怎么說呢？這段時間聊蔚來，不少人都在想一件事情，既然蔚來的車賣得那么貴了，似乎對于其他人來說，也沒啥多大的反應，總覺得也就那么一回事，可是，當我仔細回過頭來想，會發(fā)現(xiàn)事實上，拋開蔚來的車不說了，事實上，蔚來的員工待遇方面，也是目前車企里面，比較靠前的存在，那么，蔚來的員工待遇有多好呢？

第一點：足額繳納五險一金，可能看到這個，很多普通人可能不知道這個的含金量有多大？這么說吧，在很多地方，能給你買社保的公司，都已經算是良心企業(yè)了，要是有五險一金按照最低額度繳納的公司，那都是大大的良心企業(yè)，可是，蔚來人家直接是按照足額繳納，你想，這是一家多么了不起的公司才有的。

第二點：五險一金外的額外保險和公積金繳納額度，很多人不知道，蔚來這邊的員工待遇里面，除了足額繳納五險一金外，還給很多員工購買了補充的商業(yè)保險，并且這個保險是覆蓋到配偶和子女的，很多人不知道，蔚來的公積金繳納額度是按照12%進行繳納的，你想想，一些單位能給你繳納公積金都算是良心企業(yè)了。

第三點：帶薪假期和購車優(yōu)惠，你沒聽錯，只要你入職滿了一年后，你就可以享受5天的帶薪年假，隨著工齡不斷增加帶薪年假的時間，最高是15天，也就是半個月都不用去上班，除了法定的節(jié)假日外，還可以享受10天的病假，女生要是入職了，還可以享受到額外的產假和育兒補貼，并且你只要是蔚來的員工，買蔚來的車是享受9折以上的優(yōu)惠的。

第四點：對工人的待遇，我們就以合肥工廠為例，當然，蔚來貌似也就只有這么一個工廠，但重點是蔚來的工廠待遇還是很不錯，也算是打工人里面佼佼者了，首先，就是宿舍是免費提供，并且是2人到4人一個宿舍，每天還提供18塊錢的餐補，別看餐補一天18塊錢，可在廠里面，你只要吃的話，18塊錢真的能吃到很多東西了。

第五點：年終獎，沒錯，別的車企有沒有這一點，我真的不清楚，但蔚來是真的有，普通員工是按照1個月左右發(fā)放，經理級員工直接就是上不封頂?shù)拇嬖?，不過，相較于其他車企的年終獎，蔚來的年終獎這一點還是比較蛋疼的，因為他們是直接跟公司績效和業(yè)績掛鉤的，穩(wěn)定性比較差，但有總比某些企業(yè)壓根不存在比較好。

第六點：股權激勵，哪怕你是蔚來一個最普通的員工，你只要入職滿了年限后，就可以直接參與到持股計劃里面，每個季度都會發(fā)放，核心員工和老員工，入職久了，早就拿到期權很久了，但是，我在跟蔚來員工聊天時，不少蔚來員工都吐槽期權很坑，因為蔚來的股票波動幅度非常大，期權價值的縮水非常厲害。

最后，我們也對比了一下其他車企，在蔚小理里面，蔚來待遇居然還算是不錯的，特別是蔚來員工是可以享受無限次換電服務的，這一點，就足夠秒殺其他車企的員工了，特別是比亞迪，人家公積金甚至只有5%的繳納額度，在薪資待遇方面，蔚來也是處于中上游水準得，特別是工作環(huán)境方面，蔚來是比較彈性，還不怎么加班的存在。