為什么大家都在焦慮學(xué)歷貶值的時候，浙江卻指名道姓要搶大專生?，F(xiàn)在只要你拿著專科畢業(yè)證到浙江就業(yè)，紹興直接就給1.8萬元的一次性安家補(bǔ)貼，后面3年每月還有300元的租房補(bǔ)貼；湖州則每年給3000元安家費，嘉興更是推出啟動資金包，首次就業(yè)就給6000元，入職中小微企業(yè)還能再拿每年3000元的補(bǔ)貼。

在花錢搶人方面，浙江堪稱“卷王”。

首先是補(bǔ)貼對象的范圍極廣，幾乎涵蓋了所有年輕勞動力。除了前文所說的大學(xué)畢業(yè)生（包括大專生）外，浙江省人社廳還為家庭貧困的中專生提供了3000元的一次性求職補(bǔ)貼。

3000元看起來不多，但表達(dá)了浙江政府對?？粕淖鹬睾蛺圩o(hù)。要知道，社會還是有一種觀念，瞧不上專科生（包括中專生、大專生），不少專科生也有一種自卑感。

這一次，浙江光明正大地給?？粕l(fā)補(bǔ)貼，旗幟鮮明地扶持?？粕?，相信會是一種鼓舞。

“不拘一格降人才”，浙江籍思想家龔自珍的詩句，也是浙江一以貫之的用人理念。不少務(wù)實的浙江干部深知，在發(fā)展中既需要名校大學(xué)生、研究生，也需要專科人才、技術(shù)勞動者的勤勞雙手。

為了讓年輕人留得下、過得好，浙江幾乎承包了職業(yè)生涯的每一個環(huán)節(jié)：

來實習(xí)有生活補(bǔ)貼，去應(yīng)聘有應(yīng)聘補(bǔ)貼，想考證有技能補(bǔ)貼，搞靈活就業(yè)有社保補(bǔ)貼，甚至買房還有購房補(bǔ)貼。

總之就是一句話，年輕人只要愿意來浙江，我就給錢。你以為他們只是在搶人嗎？不，他們搶的是發(fā)展的先機(jī)，更是未來20年房價能不能重新漲回來的財富錨定物。

如果說以前是房價上漲吸引人口流入，那以后將會是靠人才聚集來帶動房價重新上漲，而你只有讀懂了這新一輪搶人大戰(zhàn)的底層邏輯，才能讓自己的資產(chǎn)和工作發(fā)展在下一波經(jīng)濟(jì)周期里不會掉隊。

按理說眼下就業(yè)市場是絕對的買方市場，你看數(shù)據(jù)，就在剛剛過去的2025年，1222萬畢業(yè)生涌向市場，青年失業(yè)率最高達(dá)到了18.9%，在這種人多到溢出來的行情下，哪怕老板閉著眼只招研究生都能把工資壓到地板上。

那么，為什么這個時候，以精明而著稱的浙江還要逆勢撒錢呢？

答案就藏在大家最近一直聽到但是卻一直忽略的四個字里——投資于人。

絕大多數(shù)人以為這只是句漂亮的口號，或者是發(fā)發(fā)福利漲漲醫(yī)保這么簡單，但如果你把時間拉長到2035年，你會發(fā)現(xiàn)這4個字背后其實是國家正式啟動的一臺超級造富機(jī)器，道理很簡單，國家規(guī)劃要在2035年達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平，8億人成為中產(chǎn)階級。

那么，新增的中產(chǎn)會從哪里來？

那些已經(jīng)踩著時代紅利，例如新質(zhì)生產(chǎn)力的工程師、大廠里面的科創(chuàng)菁英以及創(chuàng)業(yè)者們就不用說了，在這個特殊的時代，還有幾類普通人也有機(jī)會吃到這波紅利。

首先就是新藍(lán)領(lǐng)，比如機(jī)器人維修工、高級鉗工，這部分人通過技能再培訓(xùn)，從血汗工廠里走出來，去干那些機(jī)器干不了的活，以后這些擁有高級技能的人才，工資會直接對標(biāo)甚至超過寫字樓里的白領(lǐng)。

對現(xiàn)在的管理者來說，學(xué)會如何組織和管理這群高身價的技術(shù)人才也是你的機(jī)會。

還有就是新農(nóng)人，隨著土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，農(nóng)村將誕生一批家庭農(nóng)場主和無人機(jī)飛手之類的技術(shù)人才，農(nóng)民將變成一種高收入的職業(yè)。

最后就是專業(yè)服務(wù)者，也就是提供人情味的人，未來凡是能標(biāo)準(zhǔn)化的都很便宜，但凡需要人情味和深度定制的都會極貴，比如高端養(yǎng)老規(guī)劃師、理財師、甚至是康復(fù)理療師，當(dāng)機(jī)器取代了生產(chǎn)，能夠提供情緒價值和深度專業(yè)建議的人，將獲得最高的溢價空間。

新一輪“搶人大戰(zhàn)”是中國經(jīng)濟(jì)的“換軌之戰(zhàn)”中國新一輪“搶人大戰(zhàn)超越“人口爭奪”的表層邏輯，成為“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型 + 社會升級”的核心抓手——通過“投資于人”培育中產(chǎn)，通過“人才集聚”推動產(chǎn)業(yè)升級，最終實現(xiàn)從“要素驅(qū)動”到“創(chuàng)新驅(qū)動”的跨越。

對城市而言，關(guān)鍵是“立足優(yōu)勢、精準(zhǔn)引才、生態(tài)留才”；對個人而言，核心是“提升技能、擁抱新職業(yè)”，在“新藍(lán)領(lǐng)”“新農(nóng)人”“專業(yè)服務(wù)者”等賽道中找到自身定位。這場競賽的最終贏家，不是“補(bǔ)貼最多的城市”，而是“能讓人才安身、安心、安業(yè)”的城市；不是“學(xué)歷最高的個人”，而是“擁有不可替代技能”的個人。這既是中國邁向中等發(fā)達(dá)國家的必由之路，也是每個人實現(xiàn)階層躍升的新機(jī)遇。