢(shì)的，畢竟工齡夠長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平也比較高，所以上漲的金額也應(yīng)該是不低的。

總結(jié)一下，在武漢工作39年，每月領(lǐng)取5800元的養(yǎng)老金，并不算太少的，滿足基本的養(yǎng)老生活開支肯定是足夠的。