在職場(chǎng)，比全員降薪被壓榨更令人破防的是，遭遇特殊對(duì)待，被孤立，被穿小鞋；

而比針對(duì)性對(duì)待更可怕的是，你無(wú)路可去，這才是最大的中年危機(jī)！

中字頭設(shè)計(jì)院一團(tuán)糟！

有人的地方就有江湖，更何況是狼多肉少的設(shè)計(jì)院，當(dāng)下的辦公室生態(tài)不用想，已經(jīng)接近叢林法則了；

當(dāng)你沒(méi)有改變環(huán)境的能力時(shí)，就只能去適應(yīng)，利用所謂的潛規(guī)則為你所用，抱怨是沒(méi)有用的！

近日，看到網(wǎng)友揭露了中字頭某院的一系列騷操作，看完直呼：太亂了，但這就是真實(shí)的設(shè)計(jì)院生存現(xiàn)狀；

這家中字頭設(shè)計(jì)院，生態(tài)不是一般的差，站隊(duì)風(fēng)氣嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)小肚雞腸很愛(ài)搞針對(duì)，但凡不站一隊(duì)的人，都會(huì)被穿小鞋；

被針對(duì)的下場(chǎng)就是，從月度績(jī)效獎(jiǎng)金到年終獎(jiǎng)打骨折，直接降薪70%！

而這位員工被針對(duì)的原因是他太負(fù)責(zé)了，他是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師所經(jīng)手的圖紙關(guān)系到建筑的質(zhì)量，所以一點(diǎn)不能馬虎；

對(duì)于那些不符合規(guī)范強(qiáng)條，有偷工減料嫌疑且缺乏必要審核的圖紙，他都拒簽了；

這就給領(lǐng)導(dǎo)留下他不聽(tīng)話的印象，于是打壓就開(kāi)始了，降薪只是前菜，重頭戲是領(lǐng)導(dǎo)的狗腿子們?cè)谠豪锏教幵g毀他；

這位工齡有15年的老設(shè)計(jì)師不但工資血降到兩三千，更是被擠兌地快干不下去了！

事情曝光后，很多人深有同感，因?yàn)樵谠O(shè)計(jì)院底層畫(huà)圖匠哪個(gè)沒(méi)被針對(duì)過(guò)？

設(shè)計(jì)院根本不是外界想得那樣：專心搞技術(shù)，這里的辦公室生態(tài)環(huán)境一點(diǎn)不亞于宮斗；

大家為了那點(diǎn)利益，站隊(duì)，打小報(bào)告背后捅同事、甚至是孤立別人，哪個(gè)做不出來(lái)？

好做的、獎(jiǎng)金多的項(xiàng)目都分給了跟領(lǐng)導(dǎo)走得近的那些人，又難做、甲方難纏也沒(méi)多少錢的爛項(xiàng)目都扔給了新員工或者不受待見(jiàn)的老員工；

這種事哪個(gè)設(shè)計(jì)院都有，根本不是這家設(shè)計(jì)院的獨(dú)有現(xiàn)象，所以抱怨也沒(méi)有用！

這件事令我震驚的點(diǎn)在于：十幾年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為什么甘心被搓扁揉圓，為什么不跳出去？