2026年1月24日，在首都北京全國人大會議中心隆重舉行的“2025品牌強國經(jīng)濟論壇暨（第八屆）創(chuàng)新成果推介活動”上，招商局港口（華南）營運中心工會聯(lián)合會（以下簡稱“工聯(lián)會”）匠心打造的《“多彩港灣”——以“九色賦能”構(gòu)建新時代港口產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)新生態(tài)》品牌建設(shè)案例，經(jīng)過嚴(yán)格評審，從眾多優(yōu)秀實踐中脫穎而出，正式入選大會核心成果《2025品牌經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展案例成果報告》。這不僅是對工聯(lián)會創(chuàng)新實踐的高度認(rèn)可，更標(biāo)志著中國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)與基層工會品牌化發(fā)展，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、推動高質(zhì)量發(fā)展方面，探索出了一條系統(tǒng)化、可借鑒的特色路徑，其經(jīng)驗成果將在全國層面產(chǎn)生示范效應(yīng)。

一、立意高遠(yuǎn)，系統(tǒng)布局：構(gòu)建“九維一體”的工會品牌新范式

工聯(lián)會深刻把握新時代工會工作的使命任務(wù)，摒棄零散化、活動化傳統(tǒng)模式，以“多彩港灣”為品牌，創(chuàng)造性提出并實踐“九色賦能”體系化建設(shè)理念。該體系并非簡單的色彩羅列，而是將紅色思想引領(lǐng)、綠色技能提升、橙色創(chuàng)新驅(qū)動、藍(lán)色數(shù)字賦能、紫色溫情關(guān)懷、黃色責(zé)任擔(dān)當(dāng)、青色文化凝聚、白色初心使命、金色發(fā)展愿景九大維度，系統(tǒng)性地整合為一個相互支撐、協(xié)同共進的有機整體。它超越了傳統(tǒng)工會工作的邊界，實現(xiàn)了從思想鑄魂到技能鍛造、從技術(shù)創(chuàng)新到數(shù)字轉(zhuǎn)型、從人文關(guān)懷到社會擔(dān)當(dāng)?shù)娜轿桓采w，構(gòu)建了一個立體化、有深度、可持續(xù)的工會工作新范式，生動詮釋了新時代“職工之家”的豐富內(nèi)涵與時代價值。

二、深耕厚植，務(wù)實篤行：打造支撐高質(zhì)量發(fā)展的強勁“紅色引擎”

品牌的生命力在于實效?！岸嗖矢蹫场苯ㄔO(shè)始終緊扣企業(yè)發(fā)展和職工成長的核心需求，將品牌勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。在思想引領(lǐng)維度，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭、多元協(xié)同”的聯(lián)動機制，筑牢產(chǎn)業(yè)工人理想信念根基。在人才培育維度，打造系統(tǒng)化、高規(guī)格的職業(yè)技能競賽平臺，連續(xù)三年承辦市級技術(shù)創(chuàng)新運動會，培養(yǎng)出全國交通技術(shù)能手、省市級勞模工匠數(shù)十名，為港口事業(yè)鍛造了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。在創(chuàng)新驅(qū)動維度，以勞模創(chuàng)新工作室為核心載體，累計獲得國家授權(quán)專利93項，年創(chuàng)效超千萬元，“五小”創(chuàng)新年節(jié)約成本246萬元，成為企業(yè)技術(shù)攻堅和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的堅實支撐。這充分證明，強有力的工會工作，是激發(fā)組織創(chuàng)新活力、提升核心競爭力的關(guān)鍵“紅色引擎”。

三、文化鑄魂，活力迸發(fā)：打造凝聚人心的精神文化“強磁場”

工聯(lián)會深刻認(rèn)識到文化凝聚的強大力量，通過系統(tǒng)打造職工“三大節(jié)”系列活動，構(gòu)筑起富有港口特色的精神家園。體育節(jié)蓬勃開展，籃球爭霸賽、足球?qū)官?、乒乓球友誼賽、羽毛球團體賽、氣排球邀請賽連年舉辦，深受歡迎的爆款項目——職工趣味運動會也已成功舉辦三屆，競技激情與團隊精神在賽場昂揚。文化節(jié)底蘊深厚，“筆繪頌華章·光影向未來”職工書法、繪畫、攝影比賽與“講習(xí)堂”、“930賦能課堂”活動，為職工提供了展示才華、陶冶情操的廣闊平臺。音樂節(jié)旋律激昂，通過打造高水平合唱團，舉辦紅歌大賽，用歌聲凝聚奮進力量。年均超1200場文體活動，覆蓋1.2萬人次，極大增強了職工的文化自信、歸屬感與團隊向心力。

四、數(shù)字賦能，溫情灌注：建設(shè)有精度更有溫度的“智慧娘家人”

面對數(shù)字化浪潮與職工多元化需求，工聯(lián)會推動服務(wù)模式智慧升級與人文關(guān)懷深度融合。一方面，積極探索“AI+工會”應(yīng)用場景，在福利發(fā)放、活動宣傳、干部學(xué)習(xí)等方面提升服務(wù)精準(zhǔn)度與管理效能，打造高效便捷的“智慧工會”。另一方面，始終堅守服務(wù)初心，實施“三懷四送”常態(tài)化關(guān)懷機制（關(guān)懷女職工、職工子女、退伍軍人；送春節(jié)溫暖、夏日清涼、金秋助學(xué)、冬日防寒），年均惠及近萬人次；建立困難職工動態(tài)檔案，實施精準(zhǔn)幫扶，年均超50人次接收工會關(guān)愛。特別在關(guān)心職工素質(zhì)提升方面，持續(xù)深度參與深圳市職工教育幫扶品牌“圓夢計劃”，累計助力177名產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)學(xué)歷提升，有效促進了在崗成才并反哺企業(yè)發(fā)展。工會組織成功扮演了職工信賴的“娘家人”角色，將組織的溫暖與成長支持精準(zhǔn)送達(dá)每一位職工。

五、胸懷家國，勇?lián)姑和卣剐聲r代工會組織的責(zé)任“新邊疆”

“多彩港灣”品牌建設(shè)，不僅聚焦企業(yè)內(nèi)部，更主動將工會職能延伸至服務(wù)國家與社會的大局之中。工聯(lián)會積極引導(dǎo)職工履行國防責(zé)任，組建202人的民兵連，強化應(yīng)急力量建設(shè)；大力弘揚志愿奉獻(xiàn)精神，組建359人工會義工隊，年服務(wù)時長超1.9萬小時，志愿者的身影活躍在多個公益領(lǐng)域：開展“學(xué)雷鋒，獻(xiàn)愛心”活動；踐行“綠色碼頭，美麗深圳”環(huán)保公益；實施“伴星同行”關(guān)愛自閉癥兒童項目；積極組織公益獻(xiàn)血活動，用熱血傳遞真情。這些舉措，有力促進了職工個人價值與社會價值的統(tǒng)一，塑造了負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)代企業(yè)公民形象，使工會組織在促進社會和諧、增強國防觀念等方面發(fā)揮了不可替代的積極作用，拓展了新時代工會工作的內(nèi)涵與外延。

六、榮獲殊榮，典范引領(lǐng)：為新質(zhì)生產(chǎn)力與品牌強國戰(zhàn)略貢獻(xiàn)“工會方案”

此次入選國家權(quán)威報告，是“多彩港灣”品牌建設(shè)成果獲得社會廣泛認(rèn)可的一個縮影，其成效不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟效益和人才產(chǎn)出上，更在于形成了一套可復(fù)制、可推廣的“港口工會標(biāo)準(zhǔn)”，特別是在“機械+數(shù)字+綠色”競賽模式、勞模工作室創(chuàng)新機制、智慧關(guān)懷服務(wù)體系等方面，為全國同行業(yè)乃至更廣范圍的基層工會建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗。這深刻表明，基層工會的創(chuàng)新實踐，完全能夠與國家“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”、“質(zhì)量強國”、“品牌強國”等重大戰(zhàn)略同頻共振，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的基層力量。

龍馬功成鞭未歇，春風(fēng)蹄破雪千山。工聯(lián)會將以此次入選國家案例為新的動力，持續(xù)深化“多彩港灣”品牌內(nèi)涵，特別是強化“港口產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工作室綜合體”的打造與“AI+工會”的深度應(yīng)用，同時也不斷夯實工會團隊的履職提升工程、打造一支適應(yīng)新時代職工需求變化的強大隊伍，推動工會工作不斷向更高水平、更廣領(lǐng)域、更深層次邁進。工聯(lián)會將繼續(xù)秉承“服務(wù)發(fā)展、凝聚人心、踐行責(zé)任”的核心理念，團結(jié)帶領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人，以更加昂揚的姿態(tài)、更加創(chuàng)新的作為，為譜寫中國式現(xiàn)代化港口篇章、助力品牌強國建設(shè)，貢獻(xiàn)更加磅礴、更加絢麗的“工會智慧”與“港灣力量”！